Екатерина Кулагина


Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha


Екатерина Кулагина — директор по маркетингу Института репутации, ex-Weir SPM (США), MBA Chicago/London.
Переношу инструменты рынков США и Европы в ваш бизнес.
По вопросам работы: @kulaginatg
По рекламе @Julija_Karputina

Bog‘liq kanallar  |  O‘xshash kanallar

Kanal geosi va tili
Rossiya, Ruscha
Statistika
Postlar filtri


CHEMICAL REACTIONS STUDIO dan repost
«Вы можете быть мамой, гулять по городу, но оставаться безупречной иконой стиля в нашем жакете».

Реальная жизнь - это
многозадачность и невероятное количество ролей, в которых выступает женщина. Она про утренний кофе на бегу, про рабочие созвоны в машине, про неожиданные встречи и про самые теплые, простые моменты, как прогулка с коляской у дома со своим ребенком. И во всех этих образах, женщине хочется не только комфорта, но и женственности, красоты.
Когда мы проектируем одежду, то не стараемся создать музейный экспонат. Мы создаем носибельную архитектуру женского образа для реальной жизни.
Вам не нужно ждать «особого случая», чтобы надеть к примеру этот коричневый жакет из итальянского кашемира. Вы имеете право чувствовать свою красоту, свою привлекательность и свой статус каждый день.

Гуляя с ребенком, отправляясь на деловую встречу или просто проживая свой обычный четверг.
Сложный крой, натуральные ткани и правильные пропорции создаются нами для того, чтобы держать вашу внутреннюю осанку в любые моменты. Чтобы вы оставались главным искусством в своей жизни, чем бы вы ни занимались.

#lifestyle #newwoman #clothesforwomen #streetwear #lady


Юлия Королева I элитолог dan repost
Санитары леса бизнеса

Отрезвляем предпринимателей. Учим стратегическому мышлению, сервису, наследованию и много чему еще.

Развеиваем иллюзии и фантазии.

Екатерина Кулагина
Михаил Шишков


Каждое утро я наживаю свои 10000 шагов (точнее стараюсь) и после захожу за кофе на фундучном молоке с арахисовой пастой, где поймала себя на интересном наблюдении: когда там находится собственница, я гораздо охотнее туда захожу.

Сначала я списала это просто на человеческий фактор. Потом начала смотреть внимательнее.

Кофе тот же. Команда та же. Меню не меняется.

Меняется ощущение от бизнеса.

И вот это уже интересно.

Потому что собственник всегда оставляет в компании свой «след» — через решения, которые со стороны могут казаться совершенно незначительными.

В этой кофейне кофе всегда готовят на бутилированной воде. Поэтому, когда в Тюмени возникли проблемы с качеством воды, для бизнеса фактически ничего не изменилось.

Хорошее растительное молоко — без дополнительной платы.

350 мл кофе стоит около 280 рублей, что для сегодняшних цен выглядит почти вызывающе 😅

Постоянных клиентов запоминают.

По отдельности ни один из этих пунктов не выглядит как большая маркетинговая идея.

Но вместе они очень хорошо показывают логику собственника.

Что для неё считается нормой.
На чём она не готова экономить.
Какой опыт должен получить человек.
Какие решения принимаются ещё до того, как клиент сформулировал запрос.

И вот здесь начинается то, что мне особенно интересно в работе со стратегиями.

Очень часто собственник приходит с ощущением, что ему нужно придумать позиционирование.
А я вижу, что значительная часть позиционирования уже существует.

Она спрятана в десятках решений, которые человек принимал годами и давно перестал замечать.

Он говорит:

«Мы всегда так делаем».


А я слышу:

«Вот здесь находится причина, по которой клиент выбирает вас».


Именно поэтому стратегия для меня никогда не начинается с красивой формулировки на первом слайде.

Сначала мне важно понять самого собственника: как он принимает решения, что считает недопустимым, за что готов платить больше, где сознательно отказывается от дополнительной прибыли, каким хочет видеть свой продукт через несколько лет.

Потому что сильный бренд почти всегда является продолжением мышления человека, который его создал.

С контентом происходит то же самое.

Команда может прекрасно упаковывать смыслы. Но сами смыслы чаще всего находятся внутри бизнеса — в опыте, решениях и той самой внутренней планке собственника.

И моя задача как стратега — эту систему увидеть, достать и собрать.

Иногда для этого достаточно начать с чашки кофе ☕️

P.S. кофейня с ПП десертами Naturalno


Иногда сервису не нужны большие изменения. Нужно просто увидеть весь путь клиента целиком.

Последние недели я очень глубоко погружена в тему сервиса и кажется, у меня появилась новая профессиональная деформация: где бы я ни оказалась, автоматически начинаю смотреть, что именно здесь проживает клиент.

Вчера наблюдала за этим в «Юрибее» под Тюменью.

Место само по себе интересное, но не возникло желания :
«Хочу приехать ещё раз».

Начала разбирать — почему.

Проанализировала, шведский Skansen и саамский Sami Siida в Норвегии и вот что я бы забрала у них для «Юрибея» — а на самом деле для очень многих парков и загородных комплексов.

1. Чумы перестать показывать. В них должна происходить жизнь

В Sami Siida традиционное жилище lavvu — часть опыта: люди собираются вокруг огня, едят, пьют приготовленный на огне кофе, слушают истории и традиционное пение.

А теперь представьте в «Юрибее»:

чай у огня с северными травами и ягодами;
семейный ужин в чуме;
вечер историй и музыки;
готовые сценарии для дней рождения и корпоративных встреч.

Тогда человек приезжает уже не «посмотреть на чум».

Он хочет провести в нём вечер.

2. Ресторан сделать частью этнопарка

Если несколько часов рассказывать человеку о Севере, а потом предлагать ему обычное ресторанное меню — история обрывается.

Я бы сделала в «Трёх медведях» то, ради чего можно приехать отдельно.

Например:

«Чай Севера» — травы, северные ягоды, мёд, варенье;

сет народов Сибири — несколько небольших блюд с короткой историей каждого;

отдельный детский сет;

и одно фирменное блюдо «Юрибея», которое становится гастрономической визитной карточкой места.

В Sami Siida ресторан работает именно как продолжение культурного опыта: локальные продукты, оленина, северная рыба, традиционные блюда.

Еда тоже может быть экспозицией. Только её можно попробовать.

3. Мельнице дать работу

Мне очень нравится, как с историческими объектами работает Skansen.

Там мастерские действительно работают: можно увидеть ремесло, познакомиться с технологией, а в некоторых форматах — самому принять участие в процессе.

4. Животным дать расписание

Если в парке много животных, сами по себе они довольно быстро становятся ещё одной точкой маршрута.

В Skansen вокруг животных есть отдельные встречи и программы со смотрителями.

Эту же механику можно использовать практически в любом семейном парке:

11:00 — кормление;
12:00 — знакомство с животным;
14:00 — программа со смотрителем;
16:00 — детская активность.

И там, где это безопасно для животных и людей, — контактные форматы.

Тогда родители уже планируют день:

«Нам нужно успеть к 12:00».

А у парка появляется управляемый сценарий движения гостей по территории.

5. И главное — продавать не вход, а день

Вот это я бы тестировала первым.

Условный семейный билет «День на Севере»:

встреча → животные → этнодеревня → мастерская → северный обед → программа в чуме → развлечения → финальная точка.

Основные карусели, машинки и активности уже входят в билет.

Человек один раз принимает решение о покупке — и дальше проживает день, вместо того чтобы постоянно решать, за что доплачивать, а что пропустить.


⚜️Если у вас загородный комплекс, парк, отель, ресторан с территорией или семейное пространство, попробуйте однажды посмотреть на него не как собственник.

Не перечисляйте, что у вас есть.

Пройдите весь день клиента и спросите:

что здесь с ним происходит?⚜️

Потому что десять хороших объектов могут остаться десятью хорошими объектами.

А могут стать одной историей, ради которой хочется вернуться.


Почему вам может не подходить собственный личный бренд

Последний месяц я довольно глубоко изучаю архетипы — и сейчас считаю, что это один из самых недооценённых инструментов при работе с личным брендом.

Потому что архетип помогает ответить на несколько очень практических вопросов:

— каким вас должна запоминать аудитория;

— какую роль вы естественно занимаете по отношению к ней;

— какие темы и смыслы вам органично транслировать;

— каким должен быть ваш визуальный образ;

— как вам говорить, продавать и проявляться публично;

— почему чужая успешная стратегия может совершенно не работать на вас.


Например, можно взять эксперта и построить ему образ Правителя: статус, власть, дистанция, контроль, соответствующий визуал и тон коммуникации.

А человек по своей природе совершенно другой.

На бумаге стратегия будет выглядеть идеально. В жизни ему придётся каждый день играть роль.

Именно поэтому сейчас при работе со стратегиями мы в первую очередь много внимания уделяем самому человеку.

Что почитать, если хочется разобраться

Карл Густав Юнг — «Архетипы и коллективное бессознательное».
База. С неё имеет смысл начинать, если хочется понять саму природу архетипов, а не просто получить один из 12 ярлыков.

Кэрол Пирсон — «Пробуждение внутренних героев».
Более современный и прикладной взгляд. Именно с Пирсон во многом связана популярная сегодня модель 12 архетипов.

И теперь можно немного поиграть :)

Нашла тест на 12 архетипов:
[ссылка]

Сразу предупрежу: результат такого теста — скорее повод для наблюдения за собой, чем готовый ответ.

У меня, например, получилось:

Правитель — 30
Мудрец — 30
Маг — 29

А при глубокой работе над моей стратегией результат получился другим: Сирота → Творец → Маг.

И вот это, мне кажется, отлично показывает разницу между тестом на несколько минут и полноценной работой с архетипом.

Пройдите ради интереса и кидайте в комментарии свои первые три.

Очень интересно посмотреть, кто здесь собрался 👀


ИНСТИТУТ РЕПУТАЦИИ dan repost
ДЕНЬ СЕРВИСА

Мастер-класс + сервис-хакатон
15 сентября · Тюмень

Сегодня сервис становится частью стратегии бизнеса.

Клиент возвращается за опытом, который запомнил, за отношением, которое почувствовал, и за уровнем, который сложно заменить.

Именно этот подход Михаил Шишков называет «мистическим сервисом».

17 лет Михаил создавал сервисные системы в CHANEL, BORK и 12 STOREEZ. На «Дне сервиса» он разберёт, как мировые бренды проектируют клиентский опыт и превращают сервис в инструмент лояльности, репутации и роста.

ЧТО БУДЕТ

01 / МАСТЕР-КЛАСС

Практические кейсы и инструменты мирового сервиса.

CHANEL · BORK · 12 STOREEZ · Ritz-Carlton

02 / СЕРВИС-ХАКАТОН

1,5 часа практической работы над сервисной моделью собственного бизнеса.

03 / ЗАЩИТА И РАЗБОР

Презентация решений и профессиональная обратная связь от Михаила Шишкова.

04 / ИНСТРУМЕНТЫ

То, что можно внедрять в работу сразу:

— сегментация клиентов
— карта персонализации
— чек-лист сервиса
— Morning Brief
— алгоритм внедрения на 30 дней

ДЛЯ КОГО

Для собственников и руководителей, которые рассматривают сервис как стратегический инструмент бизнеса.

Сервис влияет на клиентский опыт.
Клиентский опыт формирует лояльность.
Лояльность становится частью репутации.
Репутация в конечном счёте влияет на деньги.

ПАРТНЁРЫ СОБЫТИЯ

Туркомплекс «Сны Леса»
Торгово-промышленная палата Тюменской области
АртХаб «Маэстро»
Институт Репутации

15 сентября · Тюмень

3 000 ₽

Количество мест ограничено.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ


Мудрость дня))


5 идей, которые держат ресторан на плаву сейчас

Сегодня были в новом месте в красивом комплексе.
Дизайн, инстаграм, меню — всё привлекательно.
Пришли вшестером. Сесть негде. Душно, кондиционер не справляется. Цены не низкие.
Ушли.

Пошли в Cremant — французская кухня, чек выше среднего. Но там вкусно и хочется остаться.
Разница не в еде.
У одних красивая картинка. У других — система.

Что работает сейчас:
1. Коллаборации вместо рекламы То партнёрство с косметологической клиникой, то с оптикой. Их клиенты уже платёжеспособны. Самый дешёвый трафик, который существует.
2. Свой бренд-шеф с именем Не «наша кухня», а конкретный человек. Люди идут на человека, а не на меню.
3. Концепция вместо описания Cremant называет себя вечерним театром. Не «уютный ресторан французской кухни». Роль запоминается, описание — нет.
4. Повод прийти именно сегодня Гостевой шеф, ужин с партнёрами, сезонное меню. Без повода визит откладывают на «когда-нибудь».
5. Уровень, заложенный с первого дня Я знаю это место изнутри. Здесь всё с самого начала строили как в лучших ресторанах: посуда, меню, технологии, организация кухни. Это не наводится потом красивыми фотографиями. Либо заложено, либо нет.

Маркетинговый инсайт: Люди перестали ходить в кафе просто поесть. Теперь идут на событие. Реже — но за впечатлением.
Цены растут у всех. Поднимать дальше некуда.
Выживает не тот, кто дешевле или красивее. Выживает тот, кто дал причину прийти именно сегодня.
Деньги у аудитории есть. Она просто стала разборчивее.


И честно — почему я всегда возвращаюсь именно сюда.
Первый раз я пришла в Cremant с подругой — Марией Ивановой, маркетологом ресторана и близким другом шеф-повара.
Когда ты знаешь людей, которые всё это создали, знаешь, как они относятся к своей кухне и сколько в это вложено — место перестаёт быть просто рестораном.
Появляется причастность.
И это, кстати, самый сильный маркетинг из всех: когда гость чувствует себя не клиентом, а частью истории.

А что вас возвращает в место второй раз?


Собираю лендинг для нашего мероприятия. Записываю, что важно

Мы в Институте репутации готовим событие, и последние дни я собираю под него сайт. Не делегировала — села сама, потому что лендинг это не про дизайн. Это про то, понял человек или нет.

Первый экран отвечает на три вопроса: что, когда, для кого.
Не «мы рады приветствовать вас». Не миссия компании. Если за три секунды непонятно, что здесь происходит, человек уходит — и всё, что вы написали ниже, он уже не увидит. Красивая середина не спасает слабое начало.

Люди покупают результат, а не программу.
«Три модуля и два спикера» — это про нас. «Уйдёте с готовым планом продвижения» — это про него. Программа нужна, она отвечает на вопрос «как». Но сначала мозг спрашивает «зачем мне это», и если ответа нет — до программы он не долистает.

Одна страница — одно действие.
Когда на лендинге три кнопки — записаться, скачать гайд, подписаться на канал — человек не выбирает лучшую. Он не выбирает вообще. Выбор требует усилий, а тратить их на чужом сайте никто не готов.

Кнопка должна говорить, что произойдёт дальше.
«Отправить» — непонятно и потому тревожно. «Занять место», «Получить программу» — понятно. Люди избегают неизвестности даже в мелочах, особенно там, где надо оставить свои данные.

Отзывы работают, когда в них есть конкретика.
«Всё понравилось, спасибо» не убеждает никого. «Пришла без структуры, ушла с планом на три месяца» — убеждает. Первое — эмоция автора, второе — результат, который читатель примеряет на себя.

И главный вывод, к которому я пришла, пока собирала:

Понятность важнее убедительности.

Мы всё время пытаемся уговорить: усиливаем формулировки, добавляем аргументы, накручиваем эмоции. А теряем людей не поэтому. Теряем, потому что после третьего экрана человек не понимает, что тут вообще предлагают.

Хороший лендинг — не тот, где красиво. Тот, где не нужно думать.


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
В продолжении к посту о стратегии !


Как с помощью ИИ написать контент-план за 30 минут

Как использовать ИИ:
1. Дайте ему вводные о себе и своём бизнесе.
2. Попросите собрать цели контента.
3. Попросите предложить рубрики и темы.
4. Попросите разложить всё по дням.
5. Уберите всё лишнее и оставьте только то, что подходит вам.

Скопируйте промт:
Ты — опытный контент-стратег и маркетолог.

Помоги мне составить контент-план для моего бизнеса за 30 минут.

Вот вводные:
— Ниша: [вставьте нишу]
— Что я продаю: [вставьте продукт или услугу]
— Моя аудитория: [вставьте описание аудитории]
— Главная цель контента: [заявки / доверие / продажи / узнаваемость]
— Площадка: [Telegram / Instagram / другие соцсети]
— Стиль общения: [экспертный / простой / дружелюбный / дерзкий]
— Формат контента: [посты / сторис / видео / смешанный]
— На какой срок нужен план: [7 дней / 14 дней / месяц]

Сначала задай мне 5 уточняющих вопросов, если не хватает данных.

После этого:
1. Кратко опиши мою контент-логику.
2. Выдели 3–5 главных тем, о которых мне нужно говорить.
3. Предложи 5–7 рубрик для контента.
4. Составь контент-план на [укажите срок] в таблице:
— день,
— тема,
— цель поста,
— формат,
— короткий смысл,
— CTA.
5. Добавь идеи для прогрева аудитории.
6. Отметь, какие темы могут лучше всего привести к заявкам.
7. Покажи, какие посты стоит сделать первыми.

Важно:
— пиши коротко и по делу;
— не используй общие фразы;
— не предлагай абстрактные идеи без конкретики;
— делай план под предпринимателя, которому нужен результат, а не просто активность.

Самый главный лайфхак !!!

Общайтесь с ИИ как с ассистентом!

@producestepbystep


Чем сложнее стратегия, тем меньше шансов, что она сработает.

Я приходила в проекты с документами на 40 слайдов. Матрицы, воронки, сегменты, красивые схемы. Всё правильно. Всё обосновано. Всё — в никуда: файл открывали один раз и закрывали навсегда.

Сейчас я директор по маркетингу и смотрю на это с другой стороны — со стороны того, кто получает стратегии, а не пишет их. И если мне присылают документ на 30 страниц, я его не прочитаю. Не потому что мне не важно. Потому что у меня команда, задачи и день, который заканчивается быстрее, чем начинается.

Работает только то, что человек может пересказать своими словами через неделю после того, как прочитал.

Поэтому мой критерий готовности стратегии теперь такой:
помещается ли она в пару страниц и понял ли её тот, кто будет внедрять. Если исполнитель переспрашивает — виноват не исполнитель.


Сложность — это чаще всего не глубина. Это неуверенность автора, замаскированная терминами.

Настоящая работа стратега — не усложнить, а сжать. Взять хаос и достать из него три предложения, после которых команда знает, что делать в понедельник утром.

Всё остальное — красивый файл, который никто не откроет.

Согласны?


Morning routine) готовимся к событию в Тюмени 👌

P.S. это надо каждому !


Друзья,срочно поменяйте ссылки на свой телеграм

Просто вставляем теперь длинную штучку ↘️

https://telegram.me/kulaginatg


😥Отключили именно
https://t.me/

14 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.