сладенькие вакансии.

Дамы и господа, зацените чё сделал

Это лендос, где ВАМ приходят приглашения по работе, а ВЫ ОТКАЗЫВАЕТЕ работодателям. Или оставляете вакансии «на подумать», чтобы повыбирать без спешки.

Короче, если у вас горело одно место из-за отказов, то это антистресс + моральное удовлетворение. Без негатива.

Вперёд → https://komradsql997.github.io/reverse-job/

Все совпадения случайны и не несут негативной коннотации. Мы любим всех работодателей. На сайте нет ссылок на настоящие вакансии.

все, поехали → https://t.me/huggabletalents/2997

ИИ креатор в ИИ-агентство. Ну шо я могу сказать: как мы обсуждали на эфире с ничтожным. Если у тебя установлен джипити и дипсик → ты уже прошлое. Если у тебя хотя бы есть клод, то ты еще можешь какое-то время оставаться на плаву

Если у тебя курсор и ты вайбкодишь, вайбдизайнишь, вайбпишешь → ты двигаешься в ногу со временем.

Я — прошлое. По этой градации. Мне, правда, похуй. Я просто вижу, что такая мощная иинизация на контрасте дает добавочную ценность тому, что мне нравится: невторкингам, конференциям, АБМ-маркетингу и тд. Но с точки зрения контент-маркетинга и копирайтинга → я реально буду уходить в прошлое как будто. Или нет?

Или мир просто поделится на половину ИИ-интелиджент и ИИ-хейтеров. Лично у меня постоянно не утихают споры на счет ИИшек почти на каждой конфе. С Лагутой тут разгонял 2 часа на МЛТБ. До этого еще с кем-то.

Знаете, кто говорит больше всех, что если ты не воспользуешься ИИшкой, то тебе пизда? Старперы. Ну типа те, кто реально боятся, что на них летит ИИ-каток. И только от них я слышу эту историю. Тогда как все молодые пользуются ИИшкой частично, юзают нормально, где-то оптимизируют, а где-то нет.

Где нужно добавляют, где не нужно → нет. Никто истерию при этом не устраивает. Все буднично относятся к этому, как к появлению рилсов как инстурментов. Без эти: «ВЫ ВСЕ УМРЕТЕ, ЭТО РЕВОЛЮЦИЯ. КТО НЕ АДАПТИРУЕТСЯ, ТОМУ ПИЗДА»

Бля, снова ахуенный впорос из соседних вакансий. У вас когда-нибудь просили диплом работодатели? Ну, я имею ввиду, не просто спрашивали о вышке, а прям чтобы просили диплом подтверждающий? У меня просто как будто ну ни разу

Это, правда, не мешало мне откликаться на вакансии с обязательным высшим образованием. Потом как правило оказывалось, что всем похуй и вставили это требование просто так для проформы. Были еще дрочеры, где видно, что пиздец им это важно, типо всяких Тир-1 СМИ, но как мы знаем → и слава богу, что не взяли

ну чо, какая неделя предвещается?

❤️‍🔥 чил&ворк, все збс
💩 тревожная, могут уволить
🖕экстрадохуя работы, хз когда спать
🫡 экстрадохуя тестовых + экстратревожка, потому что нет работы
🍓начался последний месяц лета, я просто ценю солнечные деньки, а что останется — для работы

Ахаха, вот они реалии рынка

ну спасибо за ответы епта! Я ж попросил ваши мнения, ахах. Почему тока 2 человека высказались в итоге. Или у вас и дополнить что ли нечего

ну чо, как неделю закончили?

❤️‍🔥 ахуенно все
💩 уничтожен
🖕 пососал
🫡 заканчиваю? мне еще все выхи ебашить

Ну типа мне нравится градация по вопросу:

Джун отвечает на вопрос «как делать?»

Мидл отвечает на вопрос «что делать?»

Синьор отвечает на вопрос «кто будет делать?»

Но эта система стала существенно разбиваться о тот факт, что рынку все меньше требуется синьор-лид, который будет нанимать и раздувать бюджет.

И сейчас все популярнее синьор, который теперь отвечает на вопрос: «какой агент будет это делать?»

У меня у самого была такая градация:

Джун: 1-3 года, чувак учится писать и делать работу. Растит харды, но не умеет в софты и общаться, плохо с ответственностью и обратной связью

Джун+: умеет уже хорошо писать и делать работу, но он просто руки. Напиши статью – напишет. А вот спрашивать: нахуя вас вообще эта статья нужна — не будет. И со сроками может пооебаться в целом, и пропасть от стыда, что сроки вьебал

Мидл: 2-5 лет, чувак не только хорошо делает руками, но и учится софтить.

Врубается в задачу, берет ответственность, много делает дополнительной работы, которая важна, но это не напрямую писать тексты. В этом и суть взятия ответственности, что ты и диза отьебешь за хороший результат и эксперт доебешь и ТЕБЕ НАДО, а не заказчику

Мидл+: хотя бы разок пробовал делегировать или редачил.

Оч часто, когда ему дают задачи, он начинает задаваться вопросом: а нахуя мы вооьще это делаем? Нам это точно чото принесет? Вам не кажется, что постить 5 или 3 поста полная хуйня, потому что мы делаем подборки кино в бизнес канале? Может лучше про бизнес чото напишем, а?

Частенько начинает ныть, что все вокруг долбаебы и мы делаем хуйню. И вот тут переход в синьора.

Синьор: понимает, что вокруг многие делают хуйню и он начинает забирать на себя стратегию, зачем все делать, пиздеть с клиентом. Работа уже давно не про писать, а про сделать созвон, обсудить и блабалаьал

Кстати, хороший вопрос в соседних вакансиях озвучили.

Что должен уметь джун, мидл и синьор. Можете описать какие функционально разные задачи на каждом сейчас лежат?

https://t.me/work_copywriters/7766

По функционалу это шефред или главред даже

Проект минаевский, раьотает аж с 22 года, так что как будто стабильный

Но чот так мне не верится в такие брендмедиа сейчас, я хз

Ну вот откуда они бабки вам на зарплату нафармят? Инвесторские? Сомнительно

Реклама? Хмхмхмхм

Короч, я не понимаю как монетезтруетсч проект. А когда я не понимаю, как проект монетизируется, то мне как-то нестабильно сразу

Может кто-то знает откуда бабки на зарплату будут брать?

https://t.me/copywriter_vacancies/4266

Надо делать рилсики для диброва. То есть, нужно будет не только придумывать, но бороться со скептицизмом известной селебы

Вот смотрю на такие ваки и аж зубы сводит, не хочется на такое идти. Вроде нормально все описано, ощущение, что вообще не стабильный проект, что результат трудновато какой-то принести в такой конфигурации, хз

Чо сами думаете?

Чота не так уж и много деняк для синьора НДА в Айгейминге. Может там не так много работы будет по итогу?))

https://t.me/seohr/11988

💜 Ищем талантливых редакторов на фултайм

КОМРЕДА — агентство контент-маркетинга, мы запускаем соцсети, бренд-медиа, блоги, и придумываем спецпроекты для брендов. Работаем с Яндексом, Додо, Сбером и кучей других классных компаний.

Нужна самостоятельный и опытный редактор, чтобы:

— Писать тексты руками
— Нанимать авторов, когда не успеваете писать руками
— Придумывать концепции для КП
— Готовить любые виды контента: SMM, лонги, рассылки
— Генерить идеи и составлять контент-планы

Что хотим от вас:

— Разноплановый опыт по форматам контента: лонгриды, посты в соцсети, спецпроекты, лендинги
— Опыт работы с крупными компаниями, чтобы понимать специфику согласований и процессов
— Ниче не бояться и драться за задачи до конца

Важный коммент: в редакции быстрый темп работы и вайб достигаторства. Если это некомфортно, лучше скипнуть вакансию.

Условия:

— Фултайм: 8 рабочих часов в день с 10 до 19
— Фикс + флекс от проектов. Больше загруза —> больше денег. Обсудим прицельно отталкиваясь от портфолио и опыта

Как откликнуться: отправьте, пожалуйста, сопроводительное письмо, портфолио и три ссылки на лучшие проекты разных форматов:

— посты
— статьи
— лендинги, КП, спецпроекты или что-то другое из креативного

Будет тестовое.

Писать: @NikWhale

Позовите маркетолога!

Мы разрабатываем ПО для маркетологов, которое помогает анализировать лиды и работать с ними. Сейчас проект на стадии доработки, и нам нужны честные ответы. В благодарность всем, кто заполнил анкету , дадим бесплатно доступ к нашему инструменту:

https://forms.yandex.ru/u/6a7efdf96d2d73acef91e10c

Важно: если какие-то вопросы затрагивают коммерческую тайну, вы можете указать в ответе NDA. Если у вас недостаточно компетенции, напишите что не можете дать ответ

подпишитесь: @pishi_kasuka

всё, пока