🤗 Руководитель должен быть предсказуемым

Немного рассуждений:
Предсказуемость руководителя — для меня это про комфорт в команде. Ты знаешь, что тебя примерно ждёт завтра и послезавтра. У тебя нет сильных сомнений* в руководителе, недоверия. Ты можешь предположить, что тебя ждёт, если ты совершишь ошибку или, наоборот, сделаешь что-то классное. Короче, при любой ситуации ты не очкуешь — а просто работаешь.

И для сравнения, если вам кажется, что это и так всем понятно, давайте прикинем — каким бывает непредсказуемый руководитель?

Например: ты опоздал на работу или встречу на 15 минут, а встреча важная.
И вот игра началась! Ваш вариант — что сделает руководитель:
а) при всех на встрече/в офисе вас отчитает
б) молча выпишет штраф — увидите, когда придёт зп
в) назначит встречу 1 на 1 и прочитает лекцию, про то, как же плохо опаздывать, не дав вам ни слова сказать
И каждый раз — это как новый расклад Таро, ты не знаешь, что выпадет

Представили? 🙂

Помимо ожидаемой реакции на ошибки, можно ещё включить в предсказуемость:
• стабильную позицию
• выполнение обещаний
• одинаковое отношение ко всем в команде
• обозначение ожиданий

❓А что ещё вы считаете должно быть предсказуемо в руководителе?

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
*сильные сомнения — мне кажется, все мы склонны сомневаться друг в друге, но если есть хоть немного доверия к человеку, то и сомнений становится меньше.