МАНГАЗЕЯ МАЙНИНГ

Как предприятие меняет жизнь вокруг себя? 

Когда запускается новый карьер, за ним стоит не только техника и тонны руды. За ним стоят люди.

Водители, геологи, сварщики, повара, механики, электрики, инженеры, маркшейдеры, взрывники, технологи, лаборанты, кладовщики, строители, охранники — десятки профессий, которые появляются в регионе. Кто-то приезжает из других городов, но большинство — местные жители, которые получают работу рядом с домом.

Запускаются подрядчики. Они возят грузы, строят дороги, обслуживают технику, поставляют продукты и материалы. Всё это тоже рабочие места, контракты и заказы для местного бизнеса.

Платятся налоги. И эти деньги идут в бюджет. На школы, больницы, ремонт дорог, благоустройство. Город начинает дышать по-другому, когда есть стабильный источник дохода.

Люди получают зарплату. И тратят её в своём же городе: в магазинах, на ремонт машин, на услуги, на новое жильё. Деньги крутятся внутри региона. А значит — открываются новые точки, появляются дополнительные услуги, кто-то открывает своё дело. Город развивается.В этой цепочке важно каждое звено.

Один объект даёт работу десяткам семей. Один запуск создаёт движение — денежное, человеческое, профессиональное. Регион перестаёт быть «точкой на карте» и становится местом, где можно жить, работать и растить детей.

Ответственные компании понимают: важно, чтобы регион рос и развивался. Чтобы людям было комфортно и хорошо жить здесь и сейчас — не только на годы добычи, а на десятилетия вперёд.

Школы. Спорт. Инфраструктура. Городская среда. Это всё — результат работы не только городских служб, но и тех предприятий, которые остаются здесь надолго.

Мы хотим, чтобы после того, как карьер или комбинат сделает своё дело, в регионе оставались люди, профессии, деньги и уверенность в завтрашнем дне. Чтобы дети оставались здесь, чтобы росли новые проекты, чтобы жизнь продолжалась.

🎯И это — наша цель. Чтобы Забайкалье становилось лучше с каждым годом.

Что общего у студенческой тусовки и золотодобычи?

Правильно — новое пространство в Горной академии, где образование встречается с реальными задачами отрасли. 

🔥 Спойлер: теперь там можно не только учиться! 

Мы вместе с ЗабГУ открыли новую площадку для студентов Горной академии. Не просто отремонтировали — создали место, где рождаются идеи и проекты.

💡 Что теперь доступно ребятам?

· Встречаться с единомышленниками
· Придумывать и упаковывать свои инициативы
· Погружаться в реальные задачи горной отрасли
· Чувствовать себя частью большого дела

🤝 Зачем это нам?

Потому что сильные кадры не появляются сами по себе. Им нужна правильная среда. «Мангазея» поддерживает ЗабГУ системно: участвуем в строительстве кампуса, помогаем с современными площадками.

🎯 Новое пространство — ещё один шаг к тому, чтобы талантливые ребята оставались в Забайкалье. Там, где их уже ждут.

🎯Ещё один важный шаг к запуску Тасеевского ГОКа

«Мангазея Майнинг» получила положительное заключение Главгосэкспертизы России по ключевым объектам проекта. Это открывает путь к строительству современного горно-обогатительного комбината в Забайкальском крае.
Проект предусматривает создание высокотехнологичного предприятия с мощностью переработки 2,5 млн тонн руды в год.

🌪 Выход на полную производительность запланирован на 2028–2029 годы. На этапе эксплуатации комбинат обеспечит около 1500 новых рабочих мест.

Тасеевский проект — это не только развитие добычи, но и вклад в инфраструктуру, экологические решения и социальное развитие региона.

🌪Профессионализм говорит сам за себя!

Специалисты «Мангазеи Майнинг» вошли в число сильнейших на XXVI Всероссийском конкурсе «Инженер года — 2025». По итогам, подведённым в феврале 2026 года, Николай Алексеевич Бочаров, ведущий инженер ООО «ГПП имени Д. С. Косьяна», стал лауреатом в номинации «Горная промышленность и подземное строительство», а Владимир Владимирович Ионов успешно прошёл во второй тур конкурса.

⚡Это важное подтверждение высокого уровня компетенций, опыта и профессиональной силы команды.

Поздравляем коллег с заслуженным признанием и гордимся тем, что именно такие специалисты работают в «Мангазее Майнинг».

22 марта «Мангазея Майнинг» провела спортивный день для юных боксёров в Балее.

Ребята соревновались в 6 дисциплинах: подтягивания, отжимания, приседания, пресс, скакалка и челночный бег. Тренеры Виталий и Алексей Морозов поддерживали спортсменов — результаты отличные!

Победителей в двух возрастных категориях наградили призами. Особый приз — Соне Комаровой, которая соревновалась наравне с парнями.

Мы уже помогали школе с инвентарём и будем дальше поддерживать ребят. Потому что спорт — это характер. А движение — жизнь!

Желаем новых побед на ринге и в жизни!

Зима выдалась насыщенной — конференции, форумы, поездки и новые горизонты. Делимся итогами ПРОФЕССИОНАЛИТЕТА!

🎓 «Игошинские чтения – 2025»

Наши студенты представили 6 докладов на Всероссийской научно-практической конференции. Итог — два призовых места!

🥈 2 место — Наталья Проскурякова с темой «Мониторинг устойчивости бортов: ключ к безопасности и эффективности»

🥉 3 место — Наталья Иваненко с темой «Геологическое обеспечение рекультивации нарушенных земель на примере россыпного месторождения золота АО "Прииск Усть-Кара"»

Обе работы подготовлены под руководством Э.Д.Козловой — спасибо за наставничество!

А ещё на конференцию ездили 7 наших ребят с 1-2 курсов и трое «взрослых» (не целевики, но наши душой). Они взяли дипломы за 2-3 места, а наши тоже выступили достойно — пока с теоретическими докладами, но это только начало!

🏛️ ИРНИТУ, Байкал и большие планы

Впервые съездили в Иркутск — и, судя по всему, не в последний раз. Ребята побывали на экскурсии в Иркутском политехе, познакомились со студентами и преподавателями.

Спасибо за тёплый приём директору института недропользования ИРНИТУ Алексею Шевченко.

А ещё успели погулять по Иркутску и съездить в Байкальский музей Лимнологического института. Впечатлений — вагон! Уже начали придумывать темы для следующих конференций.

🌟 Форум «Забайкалье – территория развития».

29 ноября в Чите прошёл II профориентационный форум «Забайкалье – территория развития», на котором собрались все учебные заведения города (2500 человек, 18 учебных заведений и мы).

Что сделали:
- Провели викторину на знание химии и физики
- Победители участвовали в мастер-классе по металлургии
- Персонально поработали с 84 детьми
- Общая проходимость — около 1500 человек

Федеральный проект «Профессионалитет» (в рамках нацпроекта «Молодежь и дети») работает — и это только начало!

Впереди новые конференции, поездки и открытия. А пока — поздравляем наших призёров и благодарим всех, кто был причастен!

#Профессионалитет/Федеральный проект «Профессионалитет» проводится в рамках национального проекта «Молодежь и дети».
#МангазеяNext

52 спасённые жизни — итоги проекта «Ценность жизни».

Цифры, от которых захватывает дух. От осознания масштаба сделанного.

За 2025 год количество завершённых суицидов среди несовершеннолетних в Забайкалье снизилось на 52%. С 23 до 11 случаев. Это не статистика.
Это 12 спасённых детских жизней.
12 семей, которые не рухнули в пропасть.
12 историй, которые могли закончиться трагедией, но продолжились.

Как это получилось?

В 2024 году Правительство Забайкальского края утвердило программу профилактики суицидального поведения несовершеннолетних. А «Мангазея Майнинг» поддержала социальный проект «Ценность жизни» — и мы пошли в регионы.

17 муниципальных районов и городских округов.
921 человек на офлайн-показах.
2500+ просмотров онлайн-эфиров.
1096 участников специального онлайн-сообщества.
138 опубликованных материалов.
24 мероприятия. И это только цифры.

А вот что за ними?

❤️‍ Кино, которое лечит

Мы показывали короткометражные фильмы «История НЕ одного ребенка “Ничего особенного”» и «Папка». Основаны на реальных событиях. После каждого показа — дискуссия с психологами, педагогами, представителями органов профилактики.

Говорят, взрослые не умеют слушать. Эти встречи доказали обратное. Родители плакали. Педагоги делали заметки. Подростки молчали, а потом задавали вопросы, которые годами держали в себе.

‍ Онлайн для отдалённых

7 эфиров для тех, кто не мог приехать. Темы — буллинг, кризисные состояния, цифровая безопасность, коммуникация с подростками. 2500 просмотров — значит, тема дошла до каждого уголка края.

Круглые столы и экспертные дискуссии.

6 встреч, 9 профильных специалистов. Вырабатывали межведомственные решения, обменивались практиками. Потому что проблему можно решить только вместе.

Кабинет психологической поддержки

Запустили в ноябре 2025 года. За два месяца — 24 консультации. Высокий спрос подтвердил: люди готовы просить о помощи, если знают, где её получить и что их не осудят.

Что дальше?

В 2026 году планируем охватить все 31 муниципалитет края. И начать внедрение программ креативного наставничества для подростков. Потому что профилактика — это хорошо, но ещё лучше — дать ребёнку того, на кого можно равняться.

Мы разработали методические материалы, сценарные планы, анкеты — всё, что будет работать и без нас. Универсальные инструменты для педагогов, психологов, родителей. Чтобы эффект сохранялся годами.

Проект «Ценность жизни» доказал: когда бизнес, власть и общество объединяются, можно спасать жизни. Без громких слов. Просто делая то, что действительно важно.

52% снижения — это не просто цифра. Это 12 детей, которые сегодня живы. И это только начало.

⭐️«Звезда Дальнего Востока» засияла над «Мангазеей»

26 декабря в Правительстве России прошла церемония награждения общественно-деловой премией «Звезда Дальнего Востока». В числе лауреатов — ГК «Мангазея».

Премия вручается с 2017 года тем, кто системно развивает Дальний Восток. В этом году на соискание было выдвинуто более 150 проектов.

«Мангазея» заняла первое место в номинации «Лидер по созданию высококвалифицированных рабочих мест» — за освоение Тасеевского золоторудного месторождения в ТОР «Забайкалье».

Реализация проекта и других инициатив компании даст мощный эффект:
- Более 3,5 тысячи новых рабочих мест
- Рост золотодобычи в крае на 30%
- Существенное пополнение налогового бюджета

Мы благодарны за такую высокую оценку нашей работы. И обещаем: останавливаться не собираемся!

🪻С 8 Марта, коллеги!

Спасибо вам за профессионализм, выдержку и внимание к деталям — на производстве, в офисе и на площадках: ваш труд заметен и по-настоящему важен. Пусть в жизни будет больше радостных поводов, спокойствия и уверенности в завтрашнем дне, а в работе — уважение, развитие и ощущение, что вы на своём месте.