Деятельным чиновникам заплатят до 300 окладов
Так хотят стимулировать проектную работу.
Глава администрации Липецка подписал постановление о материальном стимулировании участников проектной деятельности. Так городская власть хочет активизировать инициативную работу сотрудников.
Денежные бонусы за работу над проектами будут получать руководитель проекта, ответственный секретарь и команда по разработке инициативы. Фонд стимулирования будет формировать руководитель проекта. Его объем зависит от текущего размера довольствия участников проекта и длительности работы над ним. К примеру, если занятость над проектом превышает 5 лет, то чиновники могут рассчитывать на «гонорарный» фонд в 300 окладов.
Выдача финансовых бонусов будет идти как на этапе реализации проекта, так и по его завершению. Порядок и объем выплат будет утверждаться с администрацией Липецка. Возможно дифференцированное премирование, то есть каждый участник проекта получит в соответствии с его вкладом в общее дело.
Так хотят стимулировать проектную работу.
Глава администрации Липецка подписал постановление о материальном стимулировании участников проектной деятельности. Так городская власть хочет активизировать инициативную работу сотрудников.
Денежные бонусы за работу над проектами будут получать руководитель проекта, ответственный секретарь и команда по разработке инициативы. Фонд стимулирования будет формировать руководитель проекта. Его объем зависит от текущего размера довольствия участников проекта и длительности работы над ним. К примеру, если занятость над проектом превышает 5 лет, то чиновники могут рассчитывать на «гонорарный» фонд в 300 окладов.
Выдача финансовых бонусов будет идти как на этапе реализации проекта, так и по его завершению. Порядок и объем выплат будет утверждаться с администрацией Липецка. Возможно дифференцированное премирование, то есть каждый участник проекта получит в соответствии с его вкладом в общее дело.