Telegram-канал "ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"" — @recruiterscode

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

20 May, 19:05

Репост из: Дело в HR | Про людей и бизнес

Через час начинаем эфир по HR-аналитике 😎

Будем говорить про доходы аналитиков, использование ИИ в работе, выполнять практические задачки и не только!

Подключаться ➡️ ЗДЕСЬ

122 0 0 24

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

20 May, 19:05

Мы уже начали! Подключайтесь!

152 0 0

Если вам кажется, что «рынок снова поменялся» — вам не кажется.

В гостях — Оксана Костикова, фаундер кадрового агентства OXY, 19 лет в рекрутменте, опыт работы на стыке бизнеса, собственников и рынка талантов.

Говорим о том:
😀 почему кандидатов стало больше, а закрывать всё равно сложнее
😀 как рынок работодателя начинает расслаблять бизнес
😀 и какая компетенция рекрутера становится ключевой

Этот выпуск — про смену правил игры. Про то, что гибкость стала обязательной. И про то, почему работать «как в 2019» больше не получится.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

261 0 4 6

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

19 Feb, 14:14

Топов часто нанимают не по задаче, а по ожиданиям.

В новом выпуске Кода Рекрутера — Андрей Будаев, HR-директор и эксперт по оргразвитию.

Поговорили о том, что на самом деле ломает найм топов:
😀 размытая цель «ну нам же нужен коммерческий директор»
😀 ожидание чуда от громкого бренда в резюме
😀 отсутствие онбординга «он же топ, разберётся»

Очень сильная мысль выпуска — задать себе вопрос:

«Кто нам точно не подойдёт?»

Иногда он полезнее, чем список требований.

Если вы HR, рекрутер или собственник — этот выпуск стоит сохранить и переслушать.

Андрей в соцсетях:
😌 Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог
😌 HR/Recruitment

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

1.5k 2 20 1 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

18 Feb, 19:01

Репост из: Дело в HR | Про людей и бизнес

Ну какова красота, посмотрите!

Начинаем встречу с Мариной Пайч уже через час. Готовьте свои глаза, уши, внимание и вопросы 😀

👉🏻 Ссылка на эфир

62 0 0 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

12 Feb, 10:30

Наняли сильного топа — и он не взлетел.
Знакомый сценарий?

В новом выпуске говорим о том, почему сильные руководители не приживаются в компаниях — даже если резюме блестящее, харизма зашкаливает, а офер был щедрым.

В гостях — Фёдор Ценер, Head of Talent Acquisition в «Звук» (экосистема Сбера).

Обсудили:
😀 почему бизнес почти всегда начинает поиск с гипотезы, которая потом меняется;
😀 как харизма может ослепить нанимающего менеджера;
😀 и как отсутствие системы оценки делает найм субъективным.

Если вы нанимаете руководителей или хотите научиться это делать — выпуск точно стоит вашего времени.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

299 0 5 2 5

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

5 Feb, 13:33

Не каждый сильный специалист становится хорошим руководителем. И уж точно не каждый — топом.

В новом выпуске говорим о том, как в OneTwoTrip растят топ-менеджеров внутри компании.

Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, обсуждаем:
😀 почему внутренний рост часто работает лучше найма с рынка;
😀 по каким признакам видно будущего лидера ещё до должности;
😀 какие риски есть у стратегии «растим своих»;
😀 и зачем в найме и развитии топов так много внимания уделять ценностям и рекомендациям.

О том, как важно не торопиться и думать на несколько шагов вперёд.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

378 0 11 3 25

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

4 Feb, 16:27

Репост из: Дело в HR | Про людей и бизнес

Гонорары в экзекьютив 👇🏻

У нас есть прекрасная таблица, где собраны гонорары по разным позициям из ИТ и телекома, фармацевтики, FMCG и др.

Но мы вам ее не дадим, вы нам кодовое слово еще не сказали.

Получить таблицу можно по кодовому слову из предыдущего эфира с Наташей Абрашитовой.

Записи эфира здесь:
😉 Youtube
😄 VK видео
🥰 Rutube

Кодовое слово пишите в @tech_recruiter (да, можно прям без лишних приветствий).

⚡️ Завтра пройдет второй эфир, где будем говорить подробнее о зарплатах → регистрация.

⚡️ 9 февраля стартует курс Executive Search & Headhunting — 5 недель плотной работы и понимания того, как устроен рынок топ-кандидатов, где их находить, как на них выходить, что кому говорить и не только.

Три ошибки в хедхантинге: почему вы теряете топов и как починить процесс

Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=youtube&utm_medium=video Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА! Наши телеграм-каналы: https://t.me/+7ZHDWWH9gbxmYzY0 - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy - ...

253 0 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

29 Jan, 10:40

— Мне нужен человек.
— Какой?

И вот тут то и начинаются сложности.

Во втором выпуске нового сезона КОДА РЕКРУТЕРА говорим о найме топов таким, какой он есть на самом деле: без регламентов, чётких портретов и универсальных инструкций.

Вместе с Кирой Айрапетовой, HR-директором Timeweb Cloud, обсуждаем:
😀 почему бизнес часто сам не до конца понимает, кого ищет;
😀 чем найм C-level принципиально отличается от любого другого подбора;
😀 почему рекрутеру приходится работать в хаосе — и это нормально;
😀 и какие ошибки в найме топов компании совершают снова и снова.

Про ситуации, в которых нет правильного ответа, но решение всё равно принимать надо.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

397 0 21 4 35

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

28 Jan, 10:33

Завтра выходит новый выпуск подкаста, а сегодня мы приглашаем вас на еще одно бесплатное мероприятие от нас 😏

😀Тема встречи: Три ошибки в хедхантинге, из-за которых вы теряете топов.

На эфире поговорим про мышление в работе с executive-уровнем:
😀где рекрутеры чаще всего теряют контакт в самом начале,
😀почему привычные подходы из массового подбора здесь не работают,
😀и что на самом деле считывают топы ещё до обсуждения офера.

Будут кейсы, живые примеры и разборы — чтобы после эфира стало понятнее, что именно делать по-другому.

😀 Эфир бесплатный, нужно только зарегистрироваться: https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh

Ждём всех, кому интересна эта тема, и кто хочет выйти на другой уровень подбора.

296 0 1 1 8

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

23 Jan, 17:50

«Пару недель назад я классно съездила в Лиссабон, тут недавно была на Мальте, а в октябре у нас была командировочка в Грецию»

Так Екатерина Фирсова, HR-директор международной IT-компании Altenar, между делом рассказывает о своей жизни.

И это не про бесконечную работу, а про то, как может выглядеть жизнь, когда тебе действительно нравится то, что ты делаешь.

Вообще, выпуск получился очень живой. Про найм топов, решения за миллионы, ошибки, которые случаются даже в сильных компаниях, и про то, почему «идеальный кандидат» не всегда означает правильный.

Если думаете, что посмотреть/послушать на выходных — это прям хороший вариант. Для дороги, прогулки или просто фоном, когда хочется чего-то умного, но не тяжёлого.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

343 0 3 1 5

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

22 Jan, 09:02

Топ за миллионы — это всегда хороший знак? Оказывается, не всегда😀

Найм топ-менеджера — это не только про опыт, громкие компании в резюме и высокий чек. Иногда «идеальный кандидат» приходит и… команда начинает сыпаться.

В первом выпуске десятого сезона подкаста КОД РЕКРУТЕРА вместе с Екатериной Фирсовой, HR-директором международной IT-компании Altenar, говорим о найме топов без иллюзий и глянца.

В этом эпизоде обсуждаем:
😀 почему деньги редко бывают главным мотиватором для топов;
😀 как на самом деле работает executive search и нетворкинг;
😀 зачем за сильными кандидатами иногда охотятся годами;
😀 и что чаще всего ломает команды при найме C-level.

Этот выпуск — для рекрутеров, HR, фаундеров и всех, кто хоть раз принимал дорогое решение в найме.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

331 1 5 6

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

19 Jan, 14:20

Сегодня хочется начать с главного — спасибо 🤍

Спасибо всем, кто остался в канале и не отписался, пока подкаст был на паузе. Спасибо, что дождались. Это правда очень ценно.

И у нас есть хорошие новости 👀

На этой неделе «Код рекрутера» возвращается — и не просто так, а с юбилейным 10 сезоном 🥳

Как думаете, какую тему мы выбрали на этот раз?

Напишите свои версии в комментариях — посмотрим, кто угадает 😉

314 0 0 1 9

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

8 Dec 2025, 20:58

😀Подписка на курсы Академии!

Доступ сразу к 11 курсам на самые разные темы: рекрутинг, сорсинг, коммуникации, личный бренд, ИИ и десятки полезных материалов, которые реально помогают в работе.

Вы учитесь когда хотите и в удобном темпе — все уроки уже в записи.

Форматы подписки:
1 месяц 😀3 месяца😀12 месяцев

😀Но обратите внимание: продлить подписку после закрытия продаж будет нельзя. Выбирайте срок ответственно — доступ будет работать ровно столько, сколько вы оформите изначально.

😀И маленький инсайт: посмотреть все 11 курсов за 1 месяц — задача уровня «посмотреть весь Netflix». А если этот месяц ещё и декабрь… ну вы поняли 😀

Подписка уже открыта — выбирайте свой срок и заходите учиться: https://tech-recruiter.ru/11-in-1

220 0 0 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

3 Nov 2025, 14:07

Репост из: Академия Tech-recruiter

HR-шабаш всё таки состоится - просто с небольшими изменениями!

Да, в Хеллуин у нас случился форс-мажор. Но сегодня мы всё исправим 🎃

Так что наливайте чай, кофе или тыквенный латте. И подключайтесь к нашему шабашу сегодня в 19:00 по мск.

Кто всё пропустил/забыл/не успел, зарегистрироваться всё ещё можно здесь: https://tech-recruiter.ru/halloween-near

У нас будут небольшие изменения в программе, но все бонусы для вас остались прежними. Поэтому ждём всех - повеселимся и проведём время с пользой 🧙‍♀️

250 0 0 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

31 Oct 2025, 11:47

🎃 Приглашаем на самый HR-ный Хеллоуин этого года

Сегодня, 31 октября в 17:00 по мск.

И нет, мы не будем пугать друг друга KPI - мы позвали лучших HR-заклинателей: Наталью Аброшитову, Марину Пайч, Динару Доминго и Егора Яценко.

Разберемся, как изгнать из профессии:
🧹 кандидатов-призраков и исчезающие оферы;
🧹 ложные навыки в резюме и ИИ-мистификацию;
🧹 бесконечные нерелевантные отклики;
🧹 требования из параллельной реальности от нанимающих менеджеров.

Много пользы, немного магии и подарки всем, кто будет участвовать онлайн 🎁

Бесплатный вход на шабаш: https://tech-recruiter.ru/halloween-near

Обещаем, после этого Хеллоуина вам даже рабочая суббота не испортит настроение 🤭

267 0 1 2

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

22 Oct 2025, 12:20

Репост из: Академия Tech-recruiter

А у нас сегодня новое видео! “СТРЁМ или НОРМ: версия рекрутеров” 😀

Да-да, мы тоже решили поиграть в этот формат. Коротко, смешно и местами — слишком правдиво.

Проверяем, что рекрутеры считают стрёмом, а что — нормой 🤪 (спойлер: мнения разделились)

Видео небольшое, зато гарантированно поднимет настроение и напомнит, что в нашей профессии без самоиронии никак.

Смотрите прямо сейчас:
😉 Youtube
😄 VK видео

Что думают рекрутеры о найме в 2025 году?

Обсудили с Егором Яценко что в 2025 году норм для рекрутера, а что уже давно стрём. Ждём ваши версии в комментариях, давайте обсуждать! Наши телеграм-каналы: https://t.me/+7ZHDWWH9gbxmYzY0 - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy - канал про сорсинг https://t.me/+FBvWm...

250 0 0 3 6

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

27 Aug 2025, 13:45

Репост из: Академия Tech-recruiter

⚡️ Важная новость!

Первый день спринта «Войти в профессию IT-рекрутер» уже сегодня.

И это будет последний спринт по IT-рекрутингу.

А вместе с ним подходит к завершению и курс «Профессия IT-рекрутер 3.0». 18 поток будет последним потоком в живом формате (с лайвами, кураторами и проверкой домашек).

Нам тоже немного грустно.
Но это действительно так.

😀 Поэтому если вы давно хотели попробовать себя в IT-рекрутинге, пройти обучение сами или отправить на курс коллегу — сейчас самое время.

😀 Подробнее про курс: tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter

😀 Регистрация на спринт: tech-recruiter.ru/tech-sprint

И да, как всегда — даже на бесплатных мероприятиях мы даём максимум пользы 😀

237 0 0 7 1

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

13 Aug 2025, 12:11

В одном из сезонов подкаста Код рекрутера мы много говорили про искусственный интеллект и его применение в HR.

А теперь у нас есть для вас ещё один полезный бонус — целая подборка обзоров HR-платформ, которые уже сейчас экономят время рекрутерам и HR с помощью AI.

Мы протестировали 13 сервисов, чтобы вы могли выбрать лучшее:
😀ATS с AI: Potok
😀Скрининг и отбор резюме: Joon, Aisha, Wendy, Matchy
😀AI-оценка кандидатов: Jumse
😀Ассистенты для встреч и интервью: HireHire, Rconf, Polina AI
😀Outreach AI: Hunt, VCV
😀AI-сорсер: Shavel
😀AI-интервью: Xenia AI

😀 Вам не нужно регистрироваться на каждом сервисе и тратить время на демо — просто заходите в наш Telegram-бот, смотрите обзоры и выбирайте подходящее.

😀 Бесплатный доступ после короткой регистрации: https://tech-recruiter.ru/obzor-ai-hr-platform

И да, у нас есть короткое видео с вырезками из этих обзоров, чтобы вы за пару минут поняли, что вас ждёт:
😉 смотреть на Youtube
😄 смотреть в ВК

290 0 6 3 1

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

7 Aug 2025, 16:01

Репост из: Дело в HR | Про людей и бизнес

Иногда кажется, что решение о переезде или карьерном скачке — это что-то далекое, необязательное и не про вас

Не горит.
Сейчас и так комфортно.
Да вы вообще не тщеславный!

И да, вы имеете полное право не гнаться за карьерными перспективами. Это нормально. И мы даже сняли на эту тему отдельный ролик:
😉 смотреть на Youtube
😄 смотреть в ВК

Тут проблема в другом.

Мы живем в такое время, когда вопрос не в том, хотим мы или не хотим прямо сейчас чего-то менять, а в том, что мы должны быть готовы к переменам. В том числе, и к работе за рубежом.

😀 7 августа в 17:00 МСК будет практикум «Как найти работу за рубежом» с Ниной Новичковой.
⠀
😀 Практикум открытый. Вы можете на него прийти. Напишите в @tech_recruiter, дадим ссылку на Zoom.

Конечно, завтра вам не надо будет паковать чемодан и куда-то лететь в поисках новой компании.
⠀
Но, что точно нужно, — понимать, как вообще устроен процесс поиска работы за рубежом, что для этого нужно.

😀 Нина расскажет про 5 карьерных лайфхаков, которые когда-то помогли ей найти работу в США.
⠀
Пишите в @tech_recruiter за ссылкой и приходите 7 августа в 17:00 МСК.

175 0 0 1 1

Запускайте Авито Рекламу через eLama

Купить живых подписчиков

Активные подписчики в канал

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

Гео и язык канала

Категория

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

2 451

Язык сайта

Запускайте Авито Рекламу через eLama

Купить живых подписчиков

Активные подписчики в канал

ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

Гео и язык канала

Категория

2 451