Наш генеральный директор Сергей Юлдашев собрал библиотеку из 100+ метрик — от движения персонала и преемственности до охвата инструментов. Одиннадцать блоков, и в каждом показатели разложены по типам: где ресурс, где процесс, где эффект, а где удовлетворённость.

Внутри ещё и навигация для тех, кто начинает с нуля: с каких трёх блоков стартовать, чтобы получить комплексную картину, и не пытаться внедрить всё сразу. Плюс разрезы, в которых стоит разворачивать каждую метрику — по стажу, уровням, категориям HiPo, каналам найма.

Документ живой — дополняется по мере того, как меняется практика.