ГКУ РД " ТУСЗН города Хасавюрт и Хасавюртовского района"

📌 СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ:
ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КОМУ ОН ПОЛОЖЕН?

Уважаемые жители города Хасавюрта и Хасавюртовского района!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан, на территории нашего района продолжается реализация меры государственной поддержки — социальный контракт.

📌 ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ?

Социальный контракт — это официальное соглашение между гражданином (семьёй) и органом социальной защиты населения. В рамках данного соглашения государство предоставляет гражданину финансовую поддержку, а гражданин принимает на себя обязательства по улучшению своего материального положения.

Это не просто выплата. Это инструмент, который помогает начать зарабатывать самостоятельно.

📌 КАКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДДЕРЖКИ СУЩЕСТВУЮТ?

▪ Открытие собственного дела
Выплата до 350 000 рублей на закупку оборудования, материалов, аренду помещения.

▪ Личное подсобное хозяйство
Финансирование на приобретение скота, птицы, семян, техники.

▪ Поиск работы
Выплаты в период обучения и трудоустройства.

▪ Профессиональное обучение
До 30 000 рублей на переподготовку и повышение квалификации.

📌 КОМУ ПОЛОЖЕН СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ?

Основное условие — среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума, установленного в Республике Дагестан. Доходы проверяются за последние 3 месяца.

Отдельное условие для участников СВО и ветеранов боевых действий:
Заключение социального контракта на открытие бизнеса осуществляется без учёта дохода семьи. Необходимо:
— наличие статуса ветерана боевых действий;
— регистрация в центре занятости;
— рекомендация фонда «Защитники Отечества».

📌 КОМУ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ НЕ ПОЛОЖЕН?

— гражданам, чей доход превышает прожиточный минимум;
— лицам, ранее заключившим социальный контракт (повторное заключение — только в исключительных случаях);
— при предоставлении недостоверных сведений.

📌 КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

ТУСЗН по г. Хасавюрту и Хасавюртовскому району
г. Хасавюрт, ул. Тотурбиева 67, Увайса Мусаева 33

Также заявление можно подать через:
— МФЦ;
— портал «Госуслуги».

Социальный контракт — это реальная возможность изменить свою жизнь. Не откладывайте — обратитесь за консультацией уже сегодня.

📌 Неформальная — теневая занятость лишает работника защиты.

🔹 Люди, занятые в неформальном секторе, сталкиваются с нарушением своих трудовых и социальных прав.

Что теряет работник, соглашаясь на неформальную занятость:

⛔ заработная плата занижается
⛔ при конфликте с работодателем зарплату можно не получить
⛔ отпуск и отпускные — под вопросом
⛔ больничный не оплачивается
⛔ социальные гарантии по трудовому договору отсутствуют
⛔ несчастный случай на производстве остаётся без расследования
⛔ расчёт при увольнении не выплачивается
⛔ возможен отказ в кредите
⛔ возможен отказ в визе

🔹 Отдельно — пенсионные начисления с зарплаты не идут. В полной мере это ощущается ближе к старости, когда работать уже не получится.

Что вы теряете прямо сейчас:

🔹 Право на пособие по безработице. Официально трудоустроенный при потере работы получает до 15 886 рублей в первые три месяца. При неформальной занятости — ноль. Вы просто не сможете подтвердить свой доход и статус.

🔹 Социальный контракт как шанс на новое начало. Государство готово выделить до 350 тысяч рублей на открытие своего дела или до 30–350 тысяч на другие цели. Но это доступно тем, кто в системе, кто может подтвердить свой статус. Теневая занятость закрывает и эту дверь.

🔹 Будущее детей. Неформальная занятость родителей лишает семью права на единое пособие на детей, размер которого может достигать 100% прожиточного минимума. А без официального стажа вы не сможете помочь ребёнку с накоплениями или гарантиями.

Работа без договора — это жизнь без гарантий.

Сегодня «сэкономили» на налогах. Завтра — потеряли всё. Легальная работа — это не про формальности. Это про то, что ваши права, ваше будущее и будущее ваших детей защищены законом.

📌 С 1 сентября действует дополнительная трудовая гарантия для вернувшихся с военной службы работников

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые расширили перечень работников с преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении. Основание — Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, внесший изменения в статью 179 ТК РФ.

🔹 Новая гарантия распространяется на работников, чей трудовой договор ранее был приостановлен в связи с прохождением военной службы, а после возвращения — возобновлён в соответствии со статьёй 351.7 ТК РФ. В эту категорию, в частности, входят работники, которые были мобилизованы, заключили контракт на военную службу в предусмотренные законом периоды либо контракт о добровольном содействии.

⚖️ Что изменилось при сокращении?
Если работодатель сокращает численность или штат, такие сотрудники теперь имеют преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации с другими работниками.
При этом важно: речь идёт не о полном запрете на увольнение. В первую очередь работодатель сравнивает производительность труда и квалификацию сотрудников. Новое преимущество применяется именно тогда, когда эти показатели равны.

📄 Правовое основание:
Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации». Изменения действуют с 1 сентября 2026 года.

❓ Мы семья участника СВО. Какие выплаты и льготы нам положены?

Знаем, что в это непростое время каждая семья ждёт поддержки. И она есть — не на словах, а в конкретных мерах, действующих именно в нашей республике 💚

💰 Единовременная выплата

Супругам, родителям и детям погибших военнослужащих положена региональная выплата 1 250 000 рублей. Оформляется через любой МФЦ Дагестана.

🏠 ЖКХ и быт

Семьи участников СВО получают 50% компенсацию расходов на коммунальные услуги, взносы на капремонт и покупку твёрдого топлива. По республике этой мерой уже пользуются более 7 200 семей .

🔥 Газификация

Если в доме нужен газ — предусмотрена выплата 100 000 рублей на подключение. В 2026 году её получили 52 семьи .

📚 Детям — особое внимание

Дети участников СВО получают места в садиках и школах без очереди, бесплатное питание, путёвки в лагеря в первоочередном порядке. При поступлении в вузы и колледжи — 10% квота и повышенные стипендии.

🩺 Реабилитация и медицинская помощь

Для участников СВО развёрнуто 760 коек в 20 медицинских организациях республики. С начала года диспансеризацию прошли 1 352 участника СВО и 5 673 члена их семей .

📌 ГКУ РД «ТУЗСН города Хасавюрта и Хасавюртовского района» информирует

С началом новой рабочей недели, уважаемые жители Хасавюрта и Хасавюртовского района!

Напоминаем, что мы продолжаем работу по всем направлениям социальной поддержки. Если у вас есть вопросы по выплатам, детским пособиям, мерам соцподдержки или социальному контракту — не откладывайте, мы на связи.

🏠 Социальный контракт — реальная помощь
Одним из приоритетных направлений остаётся заключение социальных контрактов. Особое внимание уделяется участникам СВО и членам их семей. С начала года уже одобрены десятки контрактов на развитие бизнеса и личного подсобного хозяйства. Если вы или ваши близкие оказались в трудной жизненной ситуации — приходите за консультацией.

📍 Где нас найти:
г. Хасавюрт, ул. Тотурбиева, 67
Мусаева (ул. Октябрьская, 33)


Приём ведётся по установленному графику. Будьте в курсе своих прав и льгот — мы поможем разобраться в каждом конкретном случае.