Женя, привет!

Сейчас я лид мобильной разработки в большом финтехе: у меня 10 прямых и около 25 непрямых репортов — в основном разработчики.

Чем дольше работаю, тем сильнее ощущение, что мобильная разработка для меня становится слишком узким направлением. В текущей роли я постоянно пересекаюсь с backend, архитектурой и другими частями продукта, а иногда сам пишу небольшие backend-фичи. При этом кажется, что рынок для backend-разработчиков существенно шире, чем для mobile.

Из-за этого начал всерьёз рассматривать переход из mobile в backend.

Но здесь есть развилка. Можно попробовать сделать переход внутри текущей компании, однако это, скорее всего, означает заметную потерю в деньгах и достаточно большой риск: на первых квартальных ревью отсутствие production-опыта в backend почти наверняка будет восприниматься как снижение уровня. При этом формального процесса перехода у нас нет — всё достаточно неформально, и позиции T-shaped инженера тоже не существует.

Второй вариант — продолжать развиваться в текущем направлении, а backend постепенно осваивать самостоятельно и уже потом искать внешнюю позицию. Но тогда возникает вопрос, насколько разумно фактически начинать карьерный трек заново после нескольких лет роста в leadership.

Как бы вы смотрели на такую ситуацию? Насколько оправдан переход из mobile в backend на этом этапе карьеры, и какой путь вы бы выбрали: внутренний переход с временным откатом по уровню/деньгам или подготовку к внешнему переходу без потери текущего уровня?

Спасибо