Опрос показал, что многие ищут другое место для работы – с льготами

Несмотря на неопределенность на рынке труда, 74% канадских специалистов рассматривают возможность смены работы.

Основная причина - застой в оплате труда, даже несмотря на ожидание повышения зарплаты у нынешнего работодателя. Другие причины включают:

• Ограниченные возможности для продвижения
• Плохой баланс между работой и личной жизнью
• Неадекватные льготы (70% недовольны пенсионным планом)

При смене работы специалисты могут рассчитывать на прибавку к зарплате:

• Старшие специалисты по кадрам - 23%
• Финансовые услуги - 20%
• Право, риски и соблюдение - 17%

Работодатели инвестируют в льготы, но часто не соответствуют потребностям сотрудников или не предоставляют достаточной информации.

Работодателям необходимо адаптироваться к меняющемуся рынку труда, предлагая комплексные компенсационные пакеты и конкурентоспособную оплату.

Источник