▪️Серия постов про LinkedIn. Часть 10. Как сделать "холодные" сообщения на LinkedIn теплее
И вот мы подошли к теме сообщений. Попробую ответить на вопрос “а что писать всем этим людям?”
Многим людям, особенно нашей культуры, кажется неприличным и непонятным писать что-то незнакомым людям. Понимаю. Но LinkedIn для этого и был придуман, чтобы люди из разных компаний, индустрий и стран выстраивали между собой профессиональное общение. В том числе при поиске работы.
Расскажу историю из своего опыта: лет пять назад у меня появилась идея кардинально сменить направление в работе, но чтобы не делать поспешных решений, мне захотелось пообщаться с людьми, кто уже работает в той сфере, куда мне хотелось.
Я нашла 6-7 людей, чей опыт меня заинтересовал, часть на LinkedIn, часть на Facebook, описала им свой вопрос-запрос, и что вы думаете — почти все (все!) мне ответили положительно. Это были старые добрые доковидные времена, с пятью людьми я встретилась на кофе, это были классные и интересные диалоги.
Все люди отреагировали положительно, все были рады поделиться опытом, всем людям приятно помогать и быть полезными.
Итого:
• В LinkedIn написать или, наоборот, получить сообщение от незнакомого человека — это норм. В том числе и запросы на Connections.
• Я тоже не люблю, когда пишут откровенный спам — это неприятно, это тратит моё время, это обезличенно. Когда пишут с конкретикой и по делу — это работает в разы лучше.
• Самое страшное-ужасное, что случится, если вы напишите — вам просто не ответят. Но это ведь не так уж пугает, да?)
Вот из этого видения я бы приступала далее к поиску нужных контактов на LinkedIn. В следующем сообщении опишу механику по шагам.
И вот мы подошли к теме сообщений. Попробую ответить на вопрос “а что писать всем этим людям?”
Многим людям, особенно нашей культуры, кажется неприличным и непонятным писать что-то незнакомым людям. Понимаю. Но LinkedIn для этого и был придуман, чтобы люди из разных компаний, индустрий и стран выстраивали между собой профессиональное общение. В том числе при поиске работы.
Расскажу историю из своего опыта: лет пять назад у меня появилась идея кардинально сменить направление в работе, но чтобы не делать поспешных решений, мне захотелось пообщаться с людьми, кто уже работает в той сфере, куда мне хотелось.
Я нашла 6-7 людей, чей опыт меня заинтересовал, часть на LinkedIn, часть на Facebook, описала им свой вопрос-запрос, и что вы думаете — почти все (все!) мне ответили положительно. Это были старые добрые доковидные времена, с пятью людьми я встретилась на кофе, это были классные и интересные диалоги.
Все люди отреагировали положительно, все были рады поделиться опытом, всем людям приятно помогать и быть полезными.
Итого:
• В LinkedIn написать или, наоборот, получить сообщение от незнакомого человека — это норм. В том числе и запросы на Connections.
• Я тоже не люблю, когда пишут откровенный спам — это неприятно, это тратит моё время, это обезличенно. Когда пишут с конкретикой и по делу — это работает в разы лучше.
• Самое страшное-ужасное, что случится, если вы напишите — вам просто не ответят. Но это ведь не так уж пугает, да?)
Вот из этого видения я бы приступала далее к поиску нужных контактов на LinkedIn. В следующем сообщении опишу механику по шагам.