Последний конверт


Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha


Меня зовут Виктор Коданев. Уже 15 лет я профессионально развиваю закупки, все эти годы я накапливал знания и опыт, методы и приемы, которыми искренне хочу поделиться с подписчиками
Мой Telegram- аккаунт @Viktor_Kodanev

Bog‘liq kanallar

Kanal geosi va tili
Rossiya, Ruscha
Statistika
Postlar filtri




«Акрон Холдинг» внедрил систему автоматизации закупок SRM

ГК «Акрон Холдинг» — промышленно-металлургический холдинг полного цикла, объединяющий более 70 бизнес-единиц. Масштаб и разнообразие направлений бизнеса потребовали унифицировать закупочные процессы предприятий и объединить их в одной системе.

https://companies.rbc.ru/news/N6TEq0za5F/akron-holding-vnedril-sistemu-avtomatizatsii-zakupok-bidzaar/


✉️ План приходит закупкам в последнем конверте

Мы в закупках много говорим о том, как стать стратегической функцией. Учимся считать TCO, строим категорийное управление, внедряем ИИ-агентов, спорим про KPI.

Но есть неприятная мысль. Многие главные решения, от которых зависит наш результат, принимаются до нас. Сколько продадим, что пойдёт в промо, какой запас держим, когда отгружаем. К закупкам это приходит уже готовым: заявкой, срочной потребностью, «надо вчера». Мы блестяще отрабатываем чужие решения и потом объясняем, почему спот дороже, а сток растёт.

Стратегической функцию делает не мастерство внутри неё, а место за столом, где верстается план.

В хороших компаниях такой стол есть, он называется S&OP. Раз в месяц продажи, маркетинг, производство, логистика и закупки садятся вместе и договариваются о едином плане на несколько месяцев вперёд. У закупок за этим столом не роль исполнителя, а голос: «на этот объём у поставщика нет мощности», «эта скидка обойдётся дороже, чем кажется»

Если хотите пощупать S&OP изнутри — как функции договариваются, за счёт чего процесс даёт результат и к какому целевому состоянию стоит стремиться, — приходите в это воскресенье на открытую бизнес-игру. Её проводит мой коллега Александр Жуков.

Больше информации про бизнес-игру: https://sop-game.ru/kak-prohodit-biznes-igra/

Когда: 4 октября (Вс), с 11:00 до 15:00
Где: Москва, офис КСЛ
Условия: бесплатно

Для участия пишите напрямую Александру в тг: @xander_zhukov

📌 Игра также представлена на витрине ИИ-приложений для автоматизации рутинных и зачастую невыполнимых вручную задач в контуре закупок и цепей поставок: kodanev.ai


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Ирина Колоянова- CEO SMART


☕️ 36% закупщиков ищут работу

Мы это выяснили в предыдущем посте.
Закупки и цепи поставок заняли первое место по готовности уйти. 36% уже ищут работу, ещё 12% собираются начать.

Однако.
Кроме смены работы всегда есть и будут альтернативные варианты и возможности. Есть пример нашего коллеги - Евгения Леонтьева. Работал в логистике более 10 лет, из них 5 - лидировал логистику в Федеральной сети Додо Пицца. Может быть кто-то помнит Женю по его ярким выступлениям в Совете профессионалов по цепям поставок Ырысбека Ташбаева.

5 лет назад, еще оставаясь в найме, он стал начинающим предпринимателем. Начал развивать свой бизнес параллельно с работой в логистике. Параллельно работал и вел бизнес около года, а потом сделал окончательный выбор в пользу своего дела.

Сейчас Евгений публикует в своем канале главы книги, в которой описывает похожие кейсы, примеры перехода предпринимателей из найма или начала бизнеса. С ошибками, факапами, успехами, все по честному.

Например совсем радикальный кейс Алексея Анисимова, который более 5ти лет работая по найму в Hewlett Packard параллельно строил сильный бизнес. Вот его история.


Или история автора как он начинал без денег и совмещал с работой. Вот здесь.

Кому интересен такой контент и примеры- рекомендую подписаться на канал:

➡️ @ELeontevDodo


Где теряются деньги в закупке логистики?

Когда ставки и дополнительные расходы собираются вручную, полную стоимость перевозки сложнее контролировать. А значит, сложнее сравнивать предложения и видеть реальные точки для экономии.

🗓 6 октября в 11:00 мск – как связать разрозненные этапы закупки логистики в единый управляемый процесс.

В программе:

🔹 почему ставка перевозчика не всегда отражает полную стоимость перевозки;
🔹 какие дополнительные расходы могут повлиять на итоговую стоимость и выбор победителя;
🔹 по каким условиям сравнивать перевозчиков, чтобы объективно оценивать предложения;
🔹 какие изменения помогли сократить согласование ВЭД-контракта с 4–5 до 2 дней.

💡 В основе – кейс компании SberDevices: рост заявок в 3 раза и экономия 90 млн ₽ на логистике.


🎁 За регистрацию – шпаргалка закупщика.

👉 Зарегистрироваться


Исследование рынка труда Antal.pdf
8.1Mb
☕️ 36% закупщиков ищут работу

Антал Таланты выпустили ежегодное исследование рынка труда на 2026–2027 годы: 3 827 респондентов и пульс-опрос 415 работодателей. Файл во вложении.

📌 Главная цифра Закупки и цепи поставок заняли первое место по готовности уйти. 36% уже ищут работу, ещё 12% собираются начать. Для сравнения: в ИТ ищут 31%, в продажах 27%, в HR 13%. Не рассматривают смену работы только 15% закупщиков. Остальные 85% в игре.

Почему так происходит? Рынок развернулся. Работодатели на 2027 год:

➡️ 61% только замещают ушедших, расширяют штат 24%;
➡️ логистику и цепи поставок в планах найма называют всего 16% компаний;
➡️ чаще всего планируют повышать зарплаты на 4–9%.

Для тех, кто уже сменил работу:
➡️ 22% перешли на меньшую зарплату (год назад таких было 15%);
➡️ у 15% поиск занял 7 месяцев и больше;
➡️ 37% выбрали текущее место, потому что «не было предложений интереснее».

Готовность уйти высокая, выбор узкий. Схема так себе.


📌 Сколько платят директору по закупкам Оклад в месяц до налогов и без бонусов: ➡️ промышленность: 360–610 тыс. ₽; ➡️ ИТ и телеком: 330–600 тыс. ₽; ➡️ фарма и медоборудование: 490–750 тыс. ₽; ➡️ FMCG: 400–800 тыс. ₽; ➡️ ритейл: 450–800 тыс. ₽; ➡️ Санкт-Петербург: 350–750 тыс. ₽.

Специалист по закупкам получает 160–270 тыс. ₽, категорийный менеджер в FMCG 250–340 тыс. ₽. Любопытная деталь. В промышленности директор по цепи поставок получает 470–780 тыс. ₽, то есть примерно на 30% больше директора по закупкам. Рынок платит за управление всей цепочкой, а не одной функцией.

Что конкретно делать? Если вы закупщик и смотрите по сторонам:

🔴 Не уходите в никуда. В 2026 году это прямой путь к минусу в доходе.
🔴 Посчитайте свой вклад в деньгах: экономию, оборотный капитал, сроки. Работодатели сейчас ищут тех, кто «быстро показывает результат»: так ответили 79% компаний, ужесточивших требования.
🔴 Цепочку поставок стоит осваивать шире закупок. Там и вилка выше.

Если вы директор по закупкам: Половина вашей команды сейчас на низком старте. Первыми уходят сильные, потому что их берут. Работать с удержанием стоит до того, как вам принесут заявление, а не после.

Мой главный вывод: рынок кандидата в закупках закончился, а готовность уходить у людей осталась. Выиграют те, кто меняет работу с цифрами на руках, а не от усталости.

Источник: Антал Таланты, «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2026–2027».


ИИ в закупках: когда он начинает не советовать, а работать

Год назад я писал о том, что будущее закупок за интеграциями. За тем, чтобы ERP, SRM и электронные торговые площадки наконец научились работать вместе, а закупщик перестал вручную переносить данные из одной системы в другую

Эта задача никуда не исчезла. Но за последний год произошло ещё одно важное изменение: компании всё активнее вкладываются в собственный искусственный интеллект. Кто-то покупает серверы, кто-то разворачивает локальные модели внутри компании, кто-то создаёт AI-ассистентов и агентов для сотрудников

И здесь возникает логичный вопрос: что этот ИИ будет делать?

Пока чаще всего он умеет:
— отвечать на вопросы
— искать информацию
— готовить документы
— помогать сотруднику принять решение

Но следующий этап гораздо интереснее: ИИ начинает не только советовать, но и выполнять действия в рабочих системах

🤖 Представьте хорошего помощника. Вы не объясняете ему каждый раз, куда нажать и какое поле заполнить. Вы говорите, какой результат вам нужен, а он уже понимает, какими инструментами воспользоваться.

Примерно такую роль постепенно начинает играть искусственный интеллект.

Одна из технологий, которая это позволяет, называется MCP.
Если совсем просто, MCP даёт ИИ «руки»: возможность не только прочитать информацию, но и сделать что-то в другой системе

Например:
— создать закупку;
— получить нужные данные;
— заполнить параметры процедуры;
— подготовить черновик;
— выполнить другое заранее разрешённое действие

И вот здесь для закупок начинается самое интересное

⚙️ Раньше интеграция с электронной торговой площадкой часто напоминала капитальный ремонт. Сначала нужно разобрать справочники, описать процессы, определить, какая система за что отвечает, написать техническое задание, найти ресурсы ИТ-команды. И только потом начинать пользоваться результатом.

Всё это по-прежнему важно.

Но сегодня необязательно ждать окончания всего ремонта, чтобы включить свет хотя бы в одной комнате

Можно взять один конкретный сценарий и автоматизировать его уже сейчас. Например, научить корпоративный ИИ подготавливать закупочную процедуру и передавать её на ЭТП. Потом добавить следующий сценарий. Затем ещё один.

То есть путь может выглядеть иначе:
— сначала один работающий сценарий;
— потом ещё один;
— затем постепенное расширение автоматизации.

💡 И это, на мой взгляд, один из самых интересных сдвигов последних лет.

Если компания уже купила собственный сервер, разворачивает локальный ИИ или строит AI-агентов, стоит задать следующий вопрос:

Какую реальную работу мы готовы им поручить?

Не только написать письмо или найти информацию. А выполнить конкретное действие в бизнес-процессе

В закупках такие сценарии уже появляютс

📌 Если ваша компания уже работает с корпоративным ИИ, локальной моделью или AI-агентами и вам интересно, как связать это с электронной торговой площадкой (Bidzaar), предлагаю уже сейчас связаться с Ольгой Щербак

Такой сценарий уже можно показать на практике и вместе понять, с чего начать именно в вашей компании

Написать Ольге: https://t.me/olyaento

P.S. Год назад мы учились соединять системы между собой. Теперь, кажется, учимся давать искусственному интеллекту руки, чтобы он мог работать внутри этих систем!


Вот и zopa


Рубрика #вакансии_конверт продолжается

Менеджер по закупкам в сеть торговых центров МЕГА

⁃ Опыт работы в коммерческих закупках ( не 44,223 ФЗ) не менее года ( лучше от 3х лет).
⁃ Специализация в непрямых закупках ( строительство, эксплуатация, сервисы)
⁃ Опыт работы с электронными торговыми площадками приветствуется
⁃ Подтвержденный опыт работы с оптимизациями в закупочных процессах (PTP, STP) это от заявки до договора PTP) и от сорсинга до договора (STP)
⁃ В оптимизациях интересуют решения по сокращению сроков закупки, сорсингу поставщиков, срм с поставщиками и работа с экономиями
⁃ Высокий уровень работы с аналитикой, структурированность, сильные коммуникативные навыки, навыки влияния и убеждения
⁃ Умение рассказать о себе и своих результатах в цифрах и через KPI
⁃ Кросс функциональный опыт приветствуется ( финансы, логистика)
⁃ Лидерские компетенции

Рассматриваемые локации для найма: Спб, Казань, Ростов, Екатеринбург, Уфа, Омск, Самара

➡️ Отправлять резюме можно напрямую директору по закупкам МЕГА Юлии Соколовой


🤖 Кто-то реально использует ИИ в закупках на корпоративном уровне?

Это серьёзный вопрос, который беспокоит меня последний год, разговоров много, концепций и планов еще больше, а по существу примеры промышленного использования ИИ в закупках практически не попадаются, больше - эксперименты и спекуляции


Мы в Клубе закупщиков, крупнейшем в России комьюнити руководителей закупочной функции, больше не могли оставаться в стороне от этого острого вопроса и на прошлой неделе провели специализированное мероприятие - референс - визит в Альфа- Банк по теме использования Искусственного интеллекта в закупках, где нас принял наш старый друг и максимально экспертный профессионал своего дела Михаил Берстенев, директор по закупкам Альфа- Банк. От себя выражаю отдельную благодарность и респект в адрес Михаила 🙏

▶️ Пригласили топовых спикеров (помимо 37 гостевых СРО):

📍Альфа Банк - Михаил Берстенев, директор по закупкам
📍билайн - Татьяна Тертичник, Начальник отдела методологии и эффективности закупочной деятельности
📍Северсталь - Вячеслав Греков, руководитель направления
📍Ростелеком - Иван Калеев, директор направления аналитики и ИИ в закупках
📍Авито - Наталья Бетяева, директор по закупкам
📍Т-банк - Михаил Соловьев, директор по технологической независимости
📍Яндекс - Алексей Нужнов, руководитель , руководитель блока ИТ- закупок

▶️ Что обсудили?

1. Оценка эффективности внедрения ИИ:

- Выбор подхода: автоматизация процессов с готовыми решениями или предоставление сотруднику гибких инструментов
для настройки ИИ под себя

2. Культурно-психологические аспекты:

- Дискуссия о балансе между страхом перед ИИ и чрезмерным доверием к нему, включая проблему галлюцинаций ИИ и их влияния на процессы

- Сопротивление сотрудников внедрению ИИ из-за страха сокращений и изменения роли закупщика, необходимость работы с психологией и культурой использования ИИ

3. Изменение роли закупщика и сопротивление сотрудников новым технологиям.

- Отсутствие универсальных схем оценки эффективности внедрения ИИ в компаниях, необходимость разработки метрик и понимания
рисков

- Различные потребности сотрудников разных категорий (разработчики, аналитики, менеджеры) и связанные с этим сложности в управлении лицензиями и токенами

! А также живые кейсы использования, ради которых все и затевалось

Что самое интересное вынес лично я из этого мероприятия:

1️⃣ Искусственный интеллект уже встал в бизнес - процесс закупок крупных "корпоратов"
2️⃣ В закупках он пока не приводит к сокращению людей, но повышает их производительность и дает возможность сосредоточиться на самом главном
3️⃣ Даже в случае принятия ФЗ о "суверенном искусственном интеллекте" мы не пропадем, будем использовать open-source китайские модели, а может и российские подтянуться в качестве

Материалы встречи под NDA, а если Вы директор по закупкам и все еще не состоите в Клубе директоров по закупкам, то совершенно зря, не стесняйтесь и обязательно пишите Марине Корляковой , комьюнити - менеджеру, уточняйте детали по вступлению, чтобы не пропустить ничего интересного


▶️ Основные моменты встречи я все же пролью в "Последний конверт" потихоньку, пост за постом, обезличив авторов, но передав все идеи подписчикам


а вот эта толстушка уже на подходе, правда Limited Edition, в открытую продажу не пойдет в первый год существования




Пентагон построили примерно за 16 месяцев.

А на обновление лестницы и церемониальной сцены во внутреннем дворе, по словам Илона Маска, попросили 24 месяца.

Сразу оговорюсь: это не история про то, как кто-то два года не мог положить пять ступеней. Там комплекс работ на историческом и режимном объекте: сцена, навес, две лестницы, водоотвод, поручни, доступность, благоустройство. Работы настоящие, причины предметные, согласования обязательные. И всё же осадок понятный. Процедура вокруг объекта оказалась длиннее, чем когда-то стройка самого объекта.

Именно поэтому история и разлетелась. Люди безошибочно узнают в ней свою компанию.
В закупках это узнаваемо до боли. Потребность сформулирована, поставщики на рынке есть, деньги в бюджете лежат, а закупка стоит. Виза. Уточнение спецификации. Ещё виза. Замена ответственного, и процедура заходит на новый круг. Формально никто не виноват: все шли по регламенту.


Где обычно теряются дни:

- заявка приходит без нормальной спецификации, и закупщик неделю выясняет, что именно нужно;
- маршрут согласования один и тот же для лота на 200 тысяч и на 200 миллионов;
- в цепочке пять-семь согласующих, но решение меняют один-два;
- документы ходят почтой и в чатах, поэтому никто не видит, у кого лот лежит прямо сейчас;
- закупка возвращается на предыдущий шаг, и этот возврат нигде не фиксируется как потеря;
- переторжка и протокол ждут не оценки, а свободного окна в календаре комиссии.

Дальше начинается самое неприятное. Цена задержки видна не в тендере. Она проявляется в сорванном запуске продукта, в простое линии, в упущенном сезоне, в срочной закупке у единственного поставщика по цене, о которой потом стыдно рассказывать.

Экономия минус два процента на бумаге легко превращается в минус выручку, если оборудование пришло на два месяца позже.

Есть и второй эффект, менее очевидный. Когда закупки работают долго, бизнес перестаёт к ним приходить. Заказчик заранее знает: официальный путь занимает три месяца, значит нужно договориться напрямую и оформить постфактум. Так рождается неуправляемый расход, который потом никакой анализ затрат не соберёт целиком.

Простая арифметика для разговора с финансами. Возьмём типовую категорию с бюджетом 300 млн в год и циклом закупки 55 дней. Сократили цикл до 35 дней - выигрыш не только в нервах: меньше страховых запасов под длинное согласование, меньше доплат за срочную доставку, раньше выходит мощность. Считать нужно все три части.

Что бы я проверил у себя в функции:

- длительность цикла по стадиям, в календарных днях: заявка, спецификация, выход на рынок, оценка, решение, договор;
- разброс внутри категории, а не только среднее значение: среднее прячет провалы;
- число возвратов на предыдущий шаг и их причины;
- сколько согласующих реально влияют на выбор, а не подтверждают чужое решение;
- пороги и упрощённые маршруты: какие закупки можно закрывать за один шаг;
- долю лотов, где задержку создала не процедура, а неготовность внутреннего заказчика.

Дальше работа простая по логике и неприятная по исполнению. Убрать дублирующие согласования, развести маршруты по сумме и риску, зашить сроки этапов в систему, сделать статус лота видимым всем участникам, а не только закупщику. И измерить эффект в днях до и после, иначе разговор превратится в мнения.

Один нюанс, без которого совет вредный. Скорость без прозрачности - это не эффективность, а бесконтрольность. Сокращать надо процедуры, а не конкуренцию и не следы принятых решений. Ускорение должно оставлять понятный протокол: кто участвовал, по каким критериям выбрали, почему цена такая. Инструмент усиливает процесс. И хороший, и плохой.

Итог. Медленные закупки тормозят компанию, даже если каждый сотрудник в этой цепочке работает добросовестно. Быстрые и прозрачные закупки бизнес разгоняют: раньше запуск, меньше срочных сделок, выше доверие заказчиков и поставщиков.
Скорость тоже деньги. Просто они видны в выручке, а не в отчёте о снижении цены.

Сколько дней у вас проходит от заявки до подписания договора по типовому конкурентному тендеру? И знаете ли вы эту цифру по стадиям, а не одним общим средним?


Договор подряда СМР ПИР.docx
16.6Kb
Договор_поставки_МТР_по_заявкам_покупателя_EDI.docx
15.5Kb
Договор_поставки_стандартный,_ценовые_спецификации_и_разнарядки.docx
19.1Kb
Договор_возмездного_оказания_услуг_универсальный.docx
15.5Kb
Импортный_контракт_с_КНР,_FOB_двуязычный_RU_EN.docx
20.4Kb
Разовый_договор_поставки_оборудования_приёмка,_монтаж,_дробная_оплата.docx
16.0Kb
☝️

Шаблоны договоров, которые мы заслужили

По результатам "Бенчмаркинга 2026" средний срок согласования договора поставки по форме заказчика составляет 16,07 дней , а по форме поставщика 23,45 дней, то есть в 1,5 раза дольше 😫

Я бы сказал так, что реалистичная цель - заключать договор по своей форме за 7 дней, по форме поставщика за 14 дней. Рекомендую поставить себе такие сроки в качестве ориентира.

➗ Несложно посчитать в этом случае, что при доле договоров по собственной форме в 80% средний срок заключения договора должен составлять всего 8,4 дня. В идеале как я писал ранее 3 рабочих дня, ну ладно, пусть будет 8,4 календарных дня.

💀 Но вот незадача - у многих такая дихотомия - либо своих форм (шаблонов) договора просто нет, либо они есть, но драконовские 🐲, нормальные поставщики на них никогда не согласятся и всегда пишут протокола разногласий или предлагают правки к тексту. А это существенно усложняет как само согласование на стороне покупателя, так и последующий контроль за реестром договоров и условий поставки

💀Ну какой смысл иметь драконовский договор, который никто не принимает?! Ну имхо это просто нелепо, гораздо более разумным и взвешенным решением будет согласовать внутри своей компании несколько шаблонов "справедливых" договоров, которые содержат в себе зеркальные условия между поставщиком и покупателем, без перевеса силы и полномочий в сторону клиента, а потихоньку перевести на них всю базу своих поставщиков

🐩 И специально для тех и других, если своих шаблонов нет или они супер жесткие, предлагаю рассмотреть приложенные формы "справедливых" договоров на все основные случаи


Пожалуй, пора вводить


Всех с пятницей!


Пример_2_—_«УралМашКомплект»_и_«ТехноЛит»_промышленный_альянс.docx
11.9Kb
Пример_3_—_«СЗТК»_и_«АйТи_Синтез»_внедрение_SRM.docx
11.7Kb
Пример_1_—_«ВолгаМаркет»_и_«БытХимТрейд»_FMCG_ритейл.docx
11.9Kb
👇

Протокол о намерениях - самый недооценённый документ в российском бизнесе


Мы привыкли верить только в то, что подписано и скреплено печатью. Договор, спецификация, SLA - да. А протокол о намерениях (он же меморандум о сотрудничестве) - это как будто «несерьёзно»: юридической силы нет, в суд с ним не пойдёшь, штраф не выпишешь.
И зря. На практике это один из самых мощных инструментов управления стратегическими поставщиками - именно потому, что он работает не через страх, а через общий вектор развития.

Почему это работает:
🎯 Смотрит в будущее. Договор и SLA фиксируют прошлое - «как должно было быть». Протокол о намерениях описывает, куда стороны хотят прийти вместе через квартал, год, три года.
🤝 Двусторонний по природе. SLA - про поставщика и его метрики. Протокол - про обе стороны: и что мы, как заказчик, готовы дать в ответ.
🧑‍💼 Подписывают ЛПР, а не юристы. Это не бумага для архива - это личная договорённость двух людей, которые принимают решения. Отсюда и уровень исполнения.
⚡️ Не требует юридической машины. Не нужно неделями согласовывать формулировки с СБ и юристами. Можно подписать за встречу - и завтра начать работать иначе.
🔗 Строит партнёрство, а не «поставщик - заказчик». Именно с этой ступени начинаются реальные win-win: открытая себестоимость, совместные R&D, ранний доступ к новинкам, приоритет в дефицит.

«Юридически не значимый» не равно «не работающий». Часто наоборот: там, где заканчиваются штрафы, начинаются отношения - и настоящие результаты.


Как использовать на практике

1️⃣ Отберите стратегических поставщиков - те самые 20%, которые несут высокий риск и высокий объём затрат.
2️⃣ Сформулируйте 3-5 обоюдных намерений на горизонт 1-3 года: рост доли, расширение ассортимента, локализация, инвестиции, отсрочка, инновации.
3️⃣ Пропишите триггеры «если - то»: если поставщик держит 100% дисциплину оплаты - мы двигаем отсрочку с 15 до 60 дней. Если мы даём +30% объёма - он открывает себестоимость.
4️⃣ Подписывайте на уровне ЛПР - директор по закупкам с одной стороны, коммерческий директор или собственник с другой.
5️⃣ Возвращайтесь к документу на ежеквартальных встречах - без этого протокол умрёт в первый же квартал.

SLA дисциплинирует. Договор защищает. А протокол о намерениях - развивает. Это тот самый шаг от «разовых сделок» к «партнёрским отношениям» и «альянсам», которого не хватает большинству российских закупочных функций.
Если у вас в компании 20+ по-настоящему стратегических поставщиков, а протоколов о намерениях - ноль, это самый простой апгрейд закупочной зрелости, который можно сделать в этом квартале. Без бюджета, без ИТ-проекта, без реструктуризации. Просто - сесть и договориться на бумаге.


📎 Прилагаю 3 примера
Чтобы не начинать с чистого листа - прикладываю три полностью оформленных примера протокола о намерениях из разных отраслей. Забирайте, адаптируйте под своих поставщиков и подписывайте:

🛒 FMCG-ритейл - сеть и производитель бытовой химии: расширение ассортимента, рост доли, поэтапная отсрочка, СТМ.
🏭 Промышленный альянс - машиностроительный холдинг и литейное производство: локализация, Open Book, совместные инвестиции, сертификация СМК.
💻 IT-партнёрство - топливная компания и вендор SRM-платформы: масштабирование на дочерние общества, выделенная команда, заказная разработка.

🐩 Все компании и подписанты, разумеется, вымышленные - но структура, формулировки и логика показателей полностью рабочие.




Любая крупная компания

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.