Жёлтым по белому


Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha
Toifa: Bloglar


Я - Иван Белокаменцев.
Это - мой канал про 1С для программистов 1С.

Bog‘liq kanallar  |  O‘xshash kanallar

Kanal geosi va tili
Rossiya, Ruscha
Toifa
Bloglar
Statistika
Postlar filtri


Какая приятная для старого человека статья: "Агент пометил на удаление 5700 документов в продуктиве. Базу восстановили, а мои нервные клетки нет"

Ссылка - https://infostart.ru/1c/articles/2807567/

Бдыщ-дыщ-скдыщ.


Хороший человек Алексей Патюков написал прекрасную статью, которую мало кто из читателей понял: https://infostart.ru/1c/articles/2799458/

Мне кажется, Алексей рассказывает о решении проблем, до которых подавляющее число читателей ещё не дошли.
Они находятся на уровне "решение текущей задачи". Это уровень программиста, неважно где он находится - на фрилансе, во франче или на заводе.

А Алексей им пишет про уровни поиска клиентов, создания и поддержания репутации, делегирования задач, партнёрство и т.д.
Они просто не понимают, о чём речь говоришь. Уровень осознания проблем у таких фрилансеров: "у меня есть одна задача в работе, но нет следующей". Других проблем они пока не понимают.

Поэтому у статьи-исходника рейтинг 80, а у Алексея 14. Аудитория Инфостарта всё больше инфантилизируется.

Если говорить про подходы Алексея к управлению своим фрилансом, то опыт схож с моим, только я не на фрилансе, а во франче примерно то же самое делаю.
Всё, что у меня тут есть, я создаю или нахожу сам - клиентов, сотрудников, систему управления и мотивации, планирование и т.д.

Но концептуально разницы нет, поэтому мне понятно всё, что Алексей написал, применительно к специфике его бизнеса. Мой бизнес несколько иной, но, повторюсь, пересечений в методах работы с тобой очень много.


Вторая серия "Бизнес-скелета":
1. https://vkvideo.ru/video-208482299_456239505
2. https://youtu.be/9nmIFMjAYm8
Бизнес-скелет № 2: Справочник Номенклатура
В курсе "Бизнес-скелет" изучаем основные процессы, термины и проблемы бизнеса, чтобы лучше его автоматизировать. Курс для программистов, аналитиков, менеджеров, которые занимаются автоматизацией. Больше информации в канале https://t.me/ywhite


Первая серия курса Бизнес-скелет:
1. https://vkvideo.ru/video-208482299_456239504
2. https://youtu.be/ULVxj6TlS14
Бизнес-скелет № 1: Чем занимается бизнес
В курсе "Бизнес-скелет" изучаем основные процессы, термины и проблемы бизнеса, чтобы лучше его автоматизировать. Курс для программистов, аналитиков, менеджеров, которые занимаются автоматизацией. Больше информации в канале https://t.me/ywhite


Начал записывать новый курс.
Анонс смотрите, где хочете:
1. https://vkvideo.ru/video-208482299_456239503
2. https://youtu.be/F9rbat5H5B0
Бизнес-скелет № 0: Анонс, введение, объяснение
Анонс курса "Бизнес-скелет". Изучаем основные процессы, термины и проблемы бизнеса, чтобы лучше его автоматизировать. Курс для программистов, аналитиков, менеджеров, которые занимаются автоматизацией. Больше информации в канале https://t.me/ywhite

569 0 12 3 12

Знакомые рассказали, что в некоторых франчах перестали нанимать разработчиков 1С.
Прям вообще. Полный стоп, до выяснения.

Логика понятна. Разработчики были нужны несколько лет в большом количестве, т.к. проектов было много.
И нейросетей не было.

Сейчас проектов мало, и большого их количества не предвидится.
Ну и нейросети в разработке какое-то участие принимают. Причём, больше всего за них топят и их используют те же разработчики.
Так что разработчик 1С, увы, становится балластом, не приносящим прибыли. А франчи - это бизнес, там нужна прибыль.

В инхаусе, наверное, разработчиков ещё берут. Хотя, думаю, там чистые разработчики редко нужны были - всё-таки с бухгалтерами общаться надо.

А кого ещё берут во франчи из, так скажем, "технических специалистов"?
Универсалов - тех, кто может решать разные задачи клиентов разными способами. Программированием, аналитикой, ковырянием.

Чё, будущее наступило?


Эксперимент провожу, вдруг захотите поучаствовать. Сделал своего цифрового двойника.
Подробности тут - https://habr.com/ru/articles/1084596/


Забавно наблюдать за трансформацией программистов, подсевших на нейросети.
А может и не забавно уже. Я говорю не о стажёрах, а о тех, кто ещё недавно числился экспертом, умел решать сложные задачи, руководить проектами и людьми.

Во-первых, трансформация происходит очень быстро - буквально несколько недель, и человек уже другой.

Во-вторых, с ними теперь сложнее разговаривать. Обсуждаешь какую-нибудь сложную архитектурно-организационную задачу, а он ничего путного сказать не может. Глазки при этом бегают, стреляют в сторону компа, где живёт его Прелесть 😳.

В-третьих, сложные задачи он сам уже практически не решает. Только мелкие, как стажёр.

В-четвертых, энтузиазм и огонь в глазах сместился.
Раньше самый сложный этап был - начать, сделать прототип. Потом, когда прототип надо было доработать - шло как по маслу, ведь весь контекст был в голове. Знал свой код, как пять пальцев.
Сейчас наоборот. Прототип снейросетить - легко, быстро, с восторгом. А уж доработать его... Каждый раз - как будто заново начать.

Такое ощущение, что экспертов-то и не останется скоро.

658 0 25 4 24

Хорошая статья на Хабре попалась - https://habr.com/ru/articles/1082238/

С виду - просто очередное нытьё о том, что работу не найти.
Но есть в тексте забавные абзацы вроде этого:
можно стать тем самым универсальным продуктовым разработчиком и попытаться выиграть в этих голодных играх. Брать задачу от начала до конца, работать на разных стеках, использовать нейросети, быстро разбираться в незнакомом коде и закрывать то, что раньше делала небольшая команда.


Забавно, да? В Большом Программировании, чтобы выжить, надо стать универсалом, который делает всё, от начала до конца.

Теперь вспоминаем моё многолетнее нытьё о том, что разработчики 1С - пузырь, который лопнет. Не нужны они рынку в таком количестве. Побаловались в жирные годы, и хватит.

Универсалы нужны, которые всё умеют. И разработать, и месяц закрыть.
В Большом Программировании, похоже, к этому же идёт.

А вы как, разрабатываете ещё?


Собрал я, значит, несколько своих статей на Хабре и опубликовал в виде книги. Выбирал целенаправленно - истории про программистов. Получилась какая-то тематическая подборка на тему.

Если спросите, зачем - не смогу чётко ответить. Точно не с целью заработать - книга бесплатная. Просто в какой-то момент понял, что написал статей только на Хабре примерно на 7-8 книг. Знаю, что большинство статей - весьма проходные, но есть и те, что вам понравились. Такие и старался выбирать.

Книга может решить простую задачу, которой читателю лень заниматься самостоятельно: сделать выборку статей на определённую тему и удобно прочитать. В книге я сделал выборку сам. Наверняка в чём-то ошибся, но вряд ли слишком сильно.

Если лайкнете книгу на Литресе - буду очень вам признателен.

Книга лежит здесь - https://www.litres.ru/book/ivan-belokamencev-32891605/eto-vsio-programmisty-74445398/


Подходит к концу мой кровожадный поиск стажёров.

Напомню, до финала дошли 11 человек.
Финальное испытание - прийти в офис на 1 день, и решить максимальное количество задач на 1С (примерно уровня Подготовишки 1С).

Из 11 человек двое ушли в начале испытания - посидели немного, попробовали, сказали "не моё" и ушли.

Остальные дорешали. Всего задач было 13.
Все 13 решил один человек.
Второй решил 11 задач.
Остальные - от 3 до 6.

Взял в итоге двоих стажёров, в понедельник выходят на работу.
Поглядим, чё будет. Как-никак, эти двое отобраны из 50 кандидатов - у меня такое впервые.
Это ж какие-то суперстажёры должны быть.


Пока искал себе стажёров-программистов 1С, вспомнил, что у меня есть 2 бесплатных курса по 1С.
Вдруг среди вас затесалась молодёжь, бывает же такое.

Один я снимал как раз для стажёров - тех, кто немного умеет программировать, и хочет въехать в 1С (синтаксис, среда, суть работы). Он прям нулевой, начинается с "что откуда скачать". Называется "Подготовишка 1С", лежит в плейлисте https://vkvideo.ru/playlist/-208482299_9

Второй я снял на грант от 1С - мы тогда победили в конкурсе "Новое поколение 1С", и вписались сделать, цитирую: "Практико-ориентированный курс для начинающих программистов 1С. Видеоуроки в открытом доступе с задачами, максимально близкими к реальной жизни, с разбором правильных и неправильных примеров.". Результаты конкурса, кстати, тут - https://1c.ru/newgen2024/winners.jsp (мотайте в самый низ, там будет Первый Бит Челябинск).

А сам курс лежит здесь - https://vkvideo.ru/playlist/-208482299_3


История со стажёрами продолжается.
Напомню воронку:
100 откликов
50 отобрали по резюме, всех позвали на встречу
24 пришли на встречу, всех отправили пройти курс и потом сделать домашнее задание
14 прошли курс и запросили задание
12 прислали хоть какой-то результат, каждому ответили (или "ок" или "вот тут надо переделать")
10 переделали и сдали в итоге

Пока 1:10 вороночка.

Но уже проще - мне надо то ли 2, то ли 3 стажёра.
Мысль "как выбрать 2 из 50" не давала мне покоя, а теперь вроде проще.

Дальше будет очное решение задач.


Докладываю, как развивается ситуация с толпой стажёров.
Там забавная воронка получается.

Откликов было в районе 100.
Отбор по резюме прошли примерно 50 (по формальным критериям).
Всех позвали на встречу - рассказать про работу, профессию, условия озвучить. Пришло 24 человека.
Дальше дали изучить короткий курс по 1С (мою старую Подготовишку 1С), чтобы немного въехать в 1С. Дали неделю, после курса надо было запросить тестовую задачу. Запросили задание 14 человек.

Так что вороночка хорошая получается, быстро сужается.
Причём, без каких-либо критериев, проверки знаний и т.д.
Большинство просто не могут прийти на встречу, пройти короткий курс и т.д.

Т.е. на этапе проверки "а ты точно хочешь тут работать?" большинство пропадает.

А все говорят - рынок просел, прорваться невозможно, стажёрских вакансий нет, куда деваться молодым специалистам, бла-бла-бла.

675 0 8 10 11

Вам же не трудно перейти по ссылке на Инфостарт и проголосовать за доклад?
Знаю, что не трудно. Проголосуйте, пожалуйста.

Докладчик не я (я бросил выступать на ИС), а мой коллега.
Хороший человек, настоящий разработчик, техлид, тимлид, ещё и к.т.н.

Это его первая заявка на выступление. Доклад - сугубо практический, про опыт применения ИИ на проекте для обработки данных.
И актуально, и современно, и не теоретические рассуждения о потенциальных возможностях - один сплошной практический опыт.

Инфостарту нужны новые лица и практика. А то, знаете наверное - там стало многовато "1С: Инфоцыган".
Ну, которые не опыт свой рассказывают, а что-то общедоступное и теоретическое. Но с обязательным указанием своих контактов.

Ой, растрынделся и чуть не забыл ссылку для голосования: https://infostart.ru/event/apm2026/agenda/2773667/


Другой 1С dan repost
Решения, которые можно скачать:
1. Расширение "Проверка данных" - https://t.me/another1C/40
2. Расширение "Рабочий стол" - https://t.me/another1C/48
3. Конфигурация "Рабочий стол" - https://t.me/another1C/152
4. Отчёт "Структура затрат" - https://t.me/another1C/52
5. Расширение "Автозадачи" - https://t.me/another1C/81
6. Конфигурация "Универсальный механизм планирования" - https://t.me/another1C/92
7. Расширение "Универсальный механизм планирования" - https://t.me/another1C/130
8. Обработка "Статистика расширения" - https://t.me/another1C/148


Вспомнил, что хотел вам напомнить - в соседнем канале можно бесплатно забрать некоторые мои решения.
Тут и некогда популярное старьё, вроде "Структуры затрат", и вполне актуальные штуки, вроде "Проверки данных".


Хорошая статья на Хабре вышла, от энтузиаста парсинга hh - https://habr.com/ru/articles/1069376/
Там и про 1С есть, даже с налётом зависти.

Не могу не отметить, что разработки в IT всё меньше. И вакансий разработчиков.
Нужны те, кто несколько ролей тянет.
Ну, я об этом говорил. Много раз :)


На вакансию откликнулись сильно меньше людей, чем на стажёрскую.
После предварительного отсева осталось два кандидата. Один - бывший битовец из соседнего отдела 😁.

Вакансия повисит ещё. Хотя, мне всего один опытный человек был нужен. Но вдруг он не пройдёт собес.

А стажёрскую вакансию прикрыли, чтобы остановить эту вакханалию.
Скоро мне предстоит почти 50 собесов, чтобы выбрать 1-2 стажёров 😳



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.