Привет!
У тебя уже очень крутая карьера и хороший управленческий опыт. Лидить 10 человек напрямую и 25 косвенно в большом финтехе — это серьезный уровень 🔥
Из вопроса мне не совсем понятно, хочешь ли ты перейти в бэк и сохранить лидскую позицию или хочешь стать бэкенд-разработчиком 🤔
➡️ Если речь про переход в разработчики, то при выборе отталкивайся от того, как тебе будет комфортнее:
🔴при внутреннем переходе ты сможешь освоиться, собрать кейсы и при смене работы будешь чувствовать себя уверенно. Обсуди с руководителем, получится ли не просесть по деньгам, если ты будешь закрывать задачи?
я в свое время выбрала переход с откатом по деньгам, но не готова это рекомендовать, особенно сейчас
🔴последние годы столько людей устраиваются мидлами без опыта работы вообще, так что ты как опытный в разработке человек наверняка сможешь подготовиться и найти работу бэком сразу, если задашься такой целью. Ты еще и истории реальные на собесе расскажешь.
Зависит только от того, чем тебе хочется заниматься.
➡️ Если хочешь расти выше по карьерной лестнице и лидить не только мобильную разработку, но и всю разработку, то тебе нужен не столько опыт бэкенда, сколько опыт выстраивания процессов, работа со стейкхолдерами и возможно архитектурой.
➡️ Если речь про сохранение тимлидской позиции, то я бы предложила не откладывать поход по собесам, а наоборот максимально интенсивно подготовиться и сходить на несколько.
Конечно, не стоит выбирать техлидскую роль, где в команде будет пара джунов, а тебе придется проектировать и писать весь бэк высоконагруженной системы.
Другое дело, если вакансия предполагает управленческую направленность (тимлид). Планирование работ, организация процессов, взаимодействие с бизнесом, работа с командой - эти навыки и опыт у тебя есть. К формальной технической части (алгосы, если таковые будут, сисдиз, языковая секция) ты подготовишься. Управленческих кейсов у тебя наверняка много, архитектурные тоже вытащи из опыта, бэковые надо подсобрать.
Возможно, что ты найдешь подходящую тимлидскую позицию сразу в первый заход по собесам.
Если нет, то у тебя будет точное понимание, чего не хватило и поможет ли с этим переход в бэки на текущем месте.
Если даже ты перейдешь в разрабы, а не в лиды, то добрав технички ты быстро вырастешь снова в лиды, потому что уже обладаешь нужными навыками для этого.
➡️ Еще вариант, над которым можно подумать — это переход в архитекторы. Ты уже работаешь с архитектурой. Архитекторами становятся не только из разработчиков бэка, но и из фронтов, mobile и аналитиков, которые не пишут код, но при этом обладают опытом в проектировании систем.
С точки зрения зарплаты архитекторы не уступают лидам бэка. Тем более у тебя опыт в финтехе.
На мой взгляд переходы на зрелых этапах карьеры не страшны, потому что ты переходишь со всем своим инженерным опытом. Работа с требованиями, декомпозиция, архитектура, структуры данных, проектирование API — все эти знания остаются. Освоить придется новый стек, но не разработку как профессию заново ❤️
📍Задать свой вопрос можно здесь: https://forms.gle/SPE6NEALG9vcnF3s7
Случалось ли вам менять направление внутри ИТ? Были ли такие мысли?
У тебя уже очень крутая карьера и хороший управленческий опыт. Лидить 10 человек напрямую и 25 косвенно в большом финтехе — это серьезный уровень 🔥
Из вопроса мне не совсем понятно, хочешь ли ты перейти в бэк и сохранить лидскую позицию или хочешь стать бэкенд-разработчиком 🤔
➡️ Если речь про переход в разработчики, то при выборе отталкивайся от того, как тебе будет комфортнее:
🔴при внутреннем переходе ты сможешь освоиться, собрать кейсы и при смене работы будешь чувствовать себя уверенно. Обсуди с руководителем, получится ли не просесть по деньгам, если ты будешь закрывать задачи?
я в свое время выбрала переход с откатом по деньгам, но не готова это рекомендовать, особенно сейчас
🔴последние годы столько людей устраиваются мидлами без опыта работы вообще, так что ты как опытный в разработке человек наверняка сможешь подготовиться и найти работу бэком сразу, если задашься такой целью. Ты еще и истории реальные на собесе расскажешь.
"насколько разумно фактически начинать карьерный трек заново после нескольких лет роста в leadership"
Зависит только от того, чем тебе хочется заниматься.
➡️ Если хочешь расти выше по карьерной лестнице и лидить не только мобильную разработку, но и всю разработку, то тебе нужен не столько опыт бэкенда, сколько опыт выстраивания процессов, работа со стейкхолдерами и возможно архитектурой.
➡️ Если речь про сохранение тимлидской позиции, то я бы предложила не откладывать поход по собесам, а наоборот максимально интенсивно подготовиться и сходить на несколько.
Конечно, не стоит выбирать техлидскую роль, где в команде будет пара джунов, а тебе придется проектировать и писать весь бэк высоконагруженной системы.
Другое дело, если вакансия предполагает управленческую направленность (тимлид). Планирование работ, организация процессов, взаимодействие с бизнесом, работа с командой - эти навыки и опыт у тебя есть. К формальной технической части (алгосы, если таковые будут, сисдиз, языковая секция) ты подготовишься. Управленческих кейсов у тебя наверняка много, архитектурные тоже вытащи из опыта, бэковые надо подсобрать.
Возможно, что ты найдешь подходящую тимлидскую позицию сразу в первый заход по собесам.
Если нет, то у тебя будет точное понимание, чего не хватило и поможет ли с этим переход в бэки на текущем месте.
Если даже ты перейдешь в разрабы, а не в лиды, то добрав технички ты быстро вырастешь снова в лиды, потому что уже обладаешь нужными навыками для этого.
➡️ Еще вариант, над которым можно подумать — это переход в архитекторы. Ты уже работаешь с архитектурой. Архитекторами становятся не только из разработчиков бэка, но и из фронтов, mobile и аналитиков, которые не пишут код, но при этом обладают опытом в проектировании систем.
С точки зрения зарплаты архитекторы не уступают лидам бэка. Тем более у тебя опыт в финтехе.
На мой взгляд переходы на зрелых этапах карьеры не страшны, потому что ты переходишь со всем своим инженерным опытом. Работа с требованиями, декомпозиция, архитектура, структуры данных, проектирование API — все эти знания остаются. Освоить придется новый стек, но не разработку как профессию заново ❤️
📍Задать свой вопрос можно здесь: https://forms.gle/SPE6NEALG9vcnF3s7
Случалось ли вам менять направление внутри ИТ? Были ли такие мысли?