С 1 сентября лимит сверхурочной работы увеличат до 240 часов в год
Работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе до 240 часов в год — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом работать сверхурочно можно будет не более четырёх часов в день.
Оплата первых 120 часов останется прежней, а начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере.
Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2) потребуется письменное согласие. Для работников с подклассами 3.3 и 3.4 новые правила не применяются.
Те, кто переработает более 120 часов за год, получат право на один дополнительный выходной для диспансеризации.
🔵 Подписаться | 📩Связаться
Работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе до 240 часов в год — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом работать сверхурочно можно будет не более четырёх часов в день.
Оплата первых 120 часов останется прежней, а начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере.
Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2) потребуется письменное согласие. Для работников с подклассами 3.3 и 3.4 новые правила не применяются.
Те, кто переработает более 120 часов за год, получат право на один дополнительный выходной для диспансеризации.
🔵 Подписаться | 📩Связаться