ЗАКОН ПОТОЛКА
(из книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства»)
• Способность к лидерству определяет уровень эффективности человека
• Чем выше вы хотите взобраться, тем больше нуждаетесь в лидерских способностях.
• Чем большее воздействие хотите оказать, тем значительнее должно быть ваше влияние.
• Чтобы изменить направление, в котором движется организация, смените ее лидера
• Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства.
ПРИМЕР:
Когда в конце 1970-х годов начинала раскручиваться фирма «Apple», главным мозговым центром, стоявшим за их оригинальным фирменным компьютером, был Стив Возняк.
Однако его потолок как лидера был невысок, в то время как в случае его партнера Стива Джобса имело место нечто сугубо противоположное.
Потолок Стива был настоль высок, что он смог построить организацию мирового класса, стоимость которой измерялась десятизначным числом долларов.
Таково воздействие закона потолка.
(из книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства»)
• Способность к лидерству определяет уровень эффективности человека
• Чем выше вы хотите взобраться, тем больше нуждаетесь в лидерских способностях.
• Чем большее воздействие хотите оказать, тем значительнее должно быть ваше влияние.
• Чтобы изменить направление, в котором движется организация, смените ее лидера
• Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства.
ПРИМЕР:
Когда в конце 1970-х годов начинала раскручиваться фирма «Apple», главным мозговым центром, стоявшим за их оригинальным фирменным компьютером, был Стив Возняк.
Однако его потолок как лидера был невысок, в то время как в случае его партнера Стива Джобса имело место нечто сугубо противоположное.
Потолок Стива был настоль высок, что он смог построить организацию мирового класса, стоимость которой измерялась десятизначным числом долларов.
Таково воздействие закона потолка.