А что вы представляете из себя без своего окружения?
Я долгое время стремилась быть в лучших компаниях и среди лучших людей и сейчас все еще стремлюсь, разумеется. В компании лучших мы сами такими становимся и развиваемся. Но мне кажется, есть другая крайность этого рвения. Это когда люди активно используют достижения группы, команды, компании, друзей, окружения, как свои. Ровно также, как фанаты спортивных команд присваивают их победы себе, радуясь за них и хвастаясь окружающим.
Но ох уж эти британские ученые 😏 Выяснена корреляция между стремление приписывать себе заслуги других (как в примере с фанатами спортивных команд) и неудовлетворенностью собственных достижений и собственной жизнью.
Но и без британских ученых, я всегда отчетливо понимала, что важно не только рости вместе с кем-то, но и представлять из себя что-то самостоятельно. Хорошая практика задавать себе почаще такие вопросы:
А что ты сам по себе представляешь?
Что ты можешь сделать один, если ты останешься без поддержки и команды?
Что ты сделал сам, в чем твои заслуги?
Меня, например, часто преследуют такие вопросы. Потому, я постоянно проверяю, на что я способна сама. Я пробую свои проекты и изучаю новые сферы. Между нами, я даже часто думаю о том, а что я могу сделать без своей работы? Смогу ли я написать код или создать программу, если мне не будут ставить задачи? Ведь как знать наверняка, если ты не пробовал? Поток мыслей самоанализа после таких вопросов может оказаться изнуряющим, но он точно заставит вас расти и откроет кое-что новое для вас о вас самих.
Позже я расскажу, как такие вопросы и другие факторы привели меня к тому, что я открыла свою школу. А потом расскажу, почему закрыла 😅 А потом расскажу, почему опять хочу открыть 😂😂
Стремитесь к постоянному развитию и лишь перенимайте лучшее у лучших, а не приписывайте себя к их достижениям. 💪🏻
#motivation
Я долгое время стремилась быть в лучших компаниях и среди лучших людей и сейчас все еще стремлюсь, разумеется. В компании лучших мы сами такими становимся и развиваемся. Но мне кажется, есть другая крайность этого рвения. Это когда люди активно используют достижения группы, команды, компании, друзей, окружения, как свои. Ровно также, как фанаты спортивных команд присваивают их победы себе, радуясь за них и хвастаясь окружающим.
Но ох уж эти британские ученые 😏 Выяснена корреляция между стремление приписывать себе заслуги других (как в примере с фанатами спортивных команд) и неудовлетворенностью собственных достижений и собственной жизнью.
Но и без британских ученых, я всегда отчетливо понимала, что важно не только рости вместе с кем-то, но и представлять из себя что-то самостоятельно. Хорошая практика задавать себе почаще такие вопросы:
А что ты сам по себе представляешь?
Что ты можешь сделать один, если ты останешься без поддержки и команды?
Что ты сделал сам, в чем твои заслуги?
Меня, например, часто преследуют такие вопросы. Потому, я постоянно проверяю, на что я способна сама. Я пробую свои проекты и изучаю новые сферы. Между нами, я даже часто думаю о том, а что я могу сделать без своей работы? Смогу ли я написать код или создать программу, если мне не будут ставить задачи? Ведь как знать наверняка, если ты не пробовал? Поток мыслей самоанализа после таких вопросов может оказаться изнуряющим, но он точно заставит вас расти и откроет кое-что новое для вас о вас самих.
Позже я расскажу, как такие вопросы и другие факторы привели меня к тому, что я открыла свою школу. А потом расскажу, почему закрыла 😅 А потом расскажу, почему опять хочу открыть 😂😂
Стремитесь к постоянному развитию и лишь перенимайте лучшее у лучших, а не приписывайте себя к их достижениям. 💪🏻
#motivation