Кусочек поста соосновательницы Remokate (hr-агентство)

Свой последний продукт для управленцев я запускала год назад (олды, моргните, если помните Команду А). Сейчас начинается новый цикл, и я с командой провела кучу кастдевов.

Что изменилось за год:

• Нанимать никому ваще неинтересно. Год назад еще какой-то спрос был, сейчас вакансии закрываются за наносекунду
• Всем важно удержаться, не попасть под сокращение, не потерять бизнес
• Намного больше считают метрики и деньги

Это бьется с моей реальностью, которую вижу вокруг и с реальностью моих знакомых.

Обсуждаем в комментариях, что нужно делать, чтобы сократили твоего коллегу, а не тебя?

P.S. Я на эту тему знаю анекдот:
Одеваются два охотника на медведя идти. Один надевает кроссовки. Второй спрашивает:
– зачем тебе кроссовки? От медведя все равно не убежать
– а мне главное тебя обогнать