Администрация города Сарапула

В Удмуртии продолжается системная работа по модернизации коммунальных систем. Часть объектов ЖКХ обновляют при поддержке Фонда развития территорий.

С 2023 года в республике действует Региональная программа модернизации коммунальной инфраструктуры. На её реализацию было выделено более 184 млн рублей, из которых 113 млн рублей – вклад ФРТ.

Что уже сделано в рамках программы:

🔹 Завершены работы на 29 объектах, заменено 43 км инженерных сетей.
🔹 Качество коммунальных услуг улучшено для 4,6 тыс. человек.
📉 Количество аварий и инцидентов в сфере ЖКХ сократилось на 35%.

Глава ФРТ Василий Купызин подчеркнул, что фонд поддерживает не только проекты в сфере модернизации ЖКХ, но и жилищные и инфраструктурные проекты. В их числе – решение проблем аварийного жилья.

🏚️ Так, в Удмуртии с 2019 года расселено 98,5 тыс. кв. м непригодного жилья, комфортные условия для жизни получили более 7 тысяч человек.

Зампредседателя Правительства России Марат Хуснуллин сообщил, что по всей России с помощью Фонда развития территорий обновлено более 4,3 тыс. объектов, включая более 7,7 тыс. км коммунальных сетей. Это и котельные, и очистные сооружения, и водопроводные станции – вся инфраструктура, от которой зависит повседневный комфорт жизни.

Молодые журналисты и блогеры из Удмуртии получили шанс заявить о себе! В Приволжском федеральном округе проходит медиаконкурс «Молодежные медиа ПФО».

Проект проводится по инициативе полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова.

Что нужно сделать?
До 20 августа опубликовать во «ВКонтакте» видеовизитку или пост на тему «Чем гордится мой регион?» с хештегом #МедиаПФО2026. Ссылку на опубликованный пост необходимо направить в сообщения группы форума «иВолга» в ВКонтакте: vk.com/forumivolga

28 финалистов (по 2 от региона) отправятся на образовательный интенсив в Самарскую область. Итогом станет защита медиапроектов. Победители получат гранты по 200 000 рублей на реализацию своих инициатив и войдут в пул окружных молодёжных медиа.

Конкурс соответствует целям национального проекта «Молодёжь и дети», реализуемого Президентом России Владимиром Путиным. Подробные условия и контакты региональных координаторов – в положении https://vk.ru/wall-213962315_3668

Не упустите возможность прокачать себя и получить поддержку!

Дела и люди. «Пихтовка» – предприятие с уникальным коллективом

Рыбхоз «Пихтовка» в Воткинском районе в особом представлении не нуждается. Но за любыми успехами стоят люди. Наш рассказ – о тех, которые определяют его курс и реальными делами укрепляют его положение.

Георгий Крылов: «Все зависит от людей!»

В следующем году исполнится 35 лет с тех пор, как Георгий Крылов возглавляет «Пихтовку», а стаж его работы в рыбхозе отсчитывается с 1980 года. Здесь он прошел все ступени карьерной лестницы, а возглавил он предприятие в сложнейший период – 90-е. Под его руководством рыбхоз не только выжил, но и продолжал развиваться.

Сам Георгий Степанович успешное преодоление тех трудностей личной заслугой не считает. «Когда говорят: пришел директор и поправил ситуацию – я, честно говоря, этому не верю. Потому что каким бы он ни был, все зависит от людей. А люди в «Пихтовке» всегда были уникальными», – говорит он.

Сегодня у «Пихтовки» – 5,5 тыс. га земель, 586 га водного зеркала, 47 прудов, география продаж – порядка 15 регионов. Рыбхоз признан одним из самых высокотехнологичных в стране. «Пихтовские рыбаки не только превзошли всех – они предопределили развитие прудового рыбоводства в России на десятки лет вперед», – с гордостью говорит Георгий Крылов.

Одно из главных его правил: предприятие должно постоянно развиваться. Сейчас есть планы по изменению экономики «Пихтовки». Постоянное развитие ведется и в социальной сфере.

«Служение труду и народу – вот что должно быть доминантой для руководителя, - считает Георгий Крылов. - Если будешь всегда с народом, то люди не подведут: надежнее их никого нет».

Александр Макаров: «Система должна работать без сбоев!»
Главный инженер – замдиректора рыбхоза Александр Макаров – представитель трудовой династии, члены которой основали «Пихтовку». Он гордится принадлежностью к этой семье и считает важным достойно продолжать её дело.

«Основная моя обязанность - следить за тем, чтобы все технические средства предприятия были исправны и облегчали труд человека, делали его безопасным», - рассказывает Александр Юрьевич.

Сегодня в «Пихтовке» стараются внедрять и цифровые системы. Но в сельском хозяйстве, считает Александр Макаров, без труда человека не обойтись. Опытные работники знают все процессы лучше, чем любая автоматика. Поэтому главному инженеру необходимо знать не только технику, но и людей.

Работа, признает он, хлопотная. Когда учился в сельхозакадемии, думал: получит диплом – наконец-то «выдохнет». Но оказалось: что ни день – то экзамен. Нужно делать все для того, чтобы система функционировала без сбоев – а значит, развивалось предприятие и улучшалась жизнь сотрудников. «Для меня «Пихтовка» - это дом», - говорит он.

Павел Докучаев: «Предназначение рыбхоза – кормить Удмуртию»
Главный рыбовод «Пихтовки» Павел Докучаев – тоже представитель рабочей династии. Он – рыбовод в третьем поколении, а потому вопроса «Какую профессию выбрать?» для него не было с детства.
«Рыбхоз был еще советской властью предназначен, чтобы кормить Удмуртию свежей рыбой – и мы продолжаем для этого работать», – рассказывает Павел Владимирович.

Его главная задача – вырастить максимум рыбы с одного гектара воды. Это позволит обеспечить тружеников хорошей зарплатой.
Чтобы увеличить рыбопродуктивность, постоянно внедряются новые технологии. И хотя по этому показателю «Пихтовка» уже стала лидером в стране, планов по развитию рыбоводства еще непочатый край.

«Наша задача – это обеспечить круглогодичную реализацию живой рыбы. Нам это будет сделать, с одной стороны, не тяжело, с другой – необходимо учесть все нюансы на каждом этапе технологической цепочки, чтобы погодные условия были в помощь, какими бы они небыли», – говорит главный рыбовод.

Но за ростом производительности важно, считает Павел Докучаев, не забывать про людей: именно они – главные кормильцы предприятия, а значит, прежде всего руководство должно думать об их комфорте: «Для многих их работа в «Пихтовке» – это их жизнь. И для меня тоже».

#СМО18 #ДелаИлюди #ВАРМСУ #марафонСлужение