![](https://static29.tgcnt.ru/posts/_0/31/3187e96ee5fdd69f5b9c70aa32dd08ed.jpg)
👨💼 Как будет оплачиваться сверхурочная работа?
Госдума приняла закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы для официально трудоустроенных граждан.
📑 Планируется, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года!
Продолжительность сверхурочной работы НЕ должна превышать для каждого работника:
🟣 4-х часа в течение двух дней подряд
🟣 и не более 120 часов в год
При этом, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет не допускаются к работе сверх положенных норм времени.
❓Что изменится после вступления нового закона в силу?
С 1 сентября 2024 года в расчет заработной платы за переработку будут учитываться обязательные премии и другие выплаты.
💰 Каким будет размер компенсации?
Первые 2 часа работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие 2 часа — не менее чем в двойном.
Альтернатива: выплату можно заменить дополнительными выходными.
📊 Сейчас же закон допускает, что за переработку, при расчете платы принимают во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат.
По этой причине, работодатель может нарушать права граждан и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
❓ Часто ли вы задерживаетесь на работе?
🔥 — Да, часто
🙏 — Довольно редко
❤️ — Никогда не остаюсь
Родители Региона | Подпишись
Госдума приняла закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы для официально трудоустроенных граждан.
📑 Планируется, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года!
Продолжительность сверхурочной работы НЕ должна превышать для каждого работника:
🟣 4-х часа в течение двух дней подряд
🟣 и не более 120 часов в год
При этом, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет не допускаются к работе сверх положенных норм времени.
❓Что изменится после вступления нового закона в силу?
С 1 сентября 2024 года в расчет заработной платы за переработку будут учитываться обязательные премии и другие выплаты.
💰 Каким будет размер компенсации?
Первые 2 часа работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие 2 часа — не менее чем в двойном.
Альтернатива: выплату можно заменить дополнительными выходными.
📊 Сейчас же закон допускает, что за переработку, при расчете платы принимают во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат.
По этой причине, работодатель может нарушать права граждан и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
❓ Часто ли вы задерживаетесь на работе?
🔥 — Да, часто
🙏 — Довольно редко
❤️ — Никогда не остаюсь
Родители Региона | Подпишись