CNews опубликовал материал о внедрении платформы Тил Эйчар в сети салонов «Точка красоты». 🤝

Проект охватит около 2000 сотрудников — парикмахеров, мастеров маникюра, косметологов и администраторов. 🔥

Главная задача внедрения — создать сообщество мастеров, снизить текучесть кадров и выстроить прямой канал коммуникации между головным офисом и распределёнными командами. Раньше управленческие решения доходили до мастеров через директоров салонов с опозданием — теперь стандарты, новости и обратная связь идут напрямую. 🤓

Платформа переводит мотивацию в цифровой формат: сотрудники выполняют фокусные задания, получают внутреннюю валюту — «Точки» — и обменивают их в корпоративном магазине на сертификаты, мерч, профессиональную косметику или обучение в корпоративной академии. 🤓

Сейчас в системе работает пилотная группа около 300 человек. В ближайшие полгода планируется подключить не менее 40% сотрудников сети.

Читать полный материал на CNews.