Привет, друзья!
Воскресный пост = философский пост или история о том, как мы искали СММщика!
Я тут писал не так давно о возрасте, а также, как вы знаете, мы тут СММщика искали.
Так вот, разместили мы вакансию, вакансия классная, команда у нас классная, ЗП выше среднего. Получаем, значит, в среднем по 50-100 откликов в день (швей бы столько откликалось, мы бы, знаете, все как зажили хорошо, каждому бы по Шелл отшили, а то и две:)
Вакансию размещали и отсматривали людей не через отдел кадров, а напрямую я и Наташа, так как нам с этим человеком плотно работать надо будет.
И вот, вакансия срочная, мы хотим ее за пару дней закрыть, назначаем по 6-7 собеседований в день, а доходит.. ну если один дойдет, то хорошо. Не предупреждают, не пишут, а просто не приходят, и так две недели. Причем, если назначаешь собеседование человеку, которому больше 30 лет, все приходят, ну или отписываются, что не смогут, а если меньше 30, то тут рулетка, причем с вероятностью прихода именно как на рулетке.)
Я к этому философски отношусь, а Наташа первый раз в таком процессе участвовала активно, когда мы, подстроившись под человека, на 8:30 собеседование назначили, а он опять не предупредив, не пришел, она хотела поехать искать его, а Наташа у нас боксом занималась, так что я переживал немножко за этого кандидата и поил Наташу чаем.
Хэппи энд, конечно, у нас случился: взяли мы Соню, если в тексте будут ошибки — это она виновата, не я, но вы ее сильно не ругайте:)
Но я это к чему рассказываю? К проблеме отцов и детей и к тому, что раньше трава была зеленее, а небо голубее. Каждое поколение имеет свое отношение к жизни, свои ценности, свои идеалы. Нам часто их не понять (почти всегда), и мы думаем, что правильные ценности — только наши.
Сейчас, к сожалению, общество очень атомизируется, и все занимают крайние позиции, почти по любому поводу. Поэтому, собственно говоря, даже в моем милейшем блоге я периодически кого-то обижаю 🙂
Пост о чем? О том, что все-таки договоренности надо выполнять или предупреждать:) И хорошо, что средний возраст наших клиентов больше 30 — я с вами хоть на одном языке разговариваю:)
П.С. Кстати, закончу чисто Верфевской информацией. Помните, мы сделали классную фишку, что можно оставить предпредзаказ на снятое изделие, и мы его пошьем. Тут периодически спрашивают "а то-то изделие будут делать?", "а то-то будут?".
Так вот, почти все, что больше 10 предпредзаказали, мы на следующей неделе будем делать (там будут и каравеллы, и шеллы бордо/синий, и изделий много в цвете орех).Но интересный факт: мы тут нашли после инвентаризации несколько изделий из списка, стали связываться с людьми, и первые два человека ответили: да мы просто так заявку оставили и не думали покупать:))
Так что посмотрим статистику по взрослым людям!
Воскресный пост = философский пост или история о том, как мы искали СММщика!
Я тут писал не так давно о возрасте, а также, как вы знаете, мы тут СММщика искали.
Так вот, разместили мы вакансию, вакансия классная, команда у нас классная, ЗП выше среднего. Получаем, значит, в среднем по 50-100 откликов в день (швей бы столько откликалось, мы бы, знаете, все как зажили хорошо, каждому бы по Шелл отшили, а то и две:)
Вакансию размещали и отсматривали людей не через отдел кадров, а напрямую я и Наташа, так как нам с этим человеком плотно работать надо будет.
И вот, вакансия срочная, мы хотим ее за пару дней закрыть, назначаем по 6-7 собеседований в день, а доходит.. ну если один дойдет, то хорошо. Не предупреждают, не пишут, а просто не приходят, и так две недели. Причем, если назначаешь собеседование человеку, которому больше 30 лет, все приходят, ну или отписываются, что не смогут, а если меньше 30, то тут рулетка, причем с вероятностью прихода именно как на рулетке.)
Я к этому философски отношусь, а Наташа первый раз в таком процессе участвовала активно, когда мы, подстроившись под человека, на 8:30 собеседование назначили, а он опять не предупредив, не пришел, она хотела поехать искать его, а Наташа у нас боксом занималась, так что я переживал немножко за этого кандидата и поил Наташу чаем.
Хэппи энд, конечно, у нас случился: взяли мы Соню, если в тексте будут ошибки — это она виновата, не я, но вы ее сильно не ругайте:)
Но я это к чему рассказываю? К проблеме отцов и детей и к тому, что раньше трава была зеленее, а небо голубее. Каждое поколение имеет свое отношение к жизни, свои ценности, свои идеалы. Нам часто их не понять (почти всегда), и мы думаем, что правильные ценности — только наши.
Сейчас, к сожалению, общество очень атомизируется, и все занимают крайние позиции, почти по любому поводу. Поэтому, собственно говоря, даже в моем милейшем блоге я периодически кого-то обижаю 🙂
Пост о чем? О том, что все-таки договоренности надо выполнять или предупреждать:) И хорошо, что средний возраст наших клиентов больше 30 — я с вами хоть на одном языке разговариваю:)
П.С. Кстати, закончу чисто Верфевской информацией. Помните, мы сделали классную фишку, что можно оставить предпредзаказ на снятое изделие, и мы его пошьем. Тут периодически спрашивают "а то-то изделие будут делать?", "а то-то будут?".
Так вот, почти все, что больше 10 предпредзаказали, мы на следующей неделе будем делать (там будут и каравеллы, и шеллы бордо/синий, и изделий много в цвете орех).Но интересный факт: мы тут нашли после инвентаризации несколько изделий из списка, стали связываться с людьми, и первые два человека ответили: да мы просто так заявку оставили и не думали покупать:))
Так что посмотрим статистику по взрослым людям!