С.П. Королёв – уникальная личность - руководитель по оценке Б.В. Раушенбаха
«Иногда говорят, что Королёв был выдающимся инженером и учёным. С этим трудно согласиться, если придавать терминам «инженер» и «учёный» обычный смысл. Королёву лично не принадлежит ни одного какого либо особенно интересного конструктивного решения сложного элемента конструкции, что характерно для выдающихся инженеров. Не был он и учёным в обычном смысле этого слова - в науке нет ни одной теории или теоремы Королёва или большого и исчерпывающего экспериментального исследования сложного явления, связанного с его именем. Сказанное не следует считать принижением его роли, которую он сыграл в рождении космонавтики. Выдающихся учёных и инженеров много, Королёв же был явлением уникальным. И эта его уникальность связана с тем, что ему приходилось открывать новую эпоху в истории человечества - космическую. Мне уже приходилось писать о том, что, пытаясь охарактеризовать эту уникальную способность Королёва одним словом, я не смог найти лучшего, чем «полководец». И это не результат поисков необычного и броского сравнения, а результат анализа особенностей деятельности Королёва как руководителя программ и выявившихся при этом аналогий с деятельностью великих полководцев.
Эти аналогии можно свести к шести пунктам.
1. Крупные организаторские способности.
Об этом уже говорилось выше в связи с оценкой деятельности фон Брауна. Совершенно очевидно, что это качество присуще и настоящим полководцам.
2. Умение решать не только задачи сегодняшнего дня, но и умение выработать стратегическую линию, ведущую к далёкой конечной цели, умение действовать ради достижения этой далёкой и важной цели иногда, казалось бы, неоптимально для сиюминутной ситуации.
[...]
3. Умение воодушевить своих соратников, вселить в них уверенность в конечной победе (которая была далеко не всегда очевидна, ведь Королёв и его «войско» брались за задачи, которые ещё никто и никогда не решал).
[...]
4. Как и в военном деле, очень важной была твёрдость в проведении принятого решения, сила воли.
[...]
5. Упомянутая в предыдущем пункте твёрдость не должна была переходить в упрямство. Если возникало серьёзное препятствие на избранном пути, то надо было уметь предпринять, условно говоря, обходный маневр.
[...]
6. Очень важным, не поддающимся рациональному толкованию, было свойство руководителя, которое можно кратко охарактеризовать так: принимать правильные решения при недостатке информации.
[...]
Полная цитата доступна по ссылке: http://vikent.ru/enc/4834/
«Иногда говорят, что Королёв был выдающимся инженером и учёным. С этим трудно согласиться, если придавать терминам «инженер» и «учёный» обычный смысл. Королёву лично не принадлежит ни одного какого либо особенно интересного конструктивного решения сложного элемента конструкции, что характерно для выдающихся инженеров. Не был он и учёным в обычном смысле этого слова - в науке нет ни одной теории или теоремы Королёва или большого и исчерпывающего экспериментального исследования сложного явления, связанного с его именем. Сказанное не следует считать принижением его роли, которую он сыграл в рождении космонавтики. Выдающихся учёных и инженеров много, Королёв же был явлением уникальным. И эта его уникальность связана с тем, что ему приходилось открывать новую эпоху в истории человечества - космическую. Мне уже приходилось писать о том, что, пытаясь охарактеризовать эту уникальную способность Королёва одним словом, я не смог найти лучшего, чем «полководец». И это не результат поисков необычного и броского сравнения, а результат анализа особенностей деятельности Королёва как руководителя программ и выявившихся при этом аналогий с деятельностью великих полководцев.
Эти аналогии можно свести к шести пунктам.
1. Крупные организаторские способности.
Об этом уже говорилось выше в связи с оценкой деятельности фон Брауна. Совершенно очевидно, что это качество присуще и настоящим полководцам.
2. Умение решать не только задачи сегодняшнего дня, но и умение выработать стратегическую линию, ведущую к далёкой конечной цели, умение действовать ради достижения этой далёкой и важной цели иногда, казалось бы, неоптимально для сиюминутной ситуации.
[...]
3. Умение воодушевить своих соратников, вселить в них уверенность в конечной победе (которая была далеко не всегда очевидна, ведь Королёв и его «войско» брались за задачи, которые ещё никто и никогда не решал).
[...]
4. Как и в военном деле, очень важной была твёрдость в проведении принятого решения, сила воли.
[...]
5. Упомянутая в предыдущем пункте твёрдость не должна была переходить в упрямство. Если возникало серьёзное препятствие на избранном пути, то надо было уметь предпринять, условно говоря, обходный маневр.
[...]
6. Очень важным, не поддающимся рациональному толкованию, было свойство руководителя, которое можно кратко охарактеризовать так: принимать правильные решения при недостатке информации.
[...]
Полная цитата доступна по ссылке: http://vikent.ru/enc/4834/