Mama_v_prave

Удалёнка для беременных и женщин, имеющих детей до 14 лет.

Ни для кого не секрет, что для женщин – совмещение карьеры с семейными обязанностями – это вызов и порой крайне сложная задача. Государство периодически пытается помогать в решении, и в марте этого года Счётная палата подготовила доклад об эффективности мер господдержки женщин в России. По итогам анализа аудиторы рекомендовали властям внести изменения в Трудовой кодекс и обязать работодателей переводить на удаленный (или гибкий) режим сотрудниц с семейными обязанностями — при их желании и при наличии объективных возможностей.

Но здесь важно понимать, что:
1.  Сейчас работодатели не обязаны по заявлению женщины переводить ее на удаленку;
2.  Не любой рабочий/производственный процесс предполагает дистанционную работу.

Поэтому на пресс-конференции я напомнила всем о хорошем советском опыте – ведомственных детских садах, которые были важной частью социальной инфраструктуры предприятий и учреждений. Эти сады были предназначены для детей сотрудников этих организаций и играли ключевую роль в обеспечении возможности для родителей продолжать свою трудовую деятельность, не беспокоясь о благополучии своих детей.

Сейчас этот опыт можно перенять, организовав корпоративные детские сады, причем ряд работодателей, имеющих общие офисные строения, кластеры, могут объединиться для организации такой важной социальной миссии.
Открытие корпоративного детского сада также может быть выгодным для бизнеса. Это помогает привлечь и удержать талантливых сотрудников, создавая благоприятную рабочую среду, способствует повышению производительности труда и удовлетворённости сотрудников. Сотрудники, зная, что их дети находятся под присмотром рядом с работой, будут чувствовать себя увереннее и смогут полностью сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.

Посвятить себя полностью материнству или совмещать роль мамы и успешную карьеру – это выбор женщины. Иногда выбора нет, к сожалению, и женщины вынуждены работать, являясь единственным кормильцем в семье… Но для всех нас хочется создать максимально комфортные условия для самореализации…

А вы пытались уйти на удалёнку? Испытывали трудности при выходе на работу после «декрета»? Место в детском саду предоставили сразу или пришлось ждать? Сложно было совмещать работу и беременность? Поделитесь своим опытом.

📌 Подписывайтесь на канал
🤱 Виктория Рашина

У бабушки отобрали внука из-за печки с открытой топкой.

Это было одно из моих первых громких дел, когда во Владимирской области из-за чрезмерно инициативной опеки и безинициативной местной администрации у бабушки отобрали внука после смерти матери мальчика.

Претензии у органа опеки вызвал дом, который по документам не был жилым. Однако именно муниципалитет продал это здание когда-то нашей героине для проживания, более того, на протяжении всех этих лет в доме проживала семья бабушки: её сын, над которым она установила попечительство, её дочь и маленький внук.

Однако, когда мама мальчика умерла, а бабушка подала документы на оформление опеки над внуком, орган опеки заключил, что в таком доме мальчик жить не может. Ребёнка отобрали и поместили в детский дом.

Администрация вмешалась в ситуацию только тогда, когда эту историю мы рассказали на 1 канале.

Вспомнила я её после встречи В. Путина с уполномоченным по правам ребёнка, в ходе которой президент назвал безобразием изъятие детей из семьи из-за неработающей печки. М. Львова-Белова рассказала президенту о ситуации, случившейся в одной из семей Красноярского края. Местные власти забрали у матери троих детей, потому что в их доме не работала печка.

Такие истории случаются регулярно. В моей практике есть ещё несколько дел, когда детей отбирали у родителей из-за состояния жилых помещений. В последний раз я вернула москвичке Наталье через суд 5 детей, которые 2 года находились в специализированном детском учреждении.

🇷🇺 Виктория Рашина 👈 подписывайтесь на мой канал.

"Когда убьют, тогда и приходите".

В последнее время все чаще ко мне обращаются за помощью люди, подвергающиеся психологическому насилию, травле, преследованию.

Буллинг, сталкинг, газлайтинг - знакомые иностранные слова, у которых есть аналоги в русском языке, но за данные "явления" нет ответственности ни в КоАП РФ, ни в УК РФ.

Как тогда себя защитить? Куда обращаться? Разбирались вместе с журналистами.

Мой совет: фиксировать все факты, делать скриншоты, искать свидетелей, обращаться в правоохранительные органы.

Такого рода психологическое насилие нередко сопровождается действиями, которые уже подпадают под действующее законодательство: оскорбление, клевета, угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, вымогательство, порча имущества и др.

В действующем законодательстве пока нет нормы, которая бы позволяла запрещать гражданам преследование. Такая возможность существует только по УПК РФ в рамках уже возбужденного уголовного дела.

Но в Госдуме на рассмотрении находятся 2 законопроекта - о судебном запрете преследования, а также об ответственности за преследование. Слежу за их рассмотрение.

Сталкивались с такого рода психологическим насилием? Пытались дать отпор?

Виктория Рашина