Профсоюзная Молодежь Приморья 🌊

🌐 Сегодня в силу вступил закон о регулировании цифровых платформ. Он устанавливает единые правовые рамки для работы маркетплейсов, продавцов и владельцев ПВЗ. Как это работает, мы объясняли на днях в карточках.
 
❗️ Важным моментом является то, что закон не приравнивает платформенную занятость к работе по трудовому договору. В Федерации независимых профсоюзов России предлагают это исправить и закрепить права исполнителей в ТК РФ. В материале «Российской газеты» председатель ФНПР Сергей Черногаев рассказал, что соответствующее предложение было направлено в Минэкономразвития и Минтруд. Он отметил:
 

Возможность прекратить принимать заказы — еще не оплачиваемый отпуск, а цена отдельной услуги — не гарантия месячного дохода на уровне МРОТ. Самостоятельный выбор времени работы также отличается от установленного законом права на отдых. Для человека эти различия имеют практический смысл: сможет ли он восстановить силы, провести время с семьей, позаботиться о здоровье, сохраняя средства к существованию? Гибкость графика и трудовое оформление — разные вопросы. Профсоюзы предлагают сохранить возможности современной организации работы и определить ответственность тех, кто ею фактически управляет.

 
🤝 Дальнейшая работа в этой сфере, считает профсоюзный лидер, связана с развитием социального партнерства между государством, платформами и профсоюзами. Он подчеркнул:
 

Предмет переговоров конкретен: оплата, безопасность, страхование и порядок разрешения споров. Для профсоюзов результат цифрового развития измеряется тем, насколько уверенно человек может строить свою жизнь, опираясь на этот источник дохода. 

 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

📕Нериторический вопрос: какой труд действительно можно назвать достойным? Чтобы выяснить это, Молодежный совет ФНПР запускает акцию-исследование. Цель — выяснить мнение молодых работников со всей страны и определить их приоритеты.
 
Участвовать просто! Для этого нужно:
✅ выбрать одну из 9 открыток в этом посте. Каждая из них продолжает фразу, давшую название акции, «Достойный труд для меня — это…» и отражает один из возможных приоритетов;
✅ опубликовать выбранную открытку на своей открытой странице во «ВКонтакте». К посту обязательно добавляйте хэштеги #профсоюзнаямолодежьРоссии #ДостойныйТрудДляМеня2026
и уникальный хэштег, указанный на вашей открытке.
По желанию можно написать несколько предложений о том, почему выбрали именно этот вариант. Для нас особо ценны ваши личные мнения и примеры;
✅ передать эстафету. Отметьте в публикации минимум двух друзей или коллег и предложите им тоже сделать свой выбор.
 
➡️ Акция проходит с 28 сентября по 7 октября 2026 года.

Ваш выбор — это не просто открытка. Это возможность сказать, каким должен быть достойный труд для молодого человека сегодня.
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |