«Мертвые» вакансии, или как не попасться на удочку 🎣
Многие компании из Big Tech’а все чаще публикуют вакансии, которые можно уверенно назвать «мертвыми». И нет, это не потому что HR решил, что на этом хватит, а потому что надо сохранять репутацию 🌚
На примере WB, большая компания, переживает кризис (как и большинство компаний впринципе), но чтобы продолжать делать вид, что бизнес расширяется и все ок - выкладывает вакансии на hh.
Это вакансии, на которые вы можете откликнуться с идеальным резюме, но к вам никто не придет, потому что никто на самом деле не собирается никого нанимать
Многие компании из Big Tech’а все чаще публикуют вакансии, которые можно уверенно назвать «мертвыми». И нет, это не потому что HR решил, что на этом хватит, а потому что надо сохранять репутацию 🌚
На примере WB, большая компания, переживает кризис (как и большинство компаний впринципе), но чтобы продолжать делать вид, что бизнес расширяется и все ок - выкладывает вакансии на hh.
Это вакансии, на которые вы можете откликнуться с идеальным резюме, но к вам никто не придет, потому что никто на самом деле не собирается никого нанимать