🎤 Подкаст! Про найм, про ставки и компетенции, про вопросы на собеседованиях и про флоу собеседований. Что выясняет хороший интервьюер?
Несколько недель назад я пришел в гости на подкаст к замечательным ребятам из QA Guild: Ярославу Пернеровскому и Сергею Пирогову. В ходе беседы прошлись по множеству тем связанных с наймом и знаете… этот выпуск содержит информацию, которая является квинтэссенцией моей философии. Сразу обозначу, что речь про IT, хотя 90% применимо к любой индустрии.
♥️ Краеугольный камень: с помощью современных технологий стоит создавать возможности для роста бизнеса, пользуясь этим как преимуществом, а не создавая обратное, когда технологии берут бизнес в заложники.
♥️ Красная линия: делайте всегда все что в ваших силах, не важно строите ли боинг или копаете грядку. Я замечал, что почти все знакомые, которые сделали себя сами, следовали точно такой же стратегии.
Подробности? А Вот темы!
🔹 Про собеседования
🔸 Откуда бабло в продукте
🔹 Сколько стоит нанять нового человека?
🔸 Почему люди обычно фейлятся?
🔹 Ставки vs компетенции
🔸 Про перспективы зарплатного перекоса
🔹 Челенджи найма в продуктовой компании
🔸 Что важно в резюме?
🔹 Какие вопросы задают и почему?
🔸 Кто виноват?
🔹 Влияет ли зп на сложность задаваемых вопросов?
🔸 Флоу собеседования
🔹 Как культурно объяснить, что нет
🔸 Тестовое vs код на гитхабе
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.app.goo.gl/KzFRT
Канал ребят - https://t.me/automation_remarks
P.S. Спойлерну. Так как ребята лидеры мнений QA комьюнити, то договорились о стриме где будем распинать/защищать автоматизацию тестирования и разберем каким компаниям это будет полезно, а какие может просто убить.
Несколько недель назад я пришел в гости на подкаст к замечательным ребятам из QA Guild: Ярославу Пернеровскому и Сергею Пирогову. В ходе беседы прошлись по множеству тем связанных с наймом и знаете… этот выпуск содержит информацию, которая является квинтэссенцией моей философии. Сразу обозначу, что речь про IT, хотя 90% применимо к любой индустрии.
♥️ Краеугольный камень: с помощью современных технологий стоит создавать возможности для роста бизнеса, пользуясь этим как преимуществом, а не создавая обратное, когда технологии берут бизнес в заложники.
♥️ Красная линия: делайте всегда все что в ваших силах, не важно строите ли боинг или копаете грядку. Я замечал, что почти все знакомые, которые сделали себя сами, следовали точно такой же стратегии.
Подробности? А Вот темы!
🔹 Про собеседования
🔸 Откуда бабло в продукте
🔹 Сколько стоит нанять нового человека?
🔸 Почему люди обычно фейлятся?
🔹 Ставки vs компетенции
🔸 Про перспективы зарплатного перекоса
🔹 Челенджи найма в продуктовой компании
🔸 Что важно в резюме?
🔹 Какие вопросы задают и почему?
🔸 Кто виноват?
🔹 Влияет ли зп на сложность задаваемых вопросов?
🔸 Флоу собеседования
🔹 Как культурно объяснить, что нет
🔸 Тестовое vs код на гитхабе
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.app.goo.gl/KzFRT
Канал ребят - https://t.me/automation_remarks
P.S. Спойлерну. Так как ребята лидеры мнений QA комьюнити, то договорились о стриме где будем распинать/защищать автоматизацию тестирования и разберем каким компаниям это будет полезно, а какие может просто убить.