☕️ Команды будущего: несколько мыслей
Решил сесть осмыслить как AI меняет команды. Надеваю шапку футуролога. Поехали.
1️⃣ Команды станут меньше, но не так, как это любят подавать. Не «увольняем половину, AI справится». А иначе: исчезает не работа, а передача работы между людьми. Раньше она шла цепочкой — один придумал, оформил, передал, другой собрал, третий проверил. Каждая передача требовала отдельного человека просто чтобы её обслуживать. AI убирает передачи. И вместе с ними — роли, которые жили только на этих стыках.
2️⃣ В новом продукте, где сплошная неопределённость, один человек теперь закрывает то, на что раньше нужна была мини-команда. Тот, кто чувствует ценность, сам собирает прототип с агентами. У Y Combinator четверть стартапов последнего набора написала 95% кода с помощью AI — и это уже не магия, а обычная новая практика. Команда на старте сжимается до двух-трёх человек, которые умеют всё понемногу и что-то одно — глубоко.
3️⃣ На зрелом продукте появляется работа, которой раньше не было: следить, чтобы агенты вели себя предсказуемо. Не врали, не роняли прод, делали то, что задумано. Это уже отдельная профессия со своим названием — AgentOPS. Зрелой команде нужен не «больше рук», а человек, который держит надёжность всей этой автоматики.
4️⃣AI — не волшебная палочка. Исследование METR: опытные разработчики с AI делали задачи на 19% медленнее — а были уверены, что ускорились на 20%. Чувствуешь одно, по факту другое. Рядом — снесённая агентом продакшн-база у Replit, утечка данных клиентов у Lovable, оценка, что безопасен лишь каждый второй кусок AI-кода. Вывод не «AI бесполезен», а «контроль никуда не делся». Кто-то в команде всё ещё должен держать качество — иначе долги копятся тихо и всплывают в худший момент.
Складывается такой портрет команды будущего:
— маленькое ядро вместо длинной цепочки
— люди с широким охватом и одной глубокой сильной стороной, а не узкие винтики
— каждый умеет работать с агентами — это становится базовой грамотностью
— обязательно есть тот, кто отвечает за надёжность и качество, а не только за скорость
Что с этим делать уже сейчас. Не цепляться за место в процессе — должность, передачу задач, статус. Цепляться за способность: вы либо находите ценность, либо доводите её до работающего и надёжного результата. Осваивать агентов как рабочий инструмент — спокойно, без веры в чудо и без страха.
Команды не вымрут. Они станут плотнее. Осталось понять, чем в такой команде можно быть полезным)
#ai #agents #vibecoding #thoughts
Да здравствует эра дженералистов. Всех специалистов упакуют в скиллы, а дженералисты будут этими скиллами хороводить
Решил сесть осмыслить как AI меняет команды. Надеваю шапку футуролога. Поехали.
1️⃣ Команды станут меньше, но не так, как это любят подавать. Не «увольняем половину, AI справится». А иначе: исчезает не работа, а передача работы между людьми. Раньше она шла цепочкой — один придумал, оформил, передал, другой собрал, третий проверил. Каждая передача требовала отдельного человека просто чтобы её обслуживать. AI убирает передачи. И вместе с ними — роли, которые жили только на этих стыках.
2️⃣ В новом продукте, где сплошная неопределённость, один человек теперь закрывает то, на что раньше нужна была мини-команда. Тот, кто чувствует ценность, сам собирает прототип с агентами. У Y Combinator четверть стартапов последнего набора написала 95% кода с помощью AI — и это уже не магия, а обычная новая практика. Команда на старте сжимается до двух-трёх человек, которые умеют всё понемногу и что-то одно — глубоко.
3️⃣ На зрелом продукте появляется работа, которой раньше не было: следить, чтобы агенты вели себя предсказуемо. Не врали, не роняли прод, делали то, что задумано. Это уже отдельная профессия со своим названием — AgentOPS. Зрелой команде нужен не «больше рук», а человек, который держит надёжность всей этой автоматики.
4️⃣AI — не волшебная палочка. Исследование METR: опытные разработчики с AI делали задачи на 19% медленнее — а были уверены, что ускорились на 20%. Чувствуешь одно, по факту другое. Рядом — снесённая агентом продакшн-база у Replit, утечка данных клиентов у Lovable, оценка, что безопасен лишь каждый второй кусок AI-кода. Вывод не «AI бесполезен», а «контроль никуда не делся». Кто-то в команде всё ещё должен держать качество — иначе долги копятся тихо и всплывают в худший момент.
Складывается такой портрет команды будущего:
— маленькое ядро вместо длинной цепочки
— люди с широким охватом и одной глубокой сильной стороной, а не узкие винтики
— каждый умеет работать с агентами — это становится базовой грамотностью
— обязательно есть тот, кто отвечает за надёжность и качество, а не только за скорость
Что с этим делать уже сейчас. Не цепляться за место в процессе — должность, передачу задач, статус. Цепляться за способность: вы либо находите ценность, либо доводите её до работающего и надёжного результата. Осваивать агентов как рабочий инструмент — спокойно, без веры в чудо и без страха.
Команды не вымрут. Они станут плотнее. Осталось понять, чем в такой команде можно быть полезным)
#ai #agents #vibecoding #thoughts