👩💻 Что делать, если пострадавший работник не дает объяснения?
🤷♂️ Трудовой кодекс не предусматривает обязательное наличие объяснений пострадавшего работника по факту несчастного случая.
📔 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ.
🟪 Какие действия предпринять комиссии:
🟣 Уведомить пострадавшего о том, что он имеет право принимать личное участие в расследовании несчастного случая, произошедшего с ним (в том числе давать объяснения).
📔 ст. 216, 229 Трудового кодекса РФ.
🟣 Отразить в акте расследования факт отказа от дачи объяснений.
✅ Составление актов расследования без наличия в материалах объяснений пострадавшего не является нарушением порядка расследования.
#охрана_труда #несчастный_случай
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
🤷♂️ Трудовой кодекс не предусматривает обязательное наличие объяснений пострадавшего работника по факту несчастного случая.
При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
📔 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ.
🟪 Какие действия предпринять комиссии:
🟣 Уведомить пострадавшего о том, что он имеет право принимать личное участие в расследовании несчастного случая, произошедшего с ним (в том числе давать объяснения).
📔 ст. 216, 229 Трудового кодекса РФ.
🟣 Отразить в акте расследования факт отказа от дачи объяснений.
✅ Составление актов расследования без наличия в материалах объяснений пострадавшего не является нарушением порядка расследования.
#охрана_труда #несчастный_случай
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться