Гострудинспекция напоминает, что следующая рабочая неделя будет на день короче: нас ждут три выходных подряд в связи с празднованием Дня России.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 12 июня является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на пятницу. Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», будут отдыхать 12, 13 и 14 июня, у кого «шестидневка» - 12 и 14 июня.  Продолжительность работы в четверг 11 июня сокращается на один час. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отдыха не включается только 12 июня, то есть отпуск продлевается на один день (ст. 120 ТК РФ).
Как отмечает заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, для работников, которые будут заняты 12 июня (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого дни с 12 по 14 июня являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.