Свежий перевод от команды HR-Трест:
Бывший директор «Ogilvy & Mather» рассказал, как нанимать перспективных людей без MBA резюме, и чего стоил бы гений Джобса, Гринберга или самого Огилви для вашей компании
Читаем здесь: http://hrtrest.tilda.ws/blog/perspective-hiring
Бывший директор «Ogilvy & Mather» рассказал, как нанимать перспективных людей без MBA резюме, и чего стоил бы гений Джобса, Гринберга или самого Огилви для вашей компании
Читаем здесь: http://hrtrest.tilda.ws/blog/perspective-hiring