— Бесплатное переобучение с категорий B или C на D со стипендией 27 093 ₽ в месяц.
— Единовременная выплата 50 000 ₽ новым сотрудникам и вернувшимся в компанию после перерыва более года.
— Предоставление общежития или компенсация аренды жилья (до 12 000 ₽/мес) для иногородних.
— Ежегодный отпуск до 42 дней, бесплатная форменная одежда и медосмотры.
— Путевки в летние лагеря для детей сотрудников и санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного и пенсионного возраста.
— Программа «Приведи друга»: премия 15 000 рублей за первого и 20 000 рублей за каждого последующего трудоустроенного кандидата.