Работники, следящие за здоровьем, с меньшей вероятностью пропустят работу: отчет
Согласно отчёту TELUS Health, 69% работников стремятся улучшить здоровье, что снижает количество пропущенных рабочих дней.
Однако только 52% сотрудников удовлетворены своим физическим состоянием, и 55% из них занимаются физической активностью.
Основные мотивации для занятий спортом: поддержание веса (27%), снижение риска заболеваний (21%), улучшение физической формы (19%) и снижение стресса (12%).
Опрос показал, что канадцы проводят слишком много времени в бездействии, что негативно сказывается на психическом здоровье.
Эксперты советуют организациям предлагать решения, такие как виртуальные тренировки и фитнес-челленджи, чтобы улучшить самочувствие сотрудников.
Благополучие работников остаётся приоритетом для работодателей в этом году.
Источник
Согласно отчёту TELUS Health, 69% работников стремятся улучшить здоровье, что снижает количество пропущенных рабочих дней.
Однако только 52% сотрудников удовлетворены своим физическим состоянием, и 55% из них занимаются физической активностью.
Основные мотивации для занятий спортом: поддержание веса (27%), снижение риска заболеваний (21%), улучшение физической формы (19%) и снижение стресса (12%).
Опрос показал, что канадцы проводят слишком много времени в бездействии, что негативно сказывается на психическом здоровье.
Эксперты советуют организациям предлагать решения, такие как виртуальные тренировки и фитнес-челленджи, чтобы улучшить самочувствие сотрудников.
Благополучие работников остаётся приоритетом для работодателей в этом году.
Источник