🔥Дали официальный старт Летней конференции «Профразвития»
180 участников из более чем 45 регионов страны в Мастерской управления «Сенеж» уже начали поиск ответа на один из ключевых вопросов рынка труда: как молодому сотруднику стать ценным для организации, а работодателю вовремя увидеть его потенциал и создать условия для роста.
На одной площадке в эти дни будет прямой диалог молодых специалистов и работодателей в концепции «Однажды в офисе».
Центральным блоком программы уже стали результаты масштабного исследования проекта «Профразвитие» и компании ANCOR об ожиданиях молодых специалистов и работодателей. В опросе приняли участие более 12,5 тысячи молодых людей и 2,6 тысячи представителей компаний, что позволило сопоставить взгляды двух сторон на первый профессиональный опыт, развитие и построение карьеры. Выявленные в ходе исследования вопросы участники разберут уже в рамках самой конференции.
Итогом трех дней для молодых специалистов станет сформулированная профессиональная позиция и конкретный следующий шаг в развитии, для работодателей – решения, которые можно применять в работе с молодыми сотрудниками, а для участников Экспертного клуба – доработанные образовательные продукты для работы с молодежью.
На Летней конференции проекта «Профразвитие» будущее перестает быть абстрактным планом и становится личным выбором каждого участника!
#ПроектПрофразвитие
#РоссияСтранаВозможностей
180 участников из более чем 45 регионов страны в Мастерской управления «Сенеж» уже начали поиск ответа на один из ключевых вопросов рынка труда: как молодому сотруднику стать ценным для организации, а работодателю вовремя увидеть его потенциал и создать условия для роста.
На одной площадке в эти дни будет прямой диалог молодых специалистов и работодателей в концепции «Однажды в офисе».
Центральным блоком программы уже стали результаты масштабного исследования проекта «Профразвитие» и компании ANCOR об ожиданиях молодых специалистов и работодателей. В опросе приняли участие более 12,5 тысячи молодых людей и 2,6 тысячи представителей компаний, что позволило сопоставить взгляды двух сторон на первый профессиональный опыт, развитие и построение карьеры. Выявленные в ходе исследования вопросы участники разберут уже в рамках самой конференции.
Итогом трех дней для молодых специалистов станет сформулированная профессиональная позиция и конкретный следующий шаг в развитии, для работодателей – решения, которые можно применять в работе с молодыми сотрудниками, а для участников Экспертного клуба – доработанные образовательные продукты для работы с молодежью.
На Летней конференции проекта «Профразвитие» будущее перестает быть абстрактным планом и становится личным выбором каждого участника!
#ПроектПрофразвитие
#РоссияСтранаВозможностей