Даша, как выжить в IT?


Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha


О том, кем работать в АйТи, где учиться, чтобы не потратить много денег на обучение. Как жить, когда ты айтишник.
Проконсультироваться со мной - @daria_port

Bog‘liq kanallar  |  O‘xshash kanallar

Kanal geosi va tili
Rossiya, Ruscha
Statistika
Postlar filtri


Аналитесса-разработчица👩🏻‍💻💅🏻 dan repost
Самый честный способ войти в айти😏
(как обычно, сюжет вымышлен, а все совпадения случайны)

В свои двадцать девять лет Вадик жил абсолютно нормально: самостоятельно поддерживал быт в бабушкиной квартирке на Бабушкинской, пять дней в неделю работал в офисе менеджером по закупкам, недавно даже получил повышение.

Работа была совсем не ужасной: платили вовремя, коллеги такие же нормальные (не зумеры с рафом на лавандовом инфьюзе), у босса на столе лежали «45 татуировок» с закладками — кажется, реально читал и пытался применять. Денег в целом хватало. Тем более, что ипотека не нужна. Короче, все так живут. Ну, почти.

С Никой они расстались года полтора назад, а чуть позже она уехала то ли в Белград, то ли в Будапешт и умудрялась оттуда всё время путешествовать. Последние сторис, например, были из какого-то бич-клаба на Бали — от слова beach. Открытые плечи, ракушечный чокер, подпись «жду созвон с клиентом😺». По её версии, речь шла об удалёнке в IT. Вадик не был так уверен.

В дейтинге с тех пор не особо клеилось. Свободного времени после работы оставалось маловато, кубиков на прессе не видно, а значит, надо было чем-то это компенсировать. Как известно, обычно это «зарплата жены» и отпуска где-то подальше Турции.

⭐️⭐️⭐️

Одним вечером сил у Вадика оставалось только на то, чтобы сварить пельмени и включить на ютубе обзор айфона, который он сможет себе позволить, когда тот немного устареет. И вдруг на самом интересном месте включилась реклама айти-курсов.

Нет, Вадик не был наивен. И, как и все в офисе, прекрасно помнил бывшего старшего бухгалтера Светку, которая три года назад уходила в декрет с обещанием вернуться лишь за трудовой книжкой, когда вкатится сразу на продакта в банке. Вернулась же просто бухгалтером, подрастеряв навыки.

Но этот курс был другим. Никакой конкретной новомодной профессии. Никаких «300к в наносекунду через год (но есть нюанс)». Только профориентация и гарантия возврата денег, если через год не работаешь в аккредитованной IT-компании.

Вадик даже скачал с сайта полную оферту и попросил знакомого с платной заморской нейронкой проверить её. Всё было чисто.

⭐️⭐️⭐️

Первый модуль курса назывался «Диагностика потенциала».

Через день пришёл результат:
Data Scientist — match 86%.
Медианная зарплата через 5 лет — 350к на руки.


Data Scientist звучало гордо. 350к — без комментариев.

На первой встрече ментор Алиса — лет двадцать пять, лиловые волосы, худи оверсайз — одобрительно кивнула.

— У тебя хорошая база. Но мы не хотим навязывать тебе просто модную профессию. Наша задача — найти ту самую, ⭐️твою⭐️.

(Непривычно даже как-то, что сразу на «ты»)

Обычные курсы продали бы ему SQL, питон, в лучшем случае — настройку ИИ-агентов. Здесь же был индивидуальный подход.

После второго модуля личный кабинет обновился:
Data Analyst — match 91%.
Медианная зарплата через 5 лет — 310к.


Ещё через месяц:
QA Engineer — match 82%, 230к.


— Это точно нормально? — спросил Вадик.
— Абсолютно. Мы просто лучше тебя узнаём.

За неделю до окончания курсов пришёл пуш счастья:
🎊 Ура! Теперь мы знаем тебя достаточно хорошо, чтобы приступить к мэтчингу с реальными вакансиями📈


⭐️⭐️⭐️

Первое же собеседование прошло подозрительно легко и непринуждённо, и через три дня пришёл оффер в одну большую и известную Контору. Чуть меньше денег, чем сейчас, но есть возможности роста и развития. ТК, ДМС, всё как положено.

Должность была написана тоже на английском и звучала прикольно: Middle AI Trainer. Такое можно и в шапку профиля. Пусть Ника знает, что не только она может сразу на мидла!

А посещение офиса подразумевалось только для онбординга и подписания документов, а потом удалёнка из дома. Вот это да.

⭐️⭐️⭐️

В первый рабочий день Вадик проснулся до будильника, побрился, надел лучшую рубашку и поехал по названному адресу. Вау, это даже не офис, а ⭐️the office⭐️ из тиктока!

Приветливая девушка на ресепшне выдала Вадику уже готовый бейдж с его фотографией и сказала, что 20 минут можно провести на кофепоинте. И да, всё бесплатно для сотрудников.

Лицо бариста казалось откуда-то знакомым.
— Ты же Антон? Тоже учился на курсах?
— Да, ты тоже? Получается, не обманули с трудоустройством!
— Я твой отзыв видел. «Из кофейни в бигтех за полгода»
— Ага.
— Но ведь ты всё ещё бариста?
— Верно, но я теперь бариста в Конторе.


И показал такой же бейдж с логотипом компании.

— Тут, кстати, вообще нормас. ДМС, питание, зарплата выше.

⭐️⭐️⭐️

Из онбординга Вадик узнал, что обучать AI предстоит, сравнивая по два его ответа на запросы про быт и выбирая более удачный. Ну, с чего-то же надо начинать, бигтех не сразу строился.

Через пару дней Вадик случайно наткнулся на страничку Алисы во внутренней соцсети «Лица Конторы». Её должность называлась Junior Talent Acquisition Specialist. Он написал ей:

— Подожди, так ты типа рекрутер?
— В том числе :) Но я предпочитаю термин career mentor.
— А как же мой индивидуальный карьерный трек?
— Конечно, индивидуальный. Мы всё обучение тебя итеративно оценивали. К окончанию курса как раз были открыты вакансии закупщика сырков, младшего асессора, ну и твоя.
Ты показал себя наилучшим образом, и поэтому теперь здесь
💖

⭐️⭐️⭐️

Вадик выключил корпоративный комп и открыл лендинг курса.

«Мы не обещаем вам конкретную специальность»
— Не обещали.

«Мы найдём вам место в IT-компании, или вернём деньги»
— Нашли.

«Из кофейни в бигтех за полгода»
— Технически, нигде и не написано, что Антон не бариста.

В голове Вадика последовательно всплыли:
— мем «я спросил, они мошенники? Они сказали нет»,
— логичная мысль «с их стоимостью курсов, конечно, оферту писал юрист, и не один» (получается, модуль по критическому мышлению для аналитики был оплачен не зря),
— и, наконец, внезапная цитата из русской классики: «ах, обмануть меня не трудно!.. Я сам обманываться рад».

⭐️⭐️⭐️

На следующий день на рабочую почту пришла реклама:

УЖЕ В IT, НО ХОЧЕТСЯ БОЛЬШЕГО?
Новый карьерный трек для действующих специалистов😎


Вадик колебался с полминуты, но кликнул «Узнать подробнее».

@analytess 👩


Это шикарно! Примерно так оно и есть сейчас 🤣


Последний день подачи заявок на Mentor in Tech!

Успевайте подать заявку! Напоминаю, это БЕСПЛАТНАЯ‼️ программа для женщин в IT и тех, кто мечтает в него попасть. Если пройдете, то получите минимум 3 сессии с ментором, участие в различных вебинарах и практикумах - от хардов до софтов. И всё это абсолютно бесплатно, да еще и с крутыми специалистами!

Подать заявку можно через ТГ-бота.

✍️ информация и полный список направлений на сайте


Варвара dan repost
Кажется, что сейчас любой разговор про карьеру в IT начинается со слов про сложный рынок, и кризис, и, конечно же, вездесущий AI.

Существуют объективные сложности, не спорю, мы в новом мире, детки. Любой кризис это время пересборки. И из него можно (и нужно!) извлекать пользу для своей карьеры.

Рассказываю, как развиваться и расти в доходах прямо сейчас.

1. Сделайте AI своим помощником.
Слушайте, ну это не всемогущий разум, который заберет ваш оффер, а инструмент.
Внедряйте конкретные ИИ-тулы в свою ежедневную работу, чтобы делать задачи быстрее и эффективнее.
Показывайте работодателю, КАК вы используете ИИ для оптимизации процессов.
Помните! Техничку и глубокие сложные задачи всё равно придется делать головой. Не устаю повторять, что спецы, умеющие решать проблемы без ИИшки, скоро будут на вес золота ;)

2. Пересоберите позиционирование и сфокусируйте свою экспертизу. 
В чём ваша главная экспертиза и “решалой” конкретно каких проблем вы являетесь? Задайте себе вопрос “В чём моя главная ценность на рынке прямо сейчас?”. Выделите это как можно четче в резюме и самопрезентации.

3. Создайте портфолио.
Я считаю, что портфолио с кейсами должно быть у всех и горячо рекомендую его начать формировать и копить прямо сейчас. И заботливо размещать ссылочку в резюме или в беседе с работодателем.

4. Изучайте точечные харды под свой карьерный трек.
Прежде чем взять обучение чему-то новому, модному и молодежному, спросите себя - а оно мне надо? Будете ли вы это применять на текущей работе? Если нет, то как и где планируете применять, чтобы не потерять навык? Так вы убережете себя от денег на ветер. Проверено.

5. Анализируйте рынок и меняйте каналы поиска.
Да, сейчас нужно круто менять подход к поиску работы. Проверьте, не упустили ли чего из списка ниже:
- Работные сайты, помимо hh (их правда много)
- Habr, LinkedIn, Сетка
- Профильные ТГ-чаты
- Нетворкинг, профессиональные комьюнити, знакомства на конференциях и митапах.
- Карьерные страницы напрямую на сайтах компаний.

Кстати, если возникли вопросы со стратегией поиска работы или пересборкой резюме, то приглашаю на карьерную консультацию! Разберем ваше позиционирование, упакуем сильное резюме и построим понятный карьерный трек.

А еще вот мой канал, там тоже много полезного
https://t.me/etoetap


Всем привет!
Я вам обещала рассказывать как выжить в IT в 2026 году. Попросила Варвару, опытного IT HR, мне с этим помочь. Она расскажет как расти и развиваться в IT в эти непростые времена.




Не забудь хорошо отдохнуть!

Заботливая напоминалка от меня в пятницу о важности отдыха. Желательно, чтобы этот отдых был не за компьютером, а где-нибудь вне дома.

Напоминаю, какие вообще бывают виды отдыха:

• Пассивный:
сон, лежание на диване, сериалы, музыка
• Активный:
спорт, прогулки, путешествия
• Умственный:
чтение, настолки, изучение нового (не связанного с работой)
• Социальный:
друзья, вечеринки, семейные ужины
• Творческий:
рисование, музыка, рукоделие, кулинария

Главные проблемы айтишников — гиподинамия (сидим целыми днями), сенсорная перегрузка (экран, информация) и умственное выгорание (постоянное решение сложных задач). Поэтому отдых — это не роскошь, а техобслуживание собственной головы.

Как собрать идеальные выходные?

Начать с активного: плавание, зал, велосипед, йога. Тело размялось — голова проветрилась.
Продолжить умственным: настолки или что-то новое, но не про работу.
Закончить пассивным: диван, сериал, тишина. Заслуженно.

А можно сделать комбо-супер-отдых: идём в поход с друзьями и гитарой.
Тут сразу активный (идём), социальный (друзья), творческий (гитара) и ментальный (природа, глаза отдыхают от монитора). Идеально.

Какой вид отдыха выбираете вы?
👇

У меня сегодня пассивно-умственно-социальный: идем с подругами в театр на "Однажды" про любовь Даниила Хармса смотреть великолепную Розу Хайруллину.


А ты подала заявку на Mentor in Tech?

Заботливо напоминаю, что до 25 сентября вы еще успеваете подать заявку на Mentor in Tech. Это бесплатная программа для женщин. Если пройдете конкурсный отбор (нужно просто заполнить анкету), то у вас будет минимум 3 бесплатных сессии с ментором и много вебинаров на разные темы, а еще групповой менторинг и обмен опытом 😉
Я подала сегодня заявку как ментор и как менти. Держу теперь пальцы крестиком, чтобы пройти. Причем я волнуюсь даже за прохождение на ментора, у них потрясающе сильное коммьюнити! Вдруг я не достаточно хороша в роли ментора для WIT.
А на менти в этот раз подалась на product managment - хочу расширить свои знания.


Women in Tech (WiT) dan repost
🚀 Прием заявок на Mentor in Tech 8.0 открыт — можно подаваться прямо сейчас!

Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.

Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (запись доступна в VK и на YouTube), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.

👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.

⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.

📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.

🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.

Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru

📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT

🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.

🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.

🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.

🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.

❗Успейте подать заявку до 25 сентября!

📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.

#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера


Я не умею зарабатывать деньги. И это проблема.

Звучит странно для человека, который консультирует и менторит, а ещё дважды в месяц получает зарплату на карту. Но давайте честно: я в 99% случаев менторю и консультирую бесплатно. Просто потому что:
• хочу помочь,
• кажется, что это же очевидно, зачем тут платить?
• а вдруг я не смогу помочь,
• ну это же просто совет, что там брать деньги?

Год назад ко мне пришла незнакомая девочка. Попросила посоветовать курсы по системному анализу. Я дала подробные рекомендации, мы обсудили варианты, она выбрала, прошла обучение и теперь выходит на рынок. Супер-довольная, с горящими глазами и, надеюсь, скорым оффером.

А я сижу и думаю: я же по сути провела бесплатную карьерную консультацию.

Или другой случай. Ко мне пришла коллега с прошлой работы. Спросила: «Даша, а ты консультируешь?» И я, вместо того чтобы сказать «да, беру столько-то за час», быстренько накидала ей рекомендации в мессенджере. Бесплатно. Хотя могла провести полноценную сессию на час — с анализом текущей ситуации и прошлого опыта, вариантов развития и даже планом действий.

И таких ребят, если честно, было много. Всем я отвечала, тратила время и старалась помочь. Иногда я говорю, что консультирую за донат, но и это даётся мне непросто.

Я учусь называть цену. Это страшно, неудобно и вообще: «а вдруг откажут?», «а вдруг я не смогу помочь?».

Кстати, ещё один маркер моего синдрома самозванца: мне периодически пишут с предложениями разместить рекламу в канале. И я каждый раз отказываю. Не потому что принципиально, а потому что страшно: «а вдруг я не заслужила?», «а вдруг плохо прорекламирую?», «а вдруг все отпишутся?». Даже деньги за рекламу боюсь брать. Это вообще диагноз 😄

Так что я учусь. Учусь не извиняться за то, что прошу деньги за свой опыт.

И в качестве доказательства того, что я учусь... я решила снова пойти менторить в Mentor in Tech в новом потоке. И возьму двух человек бесплатно.

Да-да. Весь пост про то, как я учусь брать деньги, а в итоге снова раздаю знания за просто так. Прогресс налицо 😄
Я считаю, что бесплатные возможности тоже должны быть. Но не все 100% консультаций. Это вопрос баланса. Я сама пойду менти (если пройду отбор) в новом потоке и при этом буду менторить — обмен ресурсами, когда ты и учишься, и отдаёшь. Это нормально.
Менторство — это то, что я люблю. И даже если я пока не профи по части денег, по части пользы — я точно справлюсь.

Если вы девушка и хотите расти в IT, получить карьерные советы или просто поговорить с человеком, который знает, как всё это работает, — подавайте заявку на Mentor in Tech.

А если не успеете — в следующий раз уже буду брать деньги. Честно-честно 😉

Подробности по ссылке: https://mentorintech.ru/




В тему переименования канала 🤣


Про Mentor in Tech

Я участвовала в прошлом потоке как ментор и менти. Красиво писать я не умею, напишу по делу.
Во-первых, это потрясающая возможность попасть в комьюнити заинтересованных профессионалов и прокачаться!
Во-вторых, я не знаю откуда у всех участников столько мотивации делать такое огромное нужное дело бескорыстно!
Эта программа только для женщин, которые уже работают в IT или только хотят попасть в IT.
Она абсолютно БЕСПЛАТНА!
Для участия нужно вдумчиво заполнить анкету и ждать, что вы пройдете отбор и вам выдадут ментора или менти. На ментора и менти разные анкеты. Пары они подбирают совершенно потрясающе! У нас был схожий опыт с моим ментором и менти, идеальное попадание.
Помимо менторских сессий - еще куча классных мероприятия - сессии с hr, вебинары от разных крутых специалистов. Записи вебинаров прошлых потоков можно посмотреть на вк видео.
Но! Вас никто не будет тянуть и тащить! Вы сами должны договариваться с ментором о занятиях, поставить цель на программу, делать домашки, изучать доп.материалы от ментора и просто не слиться. Когда не заплатил деньги, то слиться очень легко.

В прошлом потоке я брала себе 4 менти и это оказалось тяжело. Очень большая нагрузка: к каждой сессия я готовилась, придумывала задания, делала презы, плюс физически время самих занятий - я провела 17 сессий по 1-1,5 часа за 3 месяца. Но зато девчонки все почувствовали себя увереннее в работе аналитиков, а это дорогого стоит! Все 4 менти дошли со мной до конца, горжусь ими! И собой, что уж там!
Мне тоже досталась потрясающая ментор - Софья Калинина! Делали с ней на менторских сессиях system design и попутно разбирали требования безопасности, проектирование API, CJM, BPMN и многое другое. Работа с ментором тем и хороша, что вы прорабатываете ваши личные слепые зоны, а не идете по стандартной программе курсов.

Я пока в раздумьях идти ли в новый поток или нет, но вам искренне рекомендую! Это мощная прокачка:
• хардов
• дисциплины
• софтов
• нетворкинга
• ну, и строчка в резюме дополнительная

197 0 2 12 14

Women in Tech (WiT) dan repost
Loading…Mentor in Tech 8.0

Новый поток программы почти готов к запуску! Остались последние штрихи — и уже в сентябре откроется приём заявок для менторов и менти.

Готовы прокачать карьеру и войти в сообщество женщин в IT? Следите за обновлениями в каналах сообществ Women in Tech и Women in Big Data, а также на сайте программы mentorintech.ru.

📣 Уже идёт набор спикеров по всем направлениям. Если хотите выступить, заполните форму по ссылке.

🤝 Мы открыты к партнёрствам! Если вы хотите стать партнёром программы и поддержать женщин в IT — заполните, пожалуйста 👉 анкету


Название канала изменено на "Даша, как выжить в IT?"
Я переименовала канал. Меняю не только название, но и направление контента.

Раньше тут было про «как попасть в IT». Но давайте честно: вход в IT сейчас — это как заправить бензином машину:
• цены кусаются,
• очереди как в мавзолей,
• пока доехал до колонки — бензин уже подорожал,
• есть риск, что бензин вакансия закончится прямо перед тобой.
Я уже писала, что идти в IT в 2026 году я бы не советовала. Только если у вас точно нет других вариантов достойно зарабатывать, или это реально ваша мечта.

Но даже если вы уже внутри — надо выживать. Об этом и будем говорить.
Потому что в IT: сокращения, работа за троих, технологии, развивающиеся быстрее света, а зарплата при этом расти не собирается.
Не забываем про 8 часов в мониторе: глаза сухие, спина болит, настроение на нуле, а вечером сохраняем рилсы как расслабить шею.

Поговорим про то, как сделать, чтобы росла зарплата (а не только цены в Пятерочке), и чтобы время на жизнь оставалось. Короче, будем учиться "рулить" своей жизнью, не смотря на кризис (и не только с бензином).

Поговорим про реальные инструменты, переговоры о зп, о границах и про то, как не забывать, что ты человек, а не нейросеть.

Важно! если вы всё еще только пытаетесь войти в IT — оставайтесь. Правила одни для всех. Лучше знать, куда едешь, ещё до того, как нажал на газ.

Погнали выживать жить по своим правилам в IT? 😉


Разработчики не в топе. А кто тогда?

Ребятушки, вышла свежая статья с анализом IT-рынка в России. И я склонна ей верить. Больше всего сейчас открыто вакансий в IT пара-пара-пам....барабанная дробь 🥁🥁🥁
1. HR
2. Системный администратор (и прочий system_engineering)
3. Project manager
4. Маркетинг
5. Кибербезопасность
6. Аналитики: данных, системные, продуктовые
7. Графический дизайн
8. Аналитик 1С (вот это поворот)
И только потом идут разработчики.
Меня удивили hr-ы, но остальное для меня ожидаемо.

«Скелет» продуктов уже построен. Рынок перешел в фазу поддержки и монетизации. Выдумать что-то кардинально новое сложно, а вот продать существующее или настроить его работу - легко.

Тренд с ИИ в эту картину рынка тоже хорошо вписывается:
• для ИИ нужны вычислительные мощности → спрос на system_engeenering
• перегретое огромное инфополе → маркетологи завоёвывают внимание людей в и продают этот зоопарк приложений,товаров
• важно не как делать, а что → аналитики направляют ИИ и продукты
• кто первый сделал, того и тапки → проджекты все это контролируют, чтобы успеть первыми занять нишу/успеть сделать в срок

Так что - если вы думаете куда-то свичнуться внутри IT и вне его, то обратите внимание на:
• Hr - тут простой и быстрый вход
• Маркетинг - тоже простой вход без сильных технических заморочек
• Аналитику (любая, какая вам по душе, разве что в бизнес-анализе меньше вакансий и денег, но зато вход проще)
• Системное администрирование и девопс (тут вход будет труден, но если вы любите железо, то велком)

331 0 9 15 14

Пятничные мемы для поднятия настроения 😉


Все равно хочу в IT, что делать?

Всем привет!
Мы с вами закончили на том, что в IT в 2026 году идти не надо. Ну, а если очень хочется и других вариантов нет? Все перебрали и все равно хотите в IT, как быть?
• Учимся гуглить
• Выбираем 2-3 источника и изучаем их, пробуем что-то сделать
• Если тонем, ничего не получается, забрасываем, то еще раз думаем а надо ли оно нам?
• Если все-таки надо - идем к ментору, желательно ходить к нему регулярно и чекать прогресс, разбирать темы. Ментора ищем на solvery.io или getmentor.dev
• Параллельно, это очень важно! КОПИМ ПОДУШКУ БЕЗОПАСНОСТИ! Потому что зарплата на старте будет небольшая. А еще эту работу надо найти и это не быстро.
• Ищем работу параллельно с обучением. Классно зайти через поддержку, продажи, сменить вектор внутри компании, можно еще фриланс рассмотреть.
• Не расслабляемся на первой работе, нам еще повышение зп и должности надо, или смена направления если зашли через поддержку или продажи.

Как вам такой план?


На собесе как на танцполе dan repost
Стоит ли идти в ИТ в 2026 ч.1

Спросил меня на прошлой неделе младший брат - он закончил магистратуру в этом году. Я задумался, что если бы он спросил меня об этом года два назад, то ответ был бы совсем иным.

Что у нас в сухом остатке на сегодняшний день? Кажется, ну самое очевидное - возьмем вот школы, про которые я писал уже не раз. У меня есть несколько учеников после курсов одной из них (с гарантией трудоустройства, к слову) - знания ребятам в голову какие-то положили (причем, зачастую далеко не те, которые реально нужны, а просто все подряд), а что дальше с этим делать - не объяснили. И естественно после курсов они такие никому не нужны, их никто не ждет на полноценную позицию.

Дальше у них по сути один путь - искать стажировку. А там свои сложности: во-первых, таких стажировок не так, чтобы много - причина банальная, только ограниченное число крупняков может себе позволить проводить стажировки. Самокат помню разок проводил стажировку году в 23м - по-моему, так и не возобновил с тех пор. Во-вторых, на стажировки массово идут студенты профильных вузов, и они часто в приоритете - стоят дешевле, они моложе, и диплом подходящий. Один мой ученик в январе принципиально решил искать именно стажировку - и пропал с концами (потом правда еще и тг блочить начали).

Плюс момент по деньгам. В лучшем случае получится зайти на что-то в диапазоне 60-80к, не больше. Опять же, даже имея опыт за плечами - на джуновской позиции по деньгам сильно далеко не уедешь. Например, у меня одна ученица устроилась на джуновскую позицию уже будучи с подтвержденным опытом около 2-х с копейками лет - зп была в районе 100-120к.

Поэтому пытаться зайти джуном в ИТ сейчас в 2026 - это сомнительная затея: очень муторно, долго и не очень интересно по деньгам.


Всем привет!
Возвращаюсь после долгого перерыва и отпуска. Причина, по которой я перестала вести канал отражает этот пост из другого канала.
Короче, ребят, если вы хотите в IT, то у меня для вас плохие новости: вам туда не надо!
В секторе кризис, сокращение людей и бюджетов, а это значит:
• куча людей с опытом, вышедших на рынок
• меньше стажировок, а если они и есть, то на них подаются студенты профильных вузов
• меньше джуновских позиций
• ИИ оптимизриует рутинную работу, с одного сотрудника требуют как за трёх

Как вам такие новости? Или я слишком нагнетаю?

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.