🅰️ Владимир Бовыкин
📚 Научная мотивация труда. Всё остальное не работает
📕Описание
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает.
Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем оплаты труда российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга дает читателю практическую пользу. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
📝 Характеристики
📌 Серия: #персонал
📖 Объем: 210 страниц
📅 Год выпуска: 2020
📎 Формат: pdf
#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет
📚 Научная мотивация труда. Всё остальное не работает
📕Описание
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает.
Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем оплаты труда российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга дает читателю практическую пользу. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
📝 Характеристики
📌 Серия: #персонал
📖 Объем: 210 страниц
📅 Год выпуска: 2020
📎 Формат: pdf
#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет