⚡️Мы завершили Всероссийское бенчмаркинговое исследование «HR-метр—2026» и собрали ключевые тренды и показатели эффективности HR-служб компаний среднего и крупного бизнеса. Продолжаем делиться результатми.
🚩Один из основных трендов - ужесточение контроля расходов.
📍Если в 2025 году ограниченный бюджет и потребность в оптимизации затрат на персонал называли проблемой около 10% организаций, то сегодня этот показатель вырос примерно до 30%.
📍Изменение настроений хорошо видно в бюджетных планах бизнеса. Доля компаний, рассчитывающих увеличить расходы на HR, сократилась с 40% до 30%. В то же время число организаций, запланировавших сокращения HR-бюджетов, выросло почти в пять раз — с 7% до 33%.
📍Следствием становится более осторожная кадровая политика. Коэффициент найма за год снизился с 36% до 27%, а стоимость привлечения одного сотрудника почти удвоилась.
В таких условиях главный вопрос как пересмотреть работу HR-функции, чтобы она приносила максимальную ценность бизнесу.
🚩4 августа мы проведем вебинар «HR под давлением: как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году», на котором разберем:
🔴Какие вызовы стали главными для HR в 2026 году по данным «HR-метр 2026»
🔴Как расставить приоритеты в работе HR и обосновывать HR-инициативы перед топ-менеджментом
🔴Как провести аудит HR-функции и оценить, насколько ее структура, процессы и затраты соответствуют целям компании
Спикеры:
⚪Сергей Кузнецов, партнер ЭКОПСИ, лидер практики «Развитие HR-среды»
🔴Татьяна Панкова, руководитель исследования «HR-метр 2026»
🙂Встречаемся на вебинаре! Регистрация на сайте.
🚩Один из основных трендов - ужесточение контроля расходов.
📍Если в 2025 году ограниченный бюджет и потребность в оптимизации затрат на персонал называли проблемой около 10% организаций, то сегодня этот показатель вырос примерно до 30%.
📍Изменение настроений хорошо видно в бюджетных планах бизнеса. Доля компаний, рассчитывающих увеличить расходы на HR, сократилась с 40% до 30%. В то же время число организаций, запланировавших сокращения HR-бюджетов, выросло почти в пять раз — с 7% до 33%.
📍Следствием становится более осторожная кадровая политика. Коэффициент найма за год снизился с 36% до 27%, а стоимость привлечения одного сотрудника почти удвоилась.
В таких условиях главный вопрос как пересмотреть работу HR-функции, чтобы она приносила максимальную ценность бизнесу.
🚩4 августа мы проведем вебинар «HR под давлением: как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году», на котором разберем:
🔴Какие вызовы стали главными для HR в 2026 году по данным «HR-метр 2026»
🔴Как расставить приоритеты в работе HR и обосновывать HR-инициативы перед топ-менеджментом
🔴Как провести аудит HR-функции и оценить, насколько ее структура, процессы и затраты соответствуют целям компании
Спикеры:
⚪Сергей Кузнецов, партнер ЭКОПСИ, лидер практики «Развитие HR-среды»
🔴Татьяна Панкова, руководитель исследования «HR-метр 2026»
🙂Встречаемся на вебинаре! Регистрация на сайте.