Московская торгово-промышленная палата/МТПП

🗞 Цитата недели|МТПП

Бетт Дэвис (1908–1989) — американская актриса театра и кино, одна из величайших звёзд золотого века Голливуда. Её имя стало символом таланта, трудолюбия и готовности идти против правил.
 
Родилась в Лоуэлле (штат Массачусетс) в семье адвоката. В 1926 году, увидев спектакль, решила посвятить себя актёрской карьере. Получила образование в драматической школе и дебютировала на Бродвее в 1929 году. Широкое признание критиков пришло в 1934 году после роли в экранизации романа Сомерсета Моэма «Бремя страстей человеческих». Бетт Дэвис — двукратная обладательница премии «Оскар» за лучшие женские роли. Она стала первым человеком в истории кино, номинированным на десять «Оскаров». Также актриса получала номинации на «Золотой глобус», «Эмми» и другие награды. В 1951 году получила серебряную премию за лучшую женскую роль на Каннском кинофестивале.

Пытайся достичь невозможного, если хочешь, чтобы твоя работа стала лучше

Смысл этой цитаты в том, что стремление к амбициозным, кажущимся недостижимыми целям — это двигатель профессионального роста и повышения качества работы. Именно такие цели заставляют выходить за привычные рамки и находить новые решения.

#МТПП #цитата #цитата_МТПП

Календарь мероприятий|МТПП

🔥ГОЗ 2026–2027: финансы, затраты, раздельный учет и защита предприятия при разногласиях с контрагентами и регуляторами.
📆 Дата: 06.10.2026 - 07.10.2026

Программа
↗️

🔥Стратегическая адаптация бизнеса в условиях неопределённости: инструменты роста для МСП Москвы
📆 Дата: 08.10.2026

Программа и регистрация
↗️

🔥Инновационные решения для золотодобывающей отрасли
📆 Дата: 09.10.2026

Программа и регистрация
↗️

#МТПП_Календарьмероприятий

📢 Новый выпуск подкаста «Поговорим о бизнесе»

Как мотивировать 20-летних, если деньги их не зажигают? Это не просто модная тема для конференций по управлению персоналом, а вопрос выживания бизнеса.

Новое поколение всё увереннее берёт на себя роль движущей силы бизнеса. Через десять лет это будет уже не «молодёжь в штате», а основа рынка труда. И здесь возникает разрыв: собственники и руководители высшего звена выросли на одной системе ценностей — а новое поколение реагирует на эти нарративы совершенно иначе.

Основная тема подкаста — какие управленческие подходы действительно работают сегодня.

Также в выпуске:
🟥 Деньги как стимул: где та точка, после которой зарплата перестаёт работать
🟥 Что реально вдохновляет молодых специалистов: смысл, вызов, сочетание работы и личной жизни
🟥 Где руководители сами ломают мотивацию
🟥 Что работает без бюджета
🟥 Примеры из практики

Участники выпуска:
🤝 Денис Конторер — руководитель Управления по организации мероприятий МТПП
🤝 Сергей Анатольевич Журихин — проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, наставник для руководителей высшего звена, эксперт по обучению и развитию персонала, автор книги «Кодекс современного лидера: Бусидо 2.0».

🔥Подкаст в ВКонтакте
🔥Подкаст на Rutube

А за кадром развернулась по-настоящему острая 🌶 полемика — с примерами из жизни сотрудников Московской ТПП. Смотрите выпуск, чтобы не пропустить всё самое интересное.

#МТПП_полезно

📊 Статистика с МТПП
Дружба с начальством: помогает или мешает работе
 
Отношения с руководством всё чаще выходят за рамки сугубо деловых. Опрос показал: за последние годы россияне стали чаще называть общение с начальством дружеским, хотя большинство по-прежнему предпочитает официальный тон.
 
🔴 Динамика и общая картина
Если в 2022 году дружескими свои отношения с руководством называли 19% респондентов, то сегодня — уже 26%. При этом большинство (62%) по-прежнему характеризуют общение с начальством как сугубо деловое.
 
Влияние дружбы на рабочий процесс оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% — что скорее мешает, 23% затруднились с ответом. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений — только 32%.
 
🔴 Гендерные и возрастные различия
Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими (29% против 23%) и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на работу (45% против 36%).
 
Молодёжь чаще придерживается приятельского формата общения: среди работников до 35 лет таких 36%, тогда как среди россиян старше 45 лет — 19%. Молодые сотрудники и пользу от таких отношений отмечают чаще (62% против 35% соответственно).
 
🔴 Доход и дружба
Респонденты, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, чаще упоминают о дружеских отношениях с руководством (31%) и чаще уверены, что они положительно влияют на выполнение задач (48%), чем те, кто получает меньше.
 
🔴 Когда начальником становится бывший коллега
65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 15% — что нет, 20% затруднились с оценкой. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет (67%). Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что дружба после повышения коллеги невозможна.
 
Таким образом, отношение к дружбе с руководством становится более лояльным, особенно среди молодёжи и высокооплачиваемых сотрудников. Однако большинство по-прежнему предпочитает сохранять деловой формат общения.

ℹ️ Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 392
Время проведения: 11—24 сентября 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу и руководство
Размер выборки: 1600 респондентов

ℹ️Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru

#МТПП_статистика

‼️ Старт VI Всероссийского конкурса по истории предпринимательства «Наследие выдающихся предпринимателей России»
 
⚙️ Организаторы: Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» и Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей (г. Москва).
 
С 1 сентября 2026 года начался приём заявок на VI Всероссийский конкурс по истории предпринимательства «Наследие выдающихся предпринимателей России». К участию приглашаются школы, ссузы и вузы России.
 
Конкурс проводится при поддержке: Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Института российской истории РАН, ТПП РФ, РСПП, Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Росмолодёжи, Фонда Росконгресс, Сбербанка и других партнёров.
 
🔍 Цель конкурса: повышение интереса молодёжи к предпринимательской деятельности, популяризация традиций меценатства и благотворительности через знакомство с историей российского предпринимательства и вдохновляющими историями успеха выдающихся предпринимателей России.
 
Форматы работ:
✅ для школьников и студентов — эссе, научно-исследовательские работы, видеоролики, фотоработы, подкасты;
✅ для преподавателей — научные статьи, монографии, курсы, уроки, выставки и другие работы по истории предпринимательства.
 
С полным перечнем номинаций можно ознакомиться на сайте.
 
📕 Образовательная программа включает исторические лекции и мастер-классы по предпринимательству. Спикерами выступают эксперты по истории российского предпринимательства и действующие предприниматели. Участие бесплатное, по предварительной записи для групп школьников и студентов.
 
📆 Приём работ: с 1 сентября 2026 года по 28 февраля 2027 года.
📌 Награждение победителей: май 2027 года, Москва.
 
Конкурс проводится ежегодно. За 5 лет в нём приняли участие более 900 образовательных организаций из 86 регионов РФ, подано более 5000 работ. 15 мая 2026 года в Конгресс-центре Торгово-промышленной палаты состоялась торжественная церемония награждения победителей федерального этапа V Всероссийского конкурса. 166 школьников, студентов и преподавателей из разных городов страны стали победителями и лауреатами. Работы победителей среди студентов вузов публикуются в электронной библиотеке РИНЦ, а сведения о победителях вносятся в государственный информационный ресурс на портале «Таланты России».
 
Подача заявок 
↗️

#МТПП_событие

🗞 Цитата недели|МТПП

Наполеон Хилл (1883–1970) — американский писатель и журналист, автор одной из самых известных книг о личностном росте и достижении успеха. Хилл стал одним из первых, кто системно описал принципы, помогающие людям добиваться поставленных целей.
 
Родился в штате Вирджиния. В восемь лет потерял мать, позже учился в Джорджтаунском университете, где изучал юриспруденцию. Чтобы оплатить обучение, подрабатывал репортёром в газете. Талант и журналистская хватка привлекли внимание губернатора штата Теннесси, который заказал Хиллу серию статей об успешных американцах. Одно из первых интервью было посвящено промышленнику и меценату Эндрю Карнеги. В течение двадцати лет Хилл брал подробные интервью у 500 самых известных и преуспевающих граждан США, чтобы выявить способы, которые помогли им достичь высокого уровня благосостояния. Литературный дебют Хилла состоялся в 1928 году с публикацией работы «Думай и богатей». В ней он отразил личный опыт и философию, которые помогли ему достичь определённого статуса в обществе. К моменту смерти автора в 1970 году было продано более 20 миллионов экземпляров книги.

Все, что человеческий разум способен понять и во что он способен поверить, достижимо.

Эта мысль напоминает: границы возможностей определяются не обстоятельствами, а внутренними барьерами — страхами и сомнениями. Осознание цели и искренняя вера в неё открывают путь. Воля и конкретные действия делают её достижение реальным.

#МТПП #цитата #цитата_МТПП