Антикоррупция 2.0

"Китайская сторона готова углублять обмен опытом в области антикоррупционного управления с российскими партнерами из разных сфер, сообща защищать прозрачный и справедливый торгово-экономический порядок и способствовать развитию китайско-российского экономического и торгового сотрудничества".

📌 доказать, что конфликт интересов действительно имел место (Пример 1);

📌 если работник якобы действовал в интересах третьего лица, продемонстрировать наличие предусмотренных законом отношений между работником и этим лицом (Пример 2);

📌 доказать, что работник не предпринял предписанные работодателем меры по урегулированию конфликта интересов (Пример 3);

📌 применять только те взыскания, которые прямо предусмотрены законодательством, и вводить любые меры, ограничивающие права работников, только при наличии соответствующих оснований, (Пример 4);

📌 в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя выбирать релевантные основания увольнения (Пример 5);

📌 строго соблюдать предусмотренные законом сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий (Пример 6).

Служащая Роснедр создала ООО, зарегистрировав его на свою знакомую. Эту же знакомую вовлекла в деятельность в сфере недропользования в качестве ИП. В ООО работали дочь и мать служащей.

При этом служащая принимала в ООО ключевые управленческие решения, а после увольнения со службы возглавила его.

Согласно материалам дела, она способствовала увеличению прибыли подконтрольных лиц, оказывая преимущества организациям- недропользователям, обратившимся за выполнением геофизических, геохимических и иных работ к указанным ООО и ИП.

Уволилась со службы по собственному желанию. Но по иску прокурора основание увольнения изменено на утрату доверия. Возбуждено уголовное дело по ст. 289 УК РФ (Незаконное участие в предпринимательской деятельности).

У служащей, ее родственников и ООО солидарно изъяты более 160 млн руб., полученных в результате несоблюдения антикоррупционного законодательства.

Если этого не сделать, российские компании продолжат воспринимать требования 273-ФЗ как формальную «галочку», а не как инструмент управления рисками.

Новые нормы вступят в силу через 30 дней после опубликования 🗓

Отправившись в отпуск, директор возложил обязанности руководителя на своего заместителя. Во время отсутствия директора замдиректора подписал трудовой договор с бывшей госслужащей. По словам замдиректора, он неоднократно сообщал начальнику отдела кадров и вышедшему из отпуска директору о необходимости своевременной отправки уведомления.

Инженер ответил, что эти сведения составляют коммерческую тайну и не подлежат разглашению. После настойчивых просьб со стороны гендиректора ООО "Альтаир - НК" инженер обратился в ФСБ России.

"Трамп использовал власть федерального правительства, чтобы обогатить себя и обеспечить необоснованную прибыль своим друзьям, родственникам и мошенникам".

⛓ Коррупционные преступления

🧾 Процессуальные вопросы

🏢 Ответственность юридических лиц

🛒 Закупки и исполнение контрактов

🚪 Увольнение с утратой доверия.