Молодые работники имеют самые низкие показатели по психическому здоровью: отчет
Согласно отчёту, благополучие сотрудников остаётся приоритетом для канадских работодателей. 77% из них считают план медицинского страхования важным для организации.
Однако средний уровень благополучия канадцев остаётся низким — 49,4 из 100. Молодые канадцы испытывают больший стресс: 48,6% из них довольны жизнью на уровне 8 или выше по шкале от 0 до 10.
Основным источником стресса для молодежи становятся финансы.
72% опрошенных заявили о негативном влиянии финансовых трудностей на их жизнь.
Канадцы ищут финансовое руководство, особенно по вопросам пенсионного планирования (73%), инвестиций (68%) и экономии (68%).
Финансовый стресс влияет на здоровье: каждый четвёртый канадец отмечает ухудшение финансового положения за год. Это приводит к проблемам со сном и повышает риск хронических заболеваний.
Канада теряет около 78 000 рабочих дней из-за недостатка сна.
46% сотрудников считают, что на рабочем месте должны быть программы помощи, включая финансовые консультации. Важно, чтобы организации инвестировали в поддержку сотрудников, предлагая доступное финансовое консультирование и стратегии борьбы со стрессом, что поможет улучшить их благополучие.
71% канадцев готовы работать с работодателями, которые удовлетворяют потребности в охране психического здоровья.
Источник
Согласно отчёту, благополучие сотрудников остаётся приоритетом для канадских работодателей. 77% из них считают план медицинского страхования важным для организации.
Однако средний уровень благополучия канадцев остаётся низким — 49,4 из 100. Молодые канадцы испытывают больший стресс: 48,6% из них довольны жизнью на уровне 8 или выше по шкале от 0 до 10.
Основным источником стресса для молодежи становятся финансы.
72% опрошенных заявили о негативном влиянии финансовых трудностей на их жизнь.
Канадцы ищут финансовое руководство, особенно по вопросам пенсионного планирования (73%), инвестиций (68%) и экономии (68%).
Финансовый стресс влияет на здоровье: каждый четвёртый канадец отмечает ухудшение финансового положения за год. Это приводит к проблемам со сном и повышает риск хронических заболеваний.
Канада теряет около 78 000 рабочих дней из-за недостатка сна.
46% сотрудников считают, что на рабочем месте должны быть программы помощи, включая финансовые консультации. Важно, чтобы организации инвестировали в поддержку сотрудников, предлагая доступное финансовое консультирование и стратегии борьбы со стрессом, что поможет улучшить их благополучие.
71% канадцев готовы работать с работодателями, которые удовлетворяют потребности в охране психического здоровья.
Источник