Спрос и предложение на рынке труда программистов —
можно ли достигнуть выгодного обеим сторонам баланса?
Выше удалось разобрать
общие экономические тренды ИТ-индустрии, с которыми мы вынуждены жить сейчас, но остался еще один критически важный элемент, который не был затронут —
кадры.
Актуальное положение дел разбираем ниже. 🔍 ИТ-индустрия существует благодаря профессионалам, которые в ней работают, они являются
главным активом для любой компании, да и для страны в целом, уже много лет наши программисты заслуженно признаются одними из лучших в мире. Именно они способны решать «нерешаемые» задачи.
Уже достаточно долгое время рынок
испытывал дефицит кадров, а государство регулярно увеличивала число бесплатных мест в вузах, чтобы решить вопрос. И вдруг начиная с 2025 г. ситуация с ИТ-кадрами кардинально изменилась. Работодателям стало не нужно нанимать как можно больше программистов, которых они научат кодировать в своих учебных центрах — им
стали нужны специалисты средней и высокой квалификации, которые к тому же способны понимать, как работает ИИ, и уметь эффективно взаимодействовать с большими языковыми моделями и нейросетями, применяя их для проектов во всех секторах экономики, госуправления и социальной жизни.
✈️Согласно данным,
приведенным РБК в июле 2026 г., в первом полугодии 2026 года
зарплаты ИТ-специалистов росли ниже инфляции — всего на 3-4,5%. Это действительно кратное падание роста, ведь аналогичный показатель в 2025 году составлял 20%.
Основной причиной этому стало, конечно, изменение экономической ситуации в стране, в результате чего
снизилась рентабельность софтверных компаний. По результатам ежегодного исследования РУССОФТ, в 2025 году совокупная чистая прибыль софтверных компаний
упала на 34%, а ее доля в обороте уменьшилась с 16,7% до 9,9%. Еще хуже ситуация в сегменте МСП, где доля чистой прибыли снизилась до 7,7%.
Работодатели вынуждены заниматься
вопросами выживания, где рост зарплаты программистов возможен двумя путями:
🔍повышение цены продукции (но это невозможно в условиях охлаждения экономики, когда клиенты переживают такие же трудные времена)
🔍снижение рентабельности (но тогда пропадают перспективы выживания и развития бизнеса, и в полный рост возникают риски банкротства)
Свою роль в снижении темпов роста зарплаты программистов вносит и внедрение ИИ, который замещает джунов на этапах кодирования и тестирования ПО. Потребность в них снижается, при этом больше внимания уделяется поиску квалифицированных специалистов, но их оплату нельзя повышать из-за рисков полной утраты рентабельности.
🔍Наивысший рост уровня зарплаты может наблюдаться у специалистов, способных создавать новые ИИ-модели и работать с данными для дата-центров. С безудержным ростом использования ИИ во всем мире, где господствуют большие языковые модели только двух супер-держав, в полный рост встают проблемы доверенности использования этих моделей и результатов их работы, а также вопросы обеспечения информационной и кибербезопасности. В условиях перехода к Новому технологическому укладу, где во главе всего будут технологии работы с данными, такой тренд не просто ожидаем — он абсолютно необходим.
Подробнее разберем эти тренды на основе данных об использовании генеративного ИИ в разработке ПО, которые скоро опубликует РУССОФТ.
Подводя итог, можно сказать, что без кардинальных
изменений в экономической и финансовой политике, без восстановления роста собственной экономики, без
должной господдержки ИТ-
индустрии на внутреннем рынке и без серьезной господдержки со стороны государства
выходу российской ИТ-
индустрии в дружественные страны с новыми моделями ведения бизнеса
наша ИТ-индустрия будет терять свой потенциал, а следовательно и кадры.#аналитика_РУССОФТ #кадры