Ваших сотрудников не мотивирует оплата за результат?
Cвятослав Бирюлин проведет вебинар на тему «Почему традиционная мотивация не работает, и что с этим делать?». Участие бесплатное. Зарегистрируйтесь по ссылке: https://goo.gl/UD53sT Для кого: собственники бизнеса, генеральные директора, топ-менеджеры компаний.
Почему это важно: В 99% российских компаний есть та или иная система мотивации – бонусы от продаж, сделка на производстве, KPI. И 99% руководителей недовольны тем, как она работает. Они придумывают все более сложные системы мотивации, но это дает все меньше результата.
Основная проблема в том, что возможности материальной мотивации сильно преувеличены. Она лишь незначительно влияет на поведение сотрудников, и то не любых. Поэтому управлять компании, опираясь на мотивацию – утопия.
На вебинаре вы узнаете:
- Почему традиционная система мотивации (оплата за результат) в большинстве случаев не работает или работает плохо.
- Какие способы организации труда и вознаграждения сотрудников дают лучшие результаты, нежели традиционная мотивация.
Что получат слушатели:
- Новые представления о планировании труда сотрудников – не только в продажах, но и в других отделах.
- Представление о замене устаревших KPI на Сбалансированную систему показателей.
- Навыки нормирования труда в продажах, на производстве, в офисе, на складе – значительно более эффективные, чем мотивация.
- Практические инструменты, позволяющие повысить эффективность в продажах на 20% уже через 3 месяца после внедрения.
С помощью этих инструментов вы сможете перейти от устаревшей системы мотивации к новой эффективной системе, основанной на технологических картах и нормировании операций.
Для регистрации на бесплатный вебинар перейдите по ссылке: https://goo.gl/UD53sT и заполните форму!
Cвятослав Бирюлин проведет вебинар на тему «Почему традиционная мотивация не работает, и что с этим делать?». Участие бесплатное. Зарегистрируйтесь по ссылке: https://goo.gl/UD53sT Для кого: собственники бизнеса, генеральные директора, топ-менеджеры компаний.
Почему это важно: В 99% российских компаний есть та или иная система мотивации – бонусы от продаж, сделка на производстве, KPI. И 99% руководителей недовольны тем, как она работает. Они придумывают все более сложные системы мотивации, но это дает все меньше результата.
Основная проблема в том, что возможности материальной мотивации сильно преувеличены. Она лишь незначительно влияет на поведение сотрудников, и то не любых. Поэтому управлять компании, опираясь на мотивацию – утопия.
На вебинаре вы узнаете:
- Почему традиционная система мотивации (оплата за результат) в большинстве случаев не работает или работает плохо.
- Какие способы организации труда и вознаграждения сотрудников дают лучшие результаты, нежели традиционная мотивация.
Что получат слушатели:
- Новые представления о планировании труда сотрудников – не только в продажах, но и в других отделах.
- Представление о замене устаревших KPI на Сбалансированную систему показателей.
- Навыки нормирования труда в продажах, на производстве, в офисе, на складе – значительно более эффективные, чем мотивация.
- Практические инструменты, позволяющие повысить эффективность в продажах на 20% уже через 3 месяца после внедрения.
С помощью этих инструментов вы сможете перейти от устаревшей системы мотивации к новой эффективной системе, основанной на технологических картах и нормировании операций.
Для регистрации на бесплатный вебинар перейдите по ссылке: https://goo.gl/UD53sT и заполните форму!