Accessibility Space

Хочу помочь, но не знаю как?

У меня много проектов, которые я делаю не один год. Главный из них — ЛИНКа.

ЛИНКа помогает людям с тяжелыми нарушениями речи общаться. Мы создаем программы альтернативной и дополнительной коммуникации, консультируем семьи и специалистов, развиваем новые инструменты.

Но технологии не работают сами по себе. Их нужно поддерживать, объяснять, адаптировать под конкретного человека и помогать тем, кто ими пользуется.

Поддержать ЛИНКу можно здесь:
https://nkolinka.ru/donate

Также я развиваю другие проекты: например, работаю над электроколяской с автопилотом и другими технологиями, которые помогают людям быть самостоятельнее.

Поддержать мои разработки можно через бусти или регулярную поддержку (Альфа банк, Т-банк по сбп +79992486123)

А еще можно поддержать меня делом:
- заказать разработку бота, сайта, цифрового продукта или помочь автоматизировать процессы;
- проконсультироваться по технологиям и доступной среде;
- пригласить меня выступить на вашем мероприятии или стать партнером вашей организации;

Еще один простой способ поддержки — купить мой прокси для Telegram. Это помогает финансировать мои проекты:
http://proxy.bakaidov.ru/
@bakaidov_tg_proxy_bot

Можно помочь и без денег: рассказать обо мне друзьям, поделиться проектами или связать меня с теми, кому это может быть интересно. Спасибо!

ЛИНКа — проект, помогающий людям общаться. Если вы хотите помочь человеку с проблемами речи — прочтите.

Проект представляет собой набор разных программ. Скачать все программы можно на сайте linka.su. Программы бесплатны.

👉ЛИНКа.напиши подойдет вам, если вы можете печатать текст, эта программа озвучит текст, также вы можете сохранить частые фразы, которые говорите. Эту программу вы можете установить себе на телефон, планшет или компьютер.

👉ЛИНКа.покажи поможет вам, если вы можете выбирать карточки из сетки картинок пальцем. Программа работает на андроид устройствах

👉ЛИНКа.бумажная клавиатура поможет вам, если у вас с проблемой моторикой рук, оно позволяет набирать текст с помощью больших клавиш. Android/iOS

👉ЛИНКа.смотри — программа, разработанная для айтрекера Tobii eyetracker 4 или 5. Это устройство продается отдельно и помогает отследить положение взгляда на экране компьютера; Стоит порядка 23 тысяч. Где брать в условиях СВО не знаю. Программа при помощи айтрекера пользволяет выбирать карточки из сетки и общаться лишь взглядом.

👉ЛИНКа.играй помогает освоить в игровой форме управление компьютером взглядом.

Поддержать АНО «ЛИНКа» можно здесь:
https://nkolinka.ru/donate

Даже небольшое регулярное пожертвование помогает нам делать главное: превращать технологии коммуникации из редкого чуда в обычный доступный инструмент.

Я не блогер

Карьера блогера кажется мне узкой и поэтому неприличной. Я давно решил: интеллигентный мальчик из хорошей семьи обязан зарабатывать сложнее, чем вызывать эмоции у публики потоком текстов.

У меня есть TikTok‑канал на 45 000 подписчиков, запрещенная соц. сеть и Вконтакте, я вёл Twitter, но всё это слишком просто. «Позитивное порно» — когда ты говоришь: «Вот я, даже с инвалидностью, добился; значит, и вы сможете» ощущается как несусветная пошлость, хоть и хавается пиплом на ура.

Кто же я?

Моя основная профессия — мыслитель. Назовите это инженерией, общественной деятельностью или консалтингом — не принципиально. Я умею отходить в сторону от очевидного: написать экранную клавиатуру для парализованной девочки или помочь Горэлектротрансу лучше складировать документы. Программирование я понимаю на уровне концепций: могу сделать и сайт, и бота, и приложение.

Чем я занимаюсь?

1. Моя главная разработка — это проект Линка.
Вместе с командой педагогов, психологов и дефектологов я создал программы для альтернативной и дополнительной коммуникации, которые распространяются бесплатно.. Подробнее читайте на сайте: nkolinka.ru
2. Боты в Телеграме
Бот для создания стикеров из видеосообщений @make_circle_stickers_bot, 120 тысяч пользователей. И бот для ненавязчивого уточнения состояния человека «My statusok is ok»
3. Улучшение доступной среды
Вместе с Яной Кучиной добился добавления функций оценки доступной среды в Яндекс.Карты.
4. Проблема подписи
Я не могу поставить подпись из-за проблем с моторикой, и это не только моя личная проблема. Пытаюсь добиться от государства решения этого вопроса. Как помочь – читайте здесь: bakaidov.ru/podpis/
5. Сел за руль
Картинг – мое увлечение. Обожаю гонять по трассе, даже получил клубную лицензию.

Чем я могу еще помочь?

- выступить на корпоративном или публичном мероприятии
- стать партнером или амбассадором вашего проекта
- проконсультировать по вопросам доступной среды
- информационно поддержать инициативы по улучшению или адаптации жизни людей с двигательными или речевыми проблемами
- организовать консультацию по вопросам коммуникации с неговорящими людьми, например, детьми/родственниками

Что вы читаете? Журнал заметок человека, которому выпала интересная жизнь. Заметок мало, как и, надеюсь, ценных мыслей; сдержанность должна способствовать ценности.

Этот канал ценен не количеством подписчиков, а тем что его читают значимые люди для социальной жизни России. Именно это может изменить жизнь людей и за это я благодарен всем вам.

Для связи:
@ibakaidov
Телефон: +7 (999) 248-61-23
Почта: ivan@aacidov.ru

💼Инклюзивное трудоустройство в России: исследование фонда «Обнаженные сердца» и HeadHunter

📑Фонд «Обнаженные сердца» совместно с HeadHunter провел исследование, в котором изучил инклюзивное трудоустройство в России, насколько компании готовы к найму аутичных сотрудников, а также какие барьеры существуют на этом пути.

В исследовании приняли участие 523 компании со всей России.

Основные результаты:

▪️ 30% компаний заявляют, что хорошо знакомы с темой РАС, однако 68% работодателей никогда не сталкивались с аутичными кандидатами при подборе персонала.

▪️ Сотрудники с РАС работают только в 7% компаний.

▪️ Лишь 3% работодателей рассматривают возможность найма сотрудников с РАС в 2026 году, 13% пока не уверены в своем решении, а 48% не планируют рассматривать таких кандидатов.

▪️ Только 13% компаний готовы изменить формат собеседований или тестовых заданий для кандидатов с РАС. 42% скорее или точно не готовы к таким изменениям.

▪️ Только 11% работодателей готовы адаптировать рабочие места и формат взаимодействия (гибкий график, четкие инструкции, снижение сенсорной нагрузки). 50% заявили, что не готовы к таким изменениям.

▪️ 85% компаний никогда не проводили обучение руководителей и HR-специалистов по работе с сотрудниками с РАС.

Основные барьеры при найме людей с РАС:
• необходимость адаптации рабочих процессов — 44%;
• недостаток подходящих вакансий — 40%;
• нехватка информации о РАС — 37%;
• опасения внутри команды — 37%.

Основные опасения работодателей:
• сложности в коммуникации в коллективе — 57%;
• необходимость значительных изменений в процессах — 36%;
• негативная реакция клиентов и партнеров — 22%.

При этом 58% компаний уже имеют в штате сотрудников с инвалидностью. За 2025 год 12% работодателей рассматривали кандидатов с инвалидностью на все вакансии, 39% — только на отдельные должности, а 19% не рассматривали таких кандидатов вовсе.

#хурмать
#социальнаясфера
#инклюзия
#доступнаясреда
#особыепотребности


🍊 ПОДПИШИСЬ НА ХУРМАТЬ

📢 Доступ к работе должен быть у каждого

hh⁠.ru запустили «Платформу равных возможностей» — инициативу, направленную на развитие инклюзивного найма и повышение доступности рынка труда для людей с инвалидностью.

Сегодня 48% компаний готовы нанимать соискателей с инвалидностью сверх квоты, но доля таких вакансий — менее 4%.

▶️Как платформа решает эту проблему?

Работодатели могут точнее размечать вакансии для кандидатов с особенностями здоровья, а кандидаты — быстрее находить подходящие предложения.

Теперь при создании вакансии можно выбрать категории особенностей здоровья, кому подходит работа (с нарушениями слуха, зрения, мобильности или другие), а также указать доступные условия — например, пандус, адаптированное рабочее место, гибкий график. Тем, кто ищет работу, стал доступен фильтр вакансий по категориям особенностей здоровья, что делает поиск проще.

Российский рынок труда находится в условиях структурного кадрового дефицита — по нашим оценкам, к 2030 году он может составить около 4 млн человек. При этом заметная часть потенциальных работников — люди с особенностями здоровья — фактически остается вне воронки найма.

Часто проблема не в том, что таким соискателям не хватает квалификации, а в том, что рынок по-прежнему недостаточно прозрачен для них на этапе поиска работы.

— Дмитрий Сергиенков, генеральный директор 🥰

«Платформа равных возможностей» — шаг к более открытому рынку труда и понятному сценарию поиска работы для людей с особенностями здоровья 🙌🏻

Талант сильнее обстоятельств: незрячий гончар Ильгизар Хамидуллин из Казани 🏺

Ильгизар Хамидуллин — ремесленник из Татарстана, который потерял зрение ещё в юности, но сумел не только освоить гончарное ремесло, а стать одним из самых известных незрячих мастеров России.

Сегодня его работы участвуют и побеждают в выставках, а сам он проводит мастер-классы и вдохновляет людей далеко за пределами Казани. Пока кто-то говорит об ограничениях, Ильгизар работает за гончарным кругом и доказывает: настоящее ремесло рождается не из удобства, а из внутренней силы и упорства.

«Куда важнее научиться делать сегодня то, что не умел ещё вчера, а завтра — то, что не умею сегодня», — говорит Ильгизар в интервью «Российской газете»

Такие истории напоминают: настоящая сила России — в людях. В тех, кто умеет превращать труд в искусство, а сложность — в особый путь.

#локалы
Ильгизар Хамидуллин, Республика Татарстан, Казань

[«Умом Россию не понять» в MAX]

Менеджер и преподаватель ФПИиКТ Дмитрий Васильев выступил на конференции PiterJS с докладом о веб-доступности и ассистивных технологиях.

В рамках выступления Дмитрий рассказал о современных практиках в сфере Accessibility и о том, какие подходы веб может перенять у мобильных и десктопных операционных систем.

Одним из примеров стало собственное техническое решение: визуально скрытая кнопка, которую первой обнаруживают скринридер и клавиатурный фокус. После её активации сайт автоматически переходит в упрощённый режим — снижается визуальный шум, перестраивается навигация и включается последовательное перемещение между интерактивными элементами. Решение работает через стандартный DOM-фокус и accessibility tree, поэтому совместимо с различными скринридерами.

Главный тезис доклада: JavaScript не должен определять особенности пользователя, однако веб-приложение должно понимать, как с ним правильно взаимодействовать. Для этого необходимо развивать связку:

операционная система → браузерный движок → Accessibility API → JavaScript.

Также Дмитрий рассказал об исследовании автоматической генерации accessibility-разметки с помощью искусственного интеллекта для iOS и VoiceOver. Сейчас работа развивается в формате исследовательского проекта совместно с крупной международной компанией.

После доклада состоялось активное обсуждение. В том числе Дмитрий получил ценный совет по развитию AI-модели проекта KeyPoint — учитывать сценарии пользователей, для которых особенно важны предсказуемость интерфейса и снижение когнитивной нагрузки.

PiterJS объединил сильных специалистов и заинтересованную аудиторию, которая задавала точные и содержательные вопросы.

Доступность — это не отдельная версия продукта, а уважение к способу взаимодействия пользователя.