Прочитала на Хабре интересный анализ рынка труда 2026 года.

Один из основных выводов, который сильно перекликается с моими наблюдениями:

Российский IT‑найм — это несколько гигантов.

1% работодателей публикует 29% всех вакансий. Верхние ~40% компаний закрывают более 80% рынка.

Топ-5 самых активных работодателей:

1️⃣Сбер (с большим отрывом)
2️⃣Яндекс
3️⃣VK
4️⃣Т-Банк
5️⃣Wildberries

Еще из интересного:

Аналитика востребована больше разработки, но при этом найм аналитиков данных монополизирован сильнее остальных профессий (мне кажется, логично: у бигтехов много данных и направлений их анализа, а значит именно им нужно больше аналитиков данных).

Мне не очень привычно, когда "Аналитику" объединяют в одно направление, ведь аналитик данных и системный аналитик — это заметно отличающиеся профессии на мой взгляд. Но в статье есть и раздельный анализ по некоторым пунктам.

Про уровень зарплат.

Согласно проведенному исследованию:

Размер работодателя не связан с уровнем зарплат — гиганты платят не больше остальных.

В первой части исследования автор писал, что зарплату довольно часто не указывают, поэтому это вывод только по тем вакансиям, где зарплату указали.

С другой стороны, если 40% компаний закрывают больше 80% вакансий, то уровень зарплаты в этих 80% вакансий — это же и есть «рыночный» уровень?

Про географию.

Зарплаты для аналитиков и менеджмента в Москве существенно выше. Для разработки удаленка все еще неплохо себя чувствует.

У меня было ощущение, что многие вакансии — это гибрид из Москвы, но исследование показывает, что удаленка жива, и зарплаты там даже выше. При этом, удивительный факт:

среди удалённых вакансий 59% живут вне hh против 14% у офисных

То есть ищем удаленку не только на hh, товарищи.

Ссылка на статью

Поделитесь, пожалуйста, вашими впечатлениями от рынка 2026:

🎉 — успешно сменил работу в этом году
👀 — сейчас в поиске или скоро планирую
🦆 — ну его нафиг, пока не планирую менять работу