South HUB

@sthhb

Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha

Toifa: Texnologiyalar

Сообщество C-level в IT и тех, кто хочет ими стать.
🏔️ Скоро расскажем про календарь клубных встреч
📩 Вопросы и ответы @southhub_com

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Rossiya, Ruscha

Toifa

Texnologiyalar

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

South HUB

20 Aug, 12:56

Что, если однажды сказать себе: мне уже достаточно?

На запомнившейся многим дискуссии «Всех денег не заработать?!» участники South HUB обсуждали привычное для C-level движение: следующую должность, более сложную задачу, новую профессиональную вершину. Но довольно быстро речь зашла о цене этого движения.

Как понять, что желание двигаться дальше всё ещё остаётся твоим выбором? И где проходит граница, за которой новую цель уже невозможно обсуждать отдельно от риска выгорания и времени на семью?

Универсального ответа участники не искали. Личная граница достаточности у каждого своя, поэтому важен не готовый рецепт, а сам вопрос: чего ты на самом деле хочешь от следующего этапа карьеры?

👉 Компьютерра рассказала об этой дискуссии и других темах конференционного дня South HUB 2026. Прочитать материал Компьютерра.

«Всех денег не заработать?!». Дискуссионная панель

В какой момент «ещё немного — и будет достаточно» превращается в бесконечную гонку? C-level живут в режиме постоянного роста: новые рынки, новые деньги, новые цели. Но где граница, за которой рост перестаёт приносить счастье — и начинает забирать жизнь? На этой панели мы соберём людей с диаметраль...

874 0 9 3 20

South HUB

7 Aug, 20:12

В последний месяц здесь было непривычно тихо.

Причина довольно простая: почти вся наша энергия была вложена в сезон событий. Кэмпы, клубные встречи, эфиры, новые знакомства и планирование следующих проектов. В какой-то момент стало понятно, что лучше взять небольшую паузу. Летом команда наконец смогла немного выдохнуть, набраться сил и провести время с близкими.

Теперь возвращаемся к привычному ритму. Впереди новый сезон, новые встречи и много историй, которыми хочется поделиться.

Спасибо, что всё это время оставались с нами. 🫀

На фото наша Dream Team после пятого юбилейного кэмпа South HUB.

1.7k 0 3 2 57

South HUB

14 Jul, 11:03

🔥 Как саусхаберы за три дня спроектировали AI-аналитика без галлюцинаций: итоги AI South Hack!

В июне на пятом кэмпе South HUB в Красной Поляне мы не только общались и обменивались опытом, но и... кодили! Да, приходится менеджерам иногда поработать руками. Мы впервые на летнем кэмпе провели хакатон AI South Hack, оператором которого выступили наши партнеры GIGASCHOOL. Более 40 лидеров из IT почти три дня, засучив рукава, сами проектировали мультиагентные системы.

Делимся с вами статьей – разговор с командой победителей о том, как устроен их конвейер из четырех специализированных агентов, почему они отказались от готовых фреймворков типа LangGraph в пользу чистого Python и как C-level видит идеальный BI-интерфейс — читайте в статье!

Как C-level команда за три дня собрала мультиагентного AI-аналитика и выиграла хакатон

В июне в Красной Поляне прошёл пятый South HUB, ежегодный кэмп для C-level в ІТ, который собрал более 500 CTO, CEO, CIO и CPO крупнейших российских компаний. В этом году добавили новый формат –...

2.4k 2 26 7 27

South HUB

9 Jul, 16:22

01:46

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

Доклады South HUB кэмп 2026 вышли в записи!

AI, лидерство, роботы, карьерные повороты и решения, которые меняют самих лидеров и их компании. Теперь можно поставить на паузу, вернуться на сильную мысль и переслушать момент, который в зале пролетел слишком быстро или впервые проникнуться мыслями, прозвучавшими со сцены пятого кэмпа.

💬 Смотреть в VK / 📹 Смотреть в YouTube

Вас ждёт концентрат идей — личные истории, технологическая глубина и тот самый эффект, когда после выступления хочется что-то пересобрать у себя.

15.2k 7 211 5 86

South HUB

8 Jul, 18:20

Все записи дискуссионных панелей South HUB уже опубликованы.

На кэмпе мы много говорили о мечтах, деньгах, технологиях, безопасности, legacy, госпродуктах, advisory board и цене решений, которые принимают C-level. Открыто и честно, в живом диалоге, где можно спорить, смеяться, не соглашаться и иногда узнавать себя в чужом кейсе.

В дискуссиях не было места универсальным рецептам и красивым ответам для слайдов. Зато были реальные управленческие дилеммы: как запускать критичные сервисы и не терять доверие пользователей, где заканчивается скорость и начинается риск, почему новое legacy рождается в моменте «потом поправим», зачем технологическому лидеру advisory board и что на самом деле стоит за желанием «заработать всех денег».

Это тот самый контент, к которому можно вернуться после кэмпа: пересмотреть, переслушать, отправить команде или просто поймать мысль, которая в горах прозвучала быстро, а теперь вдруг стала очень актуальной.

💬 Смотреть в VK / 📹 Смотреть в YouTube

Записи уже доступны — выбирайте тему, включайте и возвращайтесь в этот живой круговой диалог.

1.5k 2 29 31

South HUB

7 Jul, 13:03

Будущее IT растет на наших глазах: как прошел детский трек на South HUB и приглашение в Петербург!

На минувшем кэмпе South HUB мы вместе с тремя потрясающими партнерами — карьерно-образовательной платформой Альфа-Банка Альфа-Будущее, Университетом ИТМО — ведущим российским вузов в области ИИ и ИТ, а также школой-пансионатом для одаренных и мотивированных детей «Летово» — провели программу для 75 детей участников кэмпа! И знаете что? Это был чистый восторг! Вот здесь рассказали подробнее о том, как все это прошло. Но вы и сами знаете, что управлять IT-бизнесом сложно, а вот увлекать технологиями новое поколение — это вообще отдельный вид искусства! Поэтому еще раз благодарим нашим партнеров за эту синергию ❤️

Но... останавливаться рано! Наши коллеги из Университета ИТМО продолжают эту важную миссию и приглашают сообщество South HUB на масштабный летний open-air фестиваль ITMO Family Day.

Что будет интересного:
👉 Для будущих IT-спецов: гонки роботов, дрон-баскетбол, создание игр, а также CTF и контест-баттлы для старшеклассников.
👉 Для самых маленьких: лаборатория мечтателей с аниматорами и волонтерами, где можно спокойно оставить детей и пойти на лекции или заплыв на сапах.
👉 Для родителей: лекторий «Поступить по уму» (все о подготовке к олимпиадам и поступлении) и круглый стол с психотерапевтом о страхах сепарации.

📍11 июля, Санкт-Петербург, Парк 300-летия
Участие бесплатное, но регистрация закроется 10 июля в 16:00.
Подробности ➡️ https://familyday.itmo.ru/

ITMO Family Day

1.4k 0 19 1 39

South HUB

6 Jul, 14:41

Что такое Advisory Board: дорогой чат, карьерный трек или реальный инструмент влияния?

В этой дискуссии лидеры из Сбер, Атом, X5 Tech, Иви и МТС Финтех разбирают, чем консультативный совет отличается от совета директоров, зачем туда идти, какую ответственность берёт на себя адвайзер и почему главный ресурс в этой роли не статус, а доверие.

Поговорили о том, как Advisory Board помогает расширять управленческую оптику, смотреть на бизнес за пределами своей индустрии, работать с командами без роли «надсмотрщика» и не путать советничество с консалтингом.

Спикеры:
➡️ Рафаел Тонаканян, Директор дивизиона развития и сопровождения производственного процесса (SberWorks), Сбер
➡️ Дмитрий Агеев, СТО Атом
➡️ Александр Костин, Управляющий директор, X5 Tech
➡️ Евгений Россинский, Технический директор стримингового сервиса, Иви
➡️ Бижан Михаил, Вице-президент по технологиям, МТС Финтех
➡️ Модератор встречи — Ирина Калкина, Партнер консалтинговой
компании Zoom Executive
Search and Leadership
Consulting, руководитель практики «Интернет-технологии и финтех»

💬 Смотреть в VK
📹 Смотреть в YouTube

Записи других докладов скоро опубликуем на всех площадках

1.4k 0 21 1 23

South HUB

3 Jul, 09:08

Управленческий опыт редко достаётся бесплатно. Обычно за него платят временем, деньгами или собственными ошибками. Но ведь этот путь можно пройти в безопасной среде. Именно такими получились управленческие симуляции, созданные на South HUB вместе с командой Faust Consulting и Сергеем Щербининым.

На кэмпе они стали соавторами сразу двух игровых форматов. Для Avito Tech команда разработала механику и кейсы управленческого поединка «БезИИсходность», где участники искали баланс между скоростью внедрения AI и безопасностью корпоративного контура. Для VK помогли создать кризисную симуляцию «Добро пожаловать в совет директоров», в которой команды проживали три кризиса из жизни реального бигтеха и вместе с экспертами разбирали последствия каждого выбора.

Именно поэтому вклад Faust Consulting оказался гораздо шире отдельных игровых механик. Команда помогла создать пространство, где управленческий опыт становится коллективным знанием, а сложные кейсы поводом для честного профессионального разговора.

Спасибо всей команде Faust Consulting за доверие, экспертизу и вклад в сообщество South HUB. Надеемся, что впереди нас ждёт ещё много совместных проектов и разговоров, после которых хочется становиться сильнее.

1.5k 0 5 13

South HUB

2 Jul, 14:50

02:00

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

Мечтаем… и делаем

Пятый кэмп South HUB – был про мечтателей, которые создают ясность, которые умеют преодолевать внутренние кризисы роста и падения, и которые проживают каждый день в балансе со своими ценностями.

1.6k 1 14 2 69

South HUB

1 Jul, 21:36

Ребят, если ролик с Кэмпа готов — надо выложить в канал. Очень атмосферный вышел 🔥

1.5k 0 1 2 33

South HUB

1 Jul, 14:58

Большинство из нас приезжает на South HUB в роли CEO, CTO или CPO. Но самые глубокие знакомства начинаются в тот момент, когда эти роли перестают иметь значение.

Именно на этом принципе Иван Дьяченко и команда «Бррр!-эффект» построили нетворминг-игру. Они предложили участникам на один вечер выйти из привычной профессиональной идентичности и посмотреть друг на друга по-новому.

Вместо привычного обмена визитками – новые для себя роли по Белбину. Участники искали свою команду, учились распознавать друг друга через поступки, импровизировали, спорили, вместе создавали небольшие сценки, а затем обсуждали, какие сильные стороны и заблуждения скрываются за каждой ролью. На время исчезали должности, а вместе с ними привычные сценарии общения. Оставались люди, их характеры, способы думать, принимать решения и взаимодействовать друг с другом.

«Я верю, что у лидеров и так хватает форматов, где от них ждут правильных ответов и уверенной позиции. Поэтому мы создали пространство-наоборот: без ролей, где можно быть любопытным, уязвимым, посмеяться над своими паттернами и увидеть в собеседнике че ло ве ка.», Иван Дьяченко.

South HUB — это возможность увидеть друг друга за пределами профессиональных ролей и создать доверие, из которого потом рождаются сильные идеи, партнёрства и дружба.

Спасибо Ивану Дьяченко и команде «Бррр!-эффект» за глубокую методологию, смелость экспериментировать и вклад в атмосферу South HUB. Благодаря вам на кэмпе появились знакомства, которые начинались не с вопроса «Чем вы занимаетесь?», а с искреннего интереса к человеку. Будем рады продолжить создавать такие истории вместе.