Мальцева про диджитал

Почему так дорого?

Если клиент задает этот вопрос, это еще не значит, что у него нет денег. И это точно не повод оправдываться или бежать делать скидку😰

Чаще всего клиент просто не понимает, из чего складывается стоимость вашей работы.

Например, для него правка в макете может выглядеть как задача на пять минут. А вы знаете, что после этого изменения нужно еще обновить несколько адаптивов, проверить форматы и пересобрать файлы.

Поэтому вместо «ну, там много работы» объясняйте конкретно, за что клиент платит.

Заказчик не обязан разбираться в технических нюансах и временных затратах на вашу работу, но в ваших силах донести ценность.

И чем понятнее вы объясняете, тем реже со временем слышите: «А почему так дорого?»

Хотите продавать себя дорого — учитесь не защищать цену, а аргументировать ее.



➡️Еще больше пользы в моем Instagram*, подписывайся ❤️

*сервис компании Meta, деятельность которой запрещена в России

Зачем дизайнеру работать в студии?

Интересный разговор зашел у меня сегодня с подругой. Мы начинали работать вместе в 2018 году. Раньше хотелось работать в студиях ради команды.

Нельзя было в одиночку взять и сделать продукт от и до. Чтобы сделать лендинг, ролик или баннер, нужна была целая команда. И ты понимал, что ты - всего лишь винтик, один из винтиков большого механизма.

Сейчас, при наличии желания, несложный проект можно сделать полностью самому. И, как по мне, студия в этом процессе становится "перекупом": она купила что-то у меня, а потом перепродала заказчику со своей наценкой.

Простые проекты делаются быстро и одним человеком, которому просто пересылают комментарии заказчика. И тогда все "прелести" работы в команде как будто теряются.

Зачем дизайнеру работать в студии, если он может делать все под ключ сам? Как думаете?

Ребят, ну, конечно, это юмор (с долей правды) 😅

Много достойных примеров людей есть в мире, в книгах и в кино.

Но адвокат из сериала меня вдохновляет именно сейчас, в текущий период времени 🙂

Продолжаем тему увольнения 😁

3 вещи, которые я начала бы делать до увольнения, если бы могла вернуться назад
И что нужно обязательно делать вам, если вы работаете 4, 5, 6 лет и более в одной компании

Когда после пяти лет в одной компании я уволилась, оказалось, что искать новую работу — не самое сложное. Гораздо сложнее было снова найти себя.

За годы работы я настолько привыкла двигаться в интересах компании, что перестала отслеживать, где заканчиваются ее решения и желания и начинаются мои. Я была в конкретном абсолютном слиянии.

Поэтому три вещи, которые я бы посоветовала делать каждому, кто долго работает на одном месте (даже если вы не собираетесь увольняться).

1. Ведите свои проекты.
И я сейчас не про фриланс, и вообще не про коммерцию!

Ведите блог. Сделайте чат-бота. Смонтируйте небольшой фильм. Запустите свой Telegram-канал. Нарисуйте концепт. Создайте что угодно.

Главное — чтобы именно вы принимали решения.

Работая в компании, мы постоянно адаптируемся под руководителя, заказчика, процессы и ограничения. Со временем начинаешь забывать, каково это — самому выбирать направление. Поначалу это очень непривычно. Но именно такие проекты помогают сохранить связь с собой и чувство ответственности за свои решения.

2. Собирайте портфолио не только из красивых картинок, но и из своих решений.
Со временем начинает казаться, что ваша ценность как специалиста измеряется только громкими кейсами и красивым визуалом. Но это вообще не то на что смотрят работодатели и заказчики.

Записывайте моменты, когда вы:
— приняли важное решение;
— взяли на себя ответственность;
— решили сложную проблему;
— вышли за рамки своей должности;
— повлияли на результат проекта.

Когда придет время уходить, именно эти истории помогут вам понять, сколько всего вы на самом деле умеете.

И самый главный вывод... 👇🏻

3. Начинайте строить личный бренд и нетворкать, пока у вас еще есть работа.
И речь не о том, чтобы становиться блогером. Пишите профессиональные посты. Выступайте на митапах. Делитесь кейсами. Знакомьтесь с людьми из индустрии. Общайтесь!

Пока работаешь в компании, кажется, что это необязательно.
Но после увольнения именно люди начинают рекомендовать вас, писать первыми, приглашать в проекты и знакомить с новыми заказчиками.

Репутация и связи — это тоже капитал. Иногда даже более ценный, чем портфолио.

Пишите в комментариях с чем согласны или не согласны.
Ставьте ❤️ если понравился пост.

Я уволилась в никуда. Вся правда спустя год

Год назад я приняла одно из самых сложных решений в своей жизни — уволилась после 5 лет работы в компании, не имея запасных аэродромов.

Долгое время я не решалась рассказать о том, о чем редко говорят в мотивационных рилсах про увольнение. Правду о том, что происходит после, когда оказываешься один на один с собой, без привычной опоры и без стабильности.

Для меня это очень честный и важный разговор. Спустя год я наконец могу спокойно оглянуться назад, сделать выводы и перевернуть эту страницу.

Если бы сегодня мне снова предстояло принять это решение, что бы я сделала по-другому, имея весь этот опыт?

Ответ в новом выпуске:
▶️ Youtube