👹 Про японский менеджмент, снова
Тратить полчаса на составление хоукоку вечером предыдущего дня или тупить с утра?
Последнее время меня часто терзают сомнения по поводу этого ненавистного японского менеджмента. Всё-таки я целых полгода проработала в жесточайших его условиях, отвыкания не произошло.
Больше всего меня напрягает часть "хо" из "хо:рэнсо:", то есть хо:коку, отчёты и доносы. Доносить я, понятное дело, не доносила и не буду, пусть сами занимаются этим бредом, а я буду заводить друзей и хранить общие секретики. Но вот настолько ли бесполезны отчёты, как мне это казалось? Дело в том, что с утра можно прийти, посмотреть отчёт и понять за 1 минуту, что тебе предстоит сделать сегодня. Это удобно.
С другой стороны, чтобы составить такой отчёт, по которому всё понятно, нужно 15-30 минут. И возникает вопрос: есть ли смысл предотвращать утренний тупёж, если вечером на это уходит примерно столько же времени, просто в режиме не-тупежа.
Ответ по японской системе: смысл есть, потому что ты этим отчётом делишься с начальником, вводишь его в курс дела своего.
Логично предположить, что, раз уж я ничего не теряю, придётся взять себя в руки и писать долбанные отчёты, только теперь уже добровольно. Да будет проклят японский менеджмент.
Могла ли я себе представить, что, когда меня наконец отпустят с ненавистного проекта, когда наконец не надо будет писать ненавистные отчёты, я их буду писать добровольно?
Могла ли я представить, что если начальнику пофиг, но одна из среднего звена коллег намекнула, что надо бы месяцок походить в бизнес-стиле, я реально куплю настоящий костюм, балетки на каблуке (тут балетки с каблуком и без называются одинаково, но для бизнес-стиля подходят только на каблуке 3-7 см) и буду ходить в костюмах 4 из 5 дней в неделю (камбэн (=пардон) мою пятницу)?
Ну, нет, не могла. Как не могла представить того, что я не выйду замуж вотпрямщаз, а пойду за карьерой и какими-то там даже себе не понятными до конца личными интересами.
Тратить полчаса на составление хоукоку вечером предыдущего дня или тупить с утра?
Последнее время меня часто терзают сомнения по поводу этого ненавистного японского менеджмента. Всё-таки я целых полгода проработала в жесточайших его условиях, отвыкания не произошло.
Больше всего меня напрягает часть "хо" из "хо:рэнсо:", то есть хо:коку, отчёты и доносы. Доносить я, понятное дело, не доносила и не буду, пусть сами занимаются этим бредом, а я буду заводить друзей и хранить общие секретики. Но вот настолько ли бесполезны отчёты, как мне это казалось? Дело в том, что с утра можно прийти, посмотреть отчёт и понять за 1 минуту, что тебе предстоит сделать сегодня. Это удобно.
С другой стороны, чтобы составить такой отчёт, по которому всё понятно, нужно 15-30 минут. И возникает вопрос: есть ли смысл предотвращать утренний тупёж, если вечером на это уходит примерно столько же времени, просто в режиме не-тупежа.
Ответ по японской системе: смысл есть, потому что ты этим отчётом делишься с начальником, вводишь его в курс дела своего.
Логично предположить, что, раз уж я ничего не теряю, придётся взять себя в руки и писать долбанные отчёты, только теперь уже добровольно. Да будет проклят японский менеджмент.
Могла ли я себе представить, что, когда меня наконец отпустят с ненавистного проекта, когда наконец не надо будет писать ненавистные отчёты, я их буду писать добровольно?
Могла ли я представить, что если начальнику пофиг, но одна из среднего звена коллег намекнула, что надо бы месяцок походить в бизнес-стиле, я реально куплю настоящий костюм, балетки на каблуке (тут балетки с каблуком и без называются одинаково, но для бизнес-стиля подходят только на каблуке 3-7 см) и буду ходить в костюмах 4 из 5 дней в неделю (камбэн (=пардон) мою пятницу)?
Ну, нет, не могла. Как не могла представить того, что я не выйду замуж вотпрямщаз, а пойду за карьерой и какими-то там даже себе не понятными до конца личными интересами.