​​Система подготовки кадрового резерва упускает опытных людей старше 50 лет

Политолог Андрей Колядин о программе РАНХиГС для президентского кадрового резерва

Готовя "молодых технократов", он упускает десятки миллионов взрослых, опытных, работоспособных людей старше 50 лет. Они априори не входят ни в систему кадрового резерва, ни в проекты типа "Лидеры России". Для тех, кто перешагнул пятидесятилетний рубеж, будущего нет. Несмотря на то, что правительство поднимает пенсионный возраст и рассказывает о том, что до 65 лет жители нашей страны легко справятся со своей работой. Но не на топовых должностях. Там возраст помеха.
И эта диспропорция во взглядах на право получать пенсии и право служить России несколько удивляет

http://realtribune.ru/news/authority/926