Как сейчас правильно вести себя на рынке? 🤔
Из своих наблюдений заметил главное - вакансий в РФ в 2-3 раза меньше чем на ВУ. Почему такое резкое падение - понять сложно, я бы не сказал что в Европе нет кризиса и нет необходимости в сокращениях, но с другой стороны - много старт-ап'ов.
Главное, что необходимо вынести для себя на основе происходящего на рынке - нельзя отказываться от собеседований, казалось бы, уже давно известная всем вещь, но к сожалению многие до сих пор не поменяли стратегию в этом плане. Итого: к вам приходит HR -> проходим скрининг (даже если позиция не интересна, даже если ЗП или грейд меньше вашего) -> проходим техничку -> решаем принять / не принять оффер.
Сейчас на рынке нет такой приятной возможности отказываться от предложений с рынка, советую вам ВСЕГДА проходить собесы.
Хорошей рабочей недели!
Из своих наблюдений заметил главное - вакансий в РФ в 2-3 раза меньше чем на ВУ. Почему такое резкое падение - понять сложно, я бы не сказал что в Европе нет кризиса и нет необходимости в сокращениях, но с другой стороны - много старт-ап'ов.
Главное, что необходимо вынести для себя на основе происходящего на рынке - нельзя отказываться от собеседований, казалось бы, уже давно известная всем вещь, но к сожалению многие до сих пор не поменяли стратегию в этом плане. Итого: к вам приходит HR -> проходим скрининг (даже если позиция не интересна, даже если ЗП или грейд меньше вашего) -> проходим техничку -> решаем принять / не принять оффер.
Сейчас на рынке нет такой приятной возможности отказываться от предложений с рынка, советую вам ВСЕГДА проходить собесы.
Хорошей рабочей недели!