Ищу команды для исследования влияния доверия на метрики продуктивности
Лекции про доверие я читала мильон раз и на МБА-курсе, и в крупных компаниях, и просто для своей аудитории. Академическая база про то, что доверие способствует продуктивности, довольно обширная
Но нам с Виталием Шароватовым @vsharovatov захотелось копнуть в свое и нишевое: разобраться, как доверие между командами качества и разработчиками влияет на индекс продуктивности
Подробнее про наше исследование можно почитать тут: https://trust-research.org/
🔜 А вот какая нам нужна помощь:
Сейчас мы ищем QA и backend команды для того, чтобы собрать базу исследования. Не имеет значения, разделены ли команды организационно или это кросс-функциональный дизайн. От вас — заполнить опросник доверия и собрать пару метрик из Джиры. От меня в благодарность — комментарии, на какие аспекты доверия стоит обратить внимание в вашей команде.
Буду благодарна любой помощи исследованию: и распространению информации, и вашей заявке на участие — заполнить тут
Лекции про доверие я читала мильон раз и на МБА-курсе, и в крупных компаниях, и просто для своей аудитории. Академическая база про то, что доверие способствует продуктивности, довольно обширная
Но нам с Виталием Шароватовым @vsharovatov захотелось копнуть в свое и нишевое: разобраться, как доверие между командами качества и разработчиками влияет на индекс продуктивности
Подробнее про наше исследование можно почитать тут: https://trust-research.org/
🔜 А вот какая нам нужна помощь:
Сейчас мы ищем QA и backend команды для того, чтобы собрать базу исследования. Не имеет значения, разделены ли команды организационно или это кросс-функциональный дизайн. От вас — заполнить опросник доверия и собрать пару метрик из Джиры. От меня в благодарность — комментарии, на какие аспекты доверия стоит обратить внимание в вашей команде.
Буду благодарна любой помощи исследованию: и распространению информации, и вашей заявке на участие — заполнить тут